Noticias de Tecnología
Día Internacional de la Mujer en Ciberseguridad
Rupal Hollenbeck, presidenta de Check Point Software Technologies, a propósito del “Día Internacional de la Mujer en Ciberseguridad”, hace una reflexión sobre las mujeres y su rol, aporte y participación en la ciberseguridad hoy. La industria tecnológica ha avanzado mucho en los últimos treinta años y tenemos mucho que celebrar. En Check Point, nuestros puestos de ingeniería más importantes están ocupados por mujeres. En toda nuestra organización, las mujeres impulsan algunos de los avances técnicos y las estrategias comerciales más importantes. Año tras año, la industria tecnológica en general aumenta su proporción de mujeres. Esto no es simplemente un ejercicio de diversidad: aborda necesidades empresariales fundamentales. Las mujeres representan la reserva de talento más grande y menos utilizada en la industria tecnológica, y en la ciberseguridad en particular. Los datos de Zippia muestran que, si bien las mujeres ocupan el 48 % de los puestos en la fuerza laboral en general, representan sólo el 24 % de la fuerza laboral de seguridad cibernética. Entre tanto, millones de puestos de trabajo en ciberseguridad siguen sin cubrirse. Al tiempo que celebramos el tremendo progreso logrado, también debemos seguir pisando el acelerador, encontrando formas creativas de ampliar nuestra cartera de talentos y, una vez que se nos unan nuevas personas, debemos alentar activamente su estabilidad, desarrollo y avance. Esto es cierto en todos los ámbitos, no solo para las mujeres. Para desarrollar la cartera de talentos es necesario establecer alianzas, tutorías y más. Nuestras alianzas con grupos como Women in CyberSecurity, She Codes y nuestro propio grupo interno de mujeres, FIRE, son buenos ejemplos. Aumentar nuestra participación en organizaciones como estas puede tener un gran impacto en la fase inicial, al desarrollar conjuntos de habilidades y redes. También nos hemos comprometido a capacitar a un millón de profesionales cibernéticos para 2028, brindando capacitación cibernética a instituciones educativas en todas partes. Ya hemos capacitado a cerca de 200 000 personas a través de estas iniciativas, y hay muchas más en el horizonte. Programas como estos son inversiones que hacemos en el futuro de la industria. Al aumentar el acceso y las oportunidades, más personas tienen un camino real para encontrar y desarrollar sus habilidades en seguridad cibernética. Un informe reciente del Foro Económico Mundial cita la atracción de nuevos talentos a la industria como una parte clave para enfrentar la escasez de cuatro (4) millones de personas en talento cibernético. En todas las industrias, existen importantes necesidades de seguridad cibernética insatisfechas. Construir una reserva de talentos es solo el comienzo. Una vez que los reclutas talentosos están en la puerta, es esencial contar con un fuerte apoyo y recursos para alentar su desarrollo. Los grupos de trabajo internos y los foros que animan a las mujeres a conectarse a través de roles y silos construyen redes duraderas. Nuestro programa Early in Career ofrece a los jóvenes la oportunidad de experimentar y contribuir a diferentes partes de la empresa y descubrir dónde realmente brillan. Esta es una oportunidad experiencial que les ayuda a ver la variedad de trayectorias profesionales que están disponibles para ellos. Los programas formalizados de tutoría y desarrollo de liderazgo identifican talentos prometedores y ayudan a nutrirlos. Al mismo tiempo, partes cruciales del crecimiento de su carrera son informales. Presentaciones, candidatos para ascensos, posibles mentorías: todo esto a menudo proviene de las redes de líderes. Tomar medidas activas para expandir su red para incluir a más mujeres es una forma de alto impacto y bajo esfuerzo de hacer crecer el grupo de talentos para reflejar con mayor precisión la diversa gama de personas que pueden hacer una diferencia en la seguridad cibernética. En el Día Internacional de la Mujer en el Ciberespacio, celebramos a las mujeres que son esenciales para nuestro negocio, así como el progreso que hemos logrado. Sin embargo, en Check Point, siempre nos esforzamos por ofrecer mejores resultados trimestre tras trimestre, día a día. Esa mentalidad de mejora constante también se aplica a la construcción de un lugar de trabajo más colaborativo. Lo haremos participando más activamente en los programas internos que tenemos para mentoría y conexión, así como también haciendo crecer nuestra red de socios externos. Las personas pueden tener el mayor impacto en su vida cotidiana. Amplíe sus redes, haga un esfuerzo adicional para fomentar un ambiente de equipo colaborativo. Asegúrese de que las personas sean reconocidas por sus logros, ya sea con un premio formal o un reconocimiento en una llamada de equipo. Hay mucho de lo que enorgullecerse en el Día Internacional de la Mujer en el Ciberespacio, y hay más que esperar en el camino que tenemos por delante. ¡Feliz Día Internacional de la Mujer en el Ciberespacio!
