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Siete capturados por hurto de celulares en TransMilenio y motocicletas en Bogotá.

Siete capturados por hurto de celulares en TransMilenio y motocicletas en Bogotá

En las últimas horas, mediante la estrategia integral de seguridad ‘Bogotá Camina Segura’, la Policía de Bogotá logró la captura de siete personas señaladas de hechos de hurto de celulares en TransMilenio y de motocicletas mediante la modalidad de halado. Las detenciones se lograron en las localidades de Suba y de Rafael Uribe Uribe.

El primer hecho ocurrió en la estación de TransMilenio de Quiroga. Cuatro hombres y una mujer hurtaron el celular de alta gama de un usuario que viajaba en uno de los buses biarticulados. Gracias al aviso de la víctimas y de otros usuarios, se logró identificar a los señalados del hecho cuando pretendían huir del sistema con el dispositivo hurtado. A continuación revisa una publicación en la red social X, de la Secretaría de Seguridad (SDSCJ), con más detalles de este hecho:

El segundo caso se registró en la localidad de Suba, en el sector de Fontanar del Río. La comunidad alertó sobre un hombre y una mujer que mediante la modalidad de halado hurtaron una motocicleta. Luego de efectuar un plan candado, uniformados lograron su captura, así como la inmovilización de una motocicleta que era usada para cometer los hurtos. Aquí un post de la Policía de Bogotá, en su cuenta en la red social X, con detalles de estas capturas:

Los siete capturados fueron dejados a disposición de la Fiscalía General de la Nación en las URI de Molinos y la Granja por el delito de hurto.

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Capturada mujer en Bogotá vinculada al homicidio de su expareja.

Capturada mujer en Bogotá vinculada al homicidio de su expareja

Bajo actividades de registro y control en el centro de Bogotá, la Policía de Bogotá, logró la captura de una mujer requerida por su presunta participación en el crimen de su expareja sentimental, ocurrido en 2023.

La captura se logró realizar en la localidad de los Mártires y según las investigaciones de las autoridades, la mujer habría atacado a su expareja sentimental con un arma blanca y ocasionarle 60 heridas hasta causarle la muerte en hechos ocurridos el pasado 25 de julio de 2023. La identificación de esta mujer buscada por la Fiscalía General de la Nación se logró bajo la estrategia integral de seguridad ‘Bogotá Camina Segura y a planes de control en medio de procedimientos de solicitud de antecedentes,  uniformados de la Fuerza Disponible lograron ubicarla en el sector de San Andresito San José.

La capturada fue puesta a disposición de la Fiscalía General de la Nación, ya que era requerida por un juez por los delitos de homicidio agravado, tortura y uso de menores de edad para la comisión de delitos para que responda por los hechos que se le atribuyen.

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No te dejes engañar: así puedes identificar a funcionarios de Integración Social.

No te dejes engañar: así puedes identificar a funcionarios de Integración Social

La Secretaría de Integración Social alerta a toda la ciudadanía, y en especial a las personas mayores, para que no se dejen engañar por presuntos funcionarios que, utilizando identificación falsa y prendas institucionales, están realizando visitas domiciliarias para ingresar a las viviendas y solicitar documentos personales, con la excusa de ofrecer acceso a los servicios de la secretaría.

Según denuncias de algunas víctimas de este engaño, quienes residen en la localidad de Fontibón, los supuestos funcionarios ingresan a sus viviendas y les solicitan sus documentos y sus tarjetas.

Ten en cuenta que las visitas domiciliarias que se realizan, para identificar situaciones de vulnerabilidad y fragilidad de la población que requiere los servicios, pueden ser corroboradas a través de la línea local (601) 3808330 en el Servicio de Atención a la Ciudadanía.
 
Así mismo se informa a las y los ciudadanos que para obtener información y realizar el proceso de inscripción a los servicios sociales, deben acercarse directamente a la Subdirección Local de Integración Social más cercana a su residencia.

A través de sus redes sociales y portal web, La Secretaría de Integración Social reitera que el acceso a los servicios sociales es totalmente gratuito y no requiere intermediarios. 

‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ hacemos un llamado para que denuncies cualquier irregularidad ante la Fiscalía General de la Nación a la línea 122, e informe a la Secretaría Distrital de Integración Social a través de los canales de atención al ciudadano.

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Privados de la libertad exdirectivos y contratista por actos de corrupción en la UNGRD.

Privados de la libertad exdirectivos y contratista por actos de corrupción en la UNGRD

Luego de evaluar los argumentos presentados por la Fiscalía General de la Nación sobre la necesidad de privar de la libertad al exdirector de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD), Olmedo de Jesús López Martínez; el exsubdirector del Manejo del Riesgo de esa entidad, Sneyder Augusto Pinilla Álvarez, y el contratista Luis Eduardo López Rosero; el juez 35