eSoft presentará portafolio de IA, cloud y seguridad de Broadcom en ANDICOM
La inteligencia artificial (IA) es una de las principales prioridades de inversión de las empresas, así como uno de los pilares de la innovación. Este es el tema central de ANDICOM 2024 y, en este contexto, eSoft LATAM junto con Broadcom estará en congreso empresarial, tecnológico y de innovación más importante de la región, del 4 al 6 de septiembre en Las Américas, en Cartagena de Indias. La compañía estará ubicada en el Stand 10.3, presentando sus soluciones en Inteligencia Artificial, ciberseguridad, virtualización y cloud, dirigidas a empresas de todos los sectores del país, interesadas en seguir su camino hacia la transformación digital. Con 18 años de operaciones, eSoft Latam es Tier1/VAD Expert Advantage Partner de Broadcom, Partner Premier de Symantec y partner VMware. Es una compañía de servicios y soluciones de tecnología de información de excelente calidad, que cuenta con habilidades altamente especializadas y experiencia localizada, para ayudar a las organizaciones en Latinoamérica en la implantación de soluciones tecnológicas. eSoft Latam ofrece soluciones de acceso y seguridad, Inteligencia Artificial para las Operaciones de TI (AIOps), DevOps, Automic, Virtualización, Mainframe y servicios profesionales y de consultoría. Sobre el objetivo de participar en el congreso, Ricardo Dos Santos, gerente de Servicios y Ciberseguridad de eSoft LATAM, destacó: “Cada vez las empresas se enfrentan a desafíos de gestión de infraestructura, integración de aplicaciones y un panorama de ciberamenazas, donde su equipo interno y la tecnología tradicional no alcanzan a solventar todas las problemáticas, por lo cual con herramientas de inteligencia artificial, actualizaciones constantes en ciberseguridad y acompañamiento de aliados en consultoría y servicios, pueden asumir esos retos, esto les permite poner foco en la innovación y la adopción de nuevas tecnologías”. El stand de eSoft contará con personal especializado en los diferentes portafolios de sus partner (Broadcom, Symantec y VMware) esto le permitirá tener una conversación sobre sus novedades y cómo la I.A. puede apoyar e impulsar los procesos de transformación digital que enfrenta su negocio. El portafolio de eSoft Broadcom es la plataforma que se integra con los macro temas que se desarrollarán en la edición 39 de ANDICOM, donde se abordará: la Inteligencia artificial; talento e innovación; seguridad digital; smart cities y sostenibilidad; conectividad y 5G; política y regulación, entre otros, enriquecidas con la experiencia de Japón, país invitado de honor. Es de anotar que Broadcom Inc. (NASDAQ: AVGO) es un líder tecnológico global que diseña, desarrolla y suministra una amplia gama de semiconductores, software empresarial y soluciones de seguridad. El portafolio de soluciones de software empresarial de Broadcom, en los dominios de ValueOps, DevOps y AIOps, brindan información correlacionada necesaria y capacidades clave que ayudan a los clientes a lograr mejores resultados comerciales y mejores experiencias para sus clientes. Estas soluciones están disponibles en eSoft Tier1/VAD Expert Advantage Partner de Broadcom y Partner Premier de Symantec. Vale la pena destacar que eSoft ha registrado un continuo crecimiento y cuenta con presencia en México, Panamá, Colombia, Venezuela, Perú, Chile, Ecuador, Estados Unidos y gran parte de Centro América. Algunos de los clientes de eSoft incluyen: Banco de la República, Evertec INC, Grupo Éxito, Frontera Energy, Banesco, Banco Popular, Grupo Familia, Davivienda, Banco Guayaquil, Banco de Venezuela. Redbanc, HSBC México, Banco Pichincha, Grupo Aval, Claro, BBVA, entre otros. www.andicom.com Redes sociales Twitter: @esoftoficial FB: https://www.facebook.com/esoftoficial LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/esoft-colombia-s-a-s-/ Hashtag: #Broadcom #eSoft #AIOps #ciberseguridad #VMware #virtualización #ANDICOM www.broadcom.com https://esoft.com.co
Los archivos PDF con código QR son el objetivo del malware identificado por los expertos de SonicWall
SonicWall, proveedor de protección de ciberseguridad para fuerzas de trabajos remotas, móviles y en la nube, ha anunciado que el equipo de investigación de amenazas de SonicWall Capture Labs ha identificado archivos PDF con códigos QR que están siendo explotados por ciberdelincuentes. Cada año se crean más de 2,5 billones de archivos PDF, un formato creado en 1993 por Adobe System y que sigue siendo extremadamente popular. En 2023, el 98% de las empresas afirmaron que utilizarían este formato para compartir documentos internos y externos. Un estudio basado en búsquedas de Google indica que, en 2014, PDF era el formato más utilizado en el mundo, seguido de .DOC y .XLS, una evolución de este estándar es el creciente uso de los códigos QR en el universo PDF. Además de los pagos y la retroalimentación, los códigos QR tienen una amplia gama de aplicaciones en diversas industrias, como el marketing, el comercio minorista, la educación, la salud, la hostelería, el transporte, el sector inmobiliario, los servicios públicos, el entretenimiento, las operaciones comerciales, el uso personal, etc. Los creadores de programas maliciosos aprovechan esta popularidad. «Hemos notado que muchos archivos PDF provienen de correos electrónicos (fax) que contienen códigos QR que piden a los usuarios escanearlos con la cámara de su smartphone. Algunos dicen ser actualizaciones de seguridad, mientras que otros contienen enlaces de SharePoint para firmar documentos», explica Juan Alejandro Aguirre, director de Soluciones de Ingeniería de SonicWall Latinoamérica. Tras escanear el código QR, aparece una URL de phishing en la que el host, en este caso, es bing.com. «Se trata de una estrategia para evitar detecciones de seguridad», explica Aguirre. Desde ahí, el usuario es redirigido a la página de phishing creada por los delincuentes digitales. El enlace de suplantación de identidad abre una página web muy similar a la página de inicio de sesión oficial de Microsoft. El siguiente paso consiste en pedir a los usuarios que introduzcan las credenciales de su cuenta de Microsoft, como el ID de usuario y la contraseña. «El objetivo de los delincuentes es recopilar estas credenciales con fines maliciosos, como el acceso no autorizado al correo electrónico del usuario, información personal y datos corporativos sensibles», afirma Aguirre. Escanear un código QR malicioso puede acarrear una amplia gama de consecuencias graves; en estos casos, se pide a los usuarios que escaneen el código con un smartphone. La funcionalidad de escaneado de códigos QR en dispositivos móviles puede aprovecharse para llevar a cabo acciones sin el consentimiento explícito del usuario. Esto incluye: Protección de SonicWall «Gracias a la experiencia de nuestros técnicos de SonicWall Capture Labs, pudimos dar a conocer rápidamente no sólo el exploit creado por los delincuentes, sino también la solución a esta amenaza», afirma Aguirre. Para que los clientes de SonicWall estén preparados ante cualquier brecha que pueda producirse debido a este malware, están disponibles las siguientes firmas: IOCs 68d72745079d00909989c92141255ba530490cd361a26ee1f4083acf35168c45 21bb86d48cf2cfaa3fab305b54b936304a4cdbd60bb84024a3cd8a3eed99abc4 URLs hxxps://r[.]g[.]bing[.]com/bam/ac?!&&u=a1aHR0cHM6Ly9ocmVmLmxpLz9odHRwczovL20zYWZzZWN1ci51cy9hdXRoLmh0bWw=#GeXVrYWt1cmVjaGlAbWJrLmNvbQ== hxxps://geszvihbb[.]cc[.]rs6[.]net/tn[.]jsp?f=001Ditptef7aGWV9JfIQAYkZmCN- wQcHMy3e4wzwbv3vnsaliwycylagGK80Yt9uHp_YVVukara24hbeA_lURHoJmu1Scc_CBtL1Gctc_C9mjtpTa4efbpuN0PD2cc1NoggcgogpAVDLdR-weTmdl8QR4ErgtgM9NX_0e-GLM1eb4IkOGmV3qUSnw==&c=&ch==&__=/p[.]olds@dummenorange[.]com hxxps://pub-8c469686ecb34304864e58edf5ab4597[.]r2[.]dev/gystdn[.]html#YXByaWxAcmVzZXRpdGxlLmNvb www.sonicwall.com X, LinkedIn, Facebook Instagram
Estudio Global destaca a la biometría como la solución preferida para contrarrestar el creciente riesgo de los deepfakes
El riesgo de los deepfakes está en aumento, y casi la mitad de las organizaciones (47%) han encontrado un deepfake, mientras que tres cuartas partes de ellas (70%) creen que los ataques de deepfake, que se crean utilizando herramientas de IA generativa, tendrán un alto impacto en sus organizaciones. Sin embargo, las percepciones sobre la IA son optimistas, ya que dos tercios de las organizaciones (68%) creen que, si bien tiene un impacto en la creación de amenazas cibernéticas, más (84%) consideran que es fundamental para protegerse contra ellas. Esto según una nueva encuesta global de iProov, un proveedor líder de soluciones de identidad biométrica basadas en la ciencia. El estudio también encontró que tres cuartas partes (75%) de las soluciones que se están implementando para abordar la amenaza de los deepfakes son soluciones biométricas. «The Good, The Bad, and The Ugly» es una encuesta global encargada por iProov que reunió las opiniones de 500 tomadores de decisiones en tecnología del Reino Unido, EE.UU, Brasil, Australia, Nueva Zelanda y Singapur sobre la amenaza de la IA generativa y los deepfakes. Mientras las organizaciones reconocen las mayores eficiencias que la IA puede aportar, estos beneficios también son aprovechados por los desarrolladores de tecnología maliciosa y actores malintencionados. Casi tres cuartas partes (73%) de las organizaciones están implementando soluciones para abordar la amenaza de los deepfakes, pero la confianza es baja, ya que el estudio identifica una preocupación predominante de que las organizaciones no están haciendo lo suficiente para combatirlos. Más de dos tercios (62%) están preocupados de que su organización no esté tomando la amenaza de los deepfakes con la seriedad necesaria. El nuevo informe de iProov revela cómo los malos actores están utilizando herramientas avanzadas de IA, como intercambios de caras convincentes junto con emuladores y otras metodologías de manipulación de metadatos (herramientas tradicionales de ciberataque), para crear vectores de amenazas nuevos y ampliamente no mapeados. Los intercambios faciales se crean utilizando herramientas de IA generativa y presentan un gran desafío para los sistemas de verificación de identidad debido a su capacidad para manipular rasgos clave de la imagen o los videos. Un intercambio de caras se puede generar fácilmente mediante un software de intercambio de caras de video estándar y se aprovecha alimentando la salida manipulada o sintética a una cámara virtual. A diferencia del ojo humano, los sistemas biométricos avanzados pueden ser resistentes a este tipo de ataques. La encuesta muestra que las organizaciones reconocen que la amenaza de los deepfakes es real y presente. Pueden ser utilizados contra las personas de diversas maneras dañinas, incluyendo la difamación y el daño reputacional, pero quizás el riesgo más cuantificable es en el fraude financiero. Aquí, pueden ser utilizados para cometer fraudes de identidad a gran escala al hacerse pasar por individuos para obtener acceso no autorizado a sistemas o datos, iniciar transacciones financieras o engañar a otros para que envíen dinero, como en el reciente fraude de deepfake en Hong Kong. La dura realidad es que los deepfakes representan una amenaza para cualquier situación en la que una persona necesite verificar su identidad de forma remota, pero los encuestados están preocupados de que las organizaciones no estén tomando la amenaza lo suficientemente en serio. “Hemos estado observando los deepfakes durante años, pero lo que ha cambiado en los últimos seis a doce meses es la calidad y la facilidad con la que pueden ser creados y causar destrucción a gran escala tanto en organizaciones como en individuos”, dijo Andrew Bud, fundador y CEO de iProov. “Quizás el uso de deepfakes más subestimado es la creación de identidades sintéticas que, al no ser reales y no tener un propietario que reporte su robo, pasan en gran medida desapercibidas mientras causan estragos y defraudan a organizaciones y gobiernos por millones de dólares”. “Y a pesar de lo que algunos puedan creer, ahora es imposible para el ojo humano detectar deepfakes de calidad. Aunque nuestra investigación informa que la mitad de las organizaciones encuestadas han encontrado un deepfake, es probable que esta cifra sea mucho mayor porque la mayoría de las organizaciones no están adecuadamente equipadas para identificar deepfakes. Con la rapidez con la que el panorama de amenazas está innovando, las organizaciones no pueden permitirse ignorar las metodologías de ataque resultantes y cómo la biometría facial se ha destacado como la solución más resiliente para la verificación de identidad remota”, añade Andrew Bud. Matices Regionales El estudio también revela algunas percepciones bastante matizadas sobre los deepfakes a nivel global. Las organizaciones en APAC (51%), Europa (53%) y LATAM (53%) son significativamente más propensas que las organizaciones de América del Norte (34%) a decir que han encontrado un deepfake. Las organizaciones de APAC (81%), Europa (72%) y América del Norte (71%) son significativamente más propensas que las de LATAM (54%) a creer que los ataques de deepfakes tendrán un impacto en su organización. En medio de un panorama de amenazas en constante cambio, las tácticas empleadas para vulnerar organizaciones a menudo reflejan aquellas utilizadas en el fraude de identidad. No es sorprendente que los deepfakes ahora estén empatados en tercer lugar entre las preocupaciones más prevalentes para los encuestados, con el siguiente orden: brechas de contraseñas (64%), ransomware (63%), ataques de phishing/ingeniería social (61%) y deepfakes (61%). La IA no es del todo mala Existen muchos tipos diferentes de deepfakes, pero todos tienen un denominador común: son creados utilizando herramientas de IA generativa. Las organizaciones reconocen que la IA generativa es innovadora, segura, confiable y les ayuda a resolver problemas. La ven como más ética que no ética y creen que tendrá un impacto positivo en el futuro. Y están tomando medidas: solo el 17% no ha aumentado su presupuesto en programas que abordan el riesgo de la IA. Además, la mayoría ha introducido políticas sobre el uso de nuevas herramientas de IA. La Biometría lidera la lucha contra los deepfakes La biometría ha surgido como la solución preferida por las organizaciones para abordar la amenaza de los deepfakes. Las organizaciones
Kaspersky fortalece su presencia en América Latina
Kaspersky, empresa experto en ciberseguridad a nivel mundial, anunció este lunes la apertura de una oficina Colombia como una de las acciones para fortalecer la presencia de la compañía en América Latina y garantizar que clientes, socios y usuarios de la región tengan acceso a soluciones de seguridad de primer nivel para proteger sus negocios, infraestructuras y dispositivos. Al inaugurar la entidad que está ubicada en Bogotá, Eugene Kaspersky, CEO de la compañía dijo que “nuestra presencia, compromiso y enfoque en Colombia busca brindar a las organizaciones de América Latina el poder, la experiencia y el conocimiento en ciberseguridad para cumplir nuestra promesa de construir un mundo más seguro para todos”. La oficina de Colombia es la tercera sede de Kaspersky en América Latina en donde opera desde hace 16 años. Actualmente, existe una oficina en Ciudad de México y otra en Sao Paulo. Desde Bogotá se coordinarán todos los esfuerzos comerciales para el Norte de América Latina (NOLA), región integrada por los países de Centroamérica y el Caribe, Venezuela y Colombia. “La apertura de esta nueva oficina en América Latina es parte de nuestra evolución natural en la región en donde operamos desde hace 16 años con personal local, protegiendo a las empresas de las amenazas regionales y expandiendo el negocio en beneficio de empleados, socios de negocio y clientes”, comentó Claudio Martinelli, director para Américas en Kaspersky, quien destacó que un de las características que más valoran los clientes latinoamericanos es que la compañía les ofrece la flexibilidad de gestionar los datos tanto on-premise como en la nube, según sus preferencias, “de esta manera, garantizamos que el procesamiento de datos no salga de sus países, es decir, respetamos regulaciones locales de protección de datos”. Daniela Alvarez de Lugo, gerente general para NOLA en Kaspersky, dijo que la apertura de esta nueva sede refuerza el compromiso que la empresa tiene con socios y clientes de la región y es una apuesta por la importancia estratégica y económica que Colombia tiene en América Latina: “este país, esta región está integrada por mercados en crecimiento, donde la ciberseguridad representa una oportunidad de negocio muy relevante”. Actualmente, Kaspersky tiene 150 empleados en toda la región, entre ellos, un equipo de analistas de Investigación y Desarrollo que monitorean los riesgos de ciberseguridad en el continente. La apertura de esta oficina es parte de una estrategia de crecimiento de la compañía a nivel mundial. Actualmente la empresa opera en más de 200 países y tiene más de 5,000 empleados. Redes sociales: X: @KasperskyLatino IG: Kaspersky Latinoamérica FB: KasperskyLabLatam IN: Kaspersky Lab Latinoamérica
Día del Gamer 2024: un mercado en expansión y transformación
En este Día del Gamer 2024, celebramos no solo la pasión por los videojuegos, sino también el impresionante crecimiento y evolución de una industria que continúa redefiniendo el entretenimiento global. Según el último informe de Newzoo, «Global Games Market Report 2024», el panorama de los videojuegos está experimentando cambios significativos y un crecimiento constante. El estudio proyecta que el mercado total de videojuegos crecerá a una tasa compuesta anual del 3.1% entre 2022 y 2027, alcanzando la impresionante cifra de $213.3 mil millones en 2027. Este pronóstico subraya la robustez y el potencial a largo plazo de una industria que no deja de innovar y expandirse. Uno de los datos más llamativos del informe es el crecimiento del número de jugadores a nivel mundial. Se espera que alcance los 3.42 mil millones en 2024, un aumento del 4.5% respecto al año anterior. Este crecimiento está impulsado significativamente por el segmento de PC, que verá un aumento del 3.9% en su base de jugadores, superando los 900 millones este año. Cabe destacar el notable crecimiento en Latinoamérica, donde el número de jugadores alcanzará los 355 millones en 2024, representando un impresionante aumento del 5.6% respecto al año anterior. Esta región está emergiendo como un mercado clave en la industria global de los videojuegos. Datos de interés Según el reporte, los ingresos en PC crecerán un 4.0%, alcanzando los $43.2 mil millones. Este crecimiento se debe en gran parte a los lanzamientos multiplataforma y a los títulos «evergreen» que mantienen a los jugadores comprometidos a largo plazo. Y, aunque su ritmo de crecimiento ha disminuido, el segmento móvil sigue siendo el más grande, con ingresos proyectados de $92.6 mil millones, un aumento del 3.0% respecto al año anterior. Por su parte, el sector de las consolas experimentará un ligero declive del 1.0% este año, pero se espera un fuerte repunte en 2025. Una tendencia significativa que está moldeando el panorama de los videojuegos es el continuo éxito de los títulos de servicio en vivo. Juegos como League of Legends, Fortnite y Counter-Strike siguen siendo inmensamente populares, manteniendo a los jugadores comprometidos prácticamente de forma indefinida. Estos títulos están atrayendo una creciente proporción del tiempo total de juego y, consecuentemente, del gasto de los jugadores. Además, los juegos que funcionan como plataformas, como Roblox y Fortnite, están evolucionando y reinventándose constantemente. Newzoo insiste en que estos títulos están atrayendo a un público cada vez mayor de las generaciones Z y Alpha, estableciendo nuevos paradigmas en la interacción social y el entretenimiento digital. La industria responde Ante estas tendencias, los fabricantes de hardware están adaptando sus estrategias. Caroline Raimundo, directora de Marketing de Acer en Latam comenta: «Esto confirman lo que estamos viendo en el mercado: una diversificación cada vez mayor de la base de jugadores y un crecimiento sostenido en todas las plataformas. En Acer, estamos respondiendo a estas tendencias con una gama de productos que abarca desde potentes PCs gaming hasta dispositivos móviles optimizados para juegos. Nuestro enfoque es proporcionar soluciones que se adapten a los diversos perfiles de jugadores que están surgiendo, ya sea el jugador casual en móvil o el entusiasta de PC que busca el máximo rendimiento. El crecimiento proyectado en el segmento de PC es particularmente emocionante para nosotros, ya que refuerza nuestra apuesta por la innovación en este sector.» Este Día del Gamer 2024 nos encuentra en medio de una industria vibrante y en constante evolución. Con más jugadores que nunca y un mercado que continúa expandiéndose, el futuro de los videojuegos promete ser tan emocionante como los mundos virtuales que nos invita a explorar. Acer en redes sociales: X: @Acer IG: AcerLatam FB: Acer LK: Acer
Konecta nombró a Óscar Velásquez como su nuevo Country Manager en Colombia
Konecta, experto mundial en la prestación de servicios de CX y soluciones tecnológicas, anunció el nombramiento de Óscar Velásquez como nuevo Country Manager para Colombia, quien liderará la estrategia y operación de la compañía en el país. Velásquez es Ingeniero Electrónico, especialista en Telecomunicaciones y tiene un MBA de la Escuela de Posgrado Universidad del Pacífico en Lima, con más de 25 años de experiencia en el sector de Servicios Digitales y BPO en Latinoamérica. A lo largo de su carrera se ha desempeñado en cargos directivos para empresas como Comdata Group, Carvajal Tecnología y Servicios, y fue presidente de la junta directiva de la Asociación Colombiana de BPO (BPrO). Uno de los principales objetivos que Velásquez se ha propuesto al liderar Konecta es asegurar un crecimiento continuo del negocio en Colombia, fortaleciendo la entrega de soluciones de alto valor a sus clientes, e impulsar la transformación de la experiencia de los clientes mediante servicios digitales. Konecta utiliza su profundo conocimiento del mercado, análisis de datos y herramientas de Inteligencia Artificial para brindar experiencias de servicio excepcionales, reduciendo costos y minimizando errores humanos. El ejecutivo también ha señalado su propósito de consolidar a la compañía, que cuenta con más de 25.000 colaboradores, como uno de los mejores lugares para trabajar en el país, gracias a una labor constante por el cuidado y bienestar de todas las personas que forman parte de la empresa y sus familias.
IFX: El gigante de las telecomunicaciones repasa sus 25 años de historia
El proveedor multinacional de telecomunicaciones cumple 25 años desde el inicio de sus operaciones. Actualmente, y con una red de 110 mil kilómetros de fibra óptica, la compañía se posiciona como una de las marcas líderes en el continente: posee 24 data centers, opera en 18 países de Latinoamérica, mantiene un amplio catálogo de soluciones tecnológicas y atiende a más de cuatro mil empresas de distintas industrias. “Lo que buscamos es seguir innovando ofreciendo soluciones para resolver problemas de nuestros clientes corporativos. Son esas soluciones las que nos permiten estar siempre a la vanguardia en la región. En nuestra historia, hemos sido pioneros en traer tecnología para América Latina que en ocasiones tarda en llegar desde Estados Unidos y Europa”, comenta Luis Gabriel Castellanos, Country Manager de IFX Colombia. En 1999, y con el propósito de contribuir a la transformaciónn digital de América Latina, IFX surgió con una estrategia de adquisiciones en distintos países de la región. Su hito inicial fue el lanzamiento de Tutopía, el primer servicio de Internet gratuito en el continente; luego, en 2001, la empresa fue pionera en instalar una red de MPLS en América Latina. “Nuestra idea era ofrecer un servicio de calidad, cercano e innovador. Había empresas que en su momento eran más grande que nosotros, por eso nos tocaba sacar el máximo provecho a nuestros equipos. Así logramos lanzar productos que nadie más tenía. A comienzos de los años 2000, cuando todo el mundo estaba en las redes tradicionales – que para el cliente eran muy difíciles de manejar, nosotros apostamos por la MPLS. Esto quedó plasmado en nuestro ADN”, recuerda Ezequiel Carson, CTO y vicepresidente de IFX. En los primeros años los ejecutivos detectaron la oportunidad de aprovechar la infraestructura de conectividad desplegada para expandirse a lo que hoy es su mercado principal: el negocio B2B. Así, en 2007, la empresa se retiró del sector residencial y apostó por el mercado corporativo, plasmando su visión de conectar con los clientes y guiarlos en un proceso de mejora continua y la búsqueda de eficiencia en sus propios rubros. “Es la filosofía con la que partimos desde el día uno, y la manera que tuvimos de compartir con las grandes compañías de ese entonces. Hoy, pocas empresas hacen lo que nosotros realizamos con nuestros clientes: crecimiento a nivel de infraestructura TI, data center, cloud y servicios 360 sin dependencia de terceros, con una infraestructura propia en toda la región. Nuestros servicios van alojados en nuestros data center y son controlados por equipos de ingeniería, teniendo un total control de la infraestructura que requieren los clientes”, señala Castellanos. Algunos de los actuales desafíos de IFX se conectan además con una estrategia corporativa de sustentabilidad, impulsando proyectos de eficiencia y energía renovable en sus centros de datos. El proceso considera acciones de mejora continua e inversiones en nuevas tecnologías de mayor desempeño, en un horizonte de corto y mediano plazo.
Hito histórico en la UCC: primer doctorado en Ingeniería
La Universidad Cooperativa de Colombia (UCC) ha alcanzado un hito trascendental en su trayectoria académica al recibir el registro calificado por parte del Ministerio de Educación Nacional para ofrecer su primer doctorado en Ingeniería. Este importante logro no solo marca un nuevo capítulo en la historia de esta Institución, sino que también refuerza su compromiso con la excelencia académica y la innovación al servicio de la industria. El programa, autorizado mediante la resolución 011077 del 8 de julio de 2024, se ofrecerá en un formato híbrido (presencial y virtual) durante un período de 7 años, en las sedes de Bogotá D.C. y Medellín. Este doctorado está diseñado con una orientación única: combinar el rigor académico con un enfoque práctico destinado a resolver problemas reales de la industria. “Este doctorado representa la consolidación de la investigación en la Facultad de Ingeniería y el fortalecimiento de nuestra planta docente con profesionales altamente calificados”, afirmó Eva Prada, directora del Campus Bogotá de la UCC. “Estamos orgullosos de ser pioneros en ofrecer un programa que no solo busca la creación de conocimiento, sino también su aplicación directa en la resolución de los desafíos que enfrenta nuestra industria y sociedad”. Un doctorado con enfoque en la solución de problemas reales A diferencia de los programas tradicionales de doctorado, este nuevo programa de la UCC está específicamente diseñado para generar un impacto tangible en el mundo real. “Nuestro enfoque de investigación busca que los estudiantes no solo adquieran conocimientos, sino que también respondan de manera efectiva a las problemáticas de la industria, las empresas y la sociedad. Nos centramos en la transferencia de conocimiento y tecnología, evitando las investigaciones tradicionales que solían quedar en el olvido y no aportaban soluciones prácticas”, señala Edgar Alexander López, decano nacional de la Facultad de Ingeniería de la UCC. Por su parte, Rubén Darío Salazar Buitrago, decano de la Facultad de Ingeniería del Campus Bogotá, destacó la innovación que este doctorado traerá a las comunidades y territorios: “Este doctorado no solo beneficiará a la comunidad académica a través de la concepción de proyectos de investigación aplicados, sino que también será una herramienta crucial para el sector productivo en la búsqueda de soluciones a sus problemáticas”. Este doctorado se centrará en tres líneas de investigación: energía, agua y medio ambiente; estructuras, materiales y suelos; y tecnologías de la información y la comunicación.
Samsung Electronics Colombia y la Universidad del Rosario capacitaron gratuitamente a jóvenes en Inteligencia Artificial
Samsung, en alianza con la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, anunciaron la finalización del programa Samsung Innovation Campus 2023. Este año, 53 jóvenes de diferentes regiones de Colombia culminaron con éxito su formación en Inteligencia Artificial y participaron en un programa que fortaleció sus habilidades para la empleabilidad, así como lograr conectarlos con empresas del sector TI. El programa, ofrecido de manera gratuita y bajo la modalidad virtual, se enfocó en promover la igualdad de oportunidades educativas y cerrar brechas de acceso a formación de alta calidad en temas relacionados con el uso de nuevas tecnologías. Dirigido a jóvenes de entre 18 y 28 años, este curso brindó a los participantes la oportunidad de adquirir no solo conocimientos técnicos en Inteligencia Artificial, sino también habilidades blandas esenciales para su futura inserción en el mercado laboral. A través de capacitaciones, talleres y experiencias prácticas, los estudiantes desarrollaron habilidades tecnológicas, de innovación y emprendimiento, preparándose para enfrentar los desafíos de la industria 4.0. Durante la fase práctica, los estudiantes crearon soluciones de inteligencia artificial aplicables a problemas reales de empresas, demostrando así sus capacidades en un tiempo récord. «En Samsung creemos firmemente en el poder transformador de la educación y la tecnología. Este programa es un claro reflejo de nuestro compromiso por empoderar a la juventud colombiana, brindándoles las herramientas necesarias para sobresalir en el competitivo mundo laboral de la industria 4.0», destacó Iván Laverde, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics Colombia Asimismo, con el objetivo de fortalecer esta iniciativa y explorar sinergias con el sector empresarial, Samsung y la Universidad del Rosario adelantaron diversas reuniones con empresarios y gremios del país. Estas reuniones buscaron socializar el proyecto y encontrar posibles áreas de cooperación, especialmente en relación con la empleabilidad y el desarrollo de proyectos prácticos para los estudiantes. Como resultado, los jóvenes fueron invitados a participar en procesos de selección en diversas empresas, no solo tecnológicas, apoyando con sus habilidades a la transformación digital del país. «Con esta iniciativa, buscamos no solo formar técnicamente a los jóvenes, sino también integrarlos en el ecosistema empresarial, donde sus habilidades pueden contribuir significativamente a la transformación digital del país. Las reuniones con los empresarios han sido clave para establecer estas conexiones y abrir nuevas oportunidades para nuestros estudiantes», expresó Sandra Milena Chacón, Decana de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario. En Colombia, desde su inicio en 2020, Samsung Innovation Campus ha certificado a más de 1.300 jóvenes en habilidades del sector 4.0, que durante el primer trimestre de 2024 generó 250,000 empleos para el país. Estas dos entidades continuarán colaborando para impulsar nuevas oportunidades de formación y desarrollo tecnológico en beneficio de la juventud colombiana. A través de proyectos como este, se esfuerzan por generar un impacto duradero en la sociedad, promoviendo la inclusión y el acceso equitativo a la educación y las oportunidades laborales en el campo de la tecnología. Daniel de la Cruz, graduando de esta versión de Samsung Innovation Campus y oriundo de Año de Aguas, municipio de pescadores del departamento del Magdalena, destaca “tener un certificado de un programa avalado por Samsung y la Universidad del Rosario es muy importante, porque nos ayuda a abrir puertas que en el espacio profesional sería muy difícil de otra forma. También ayuda a darle peso a los proyectos que desarrollemos, ya que al haber participado en el programa, estos mostrarán todo lo que aprendimos”.
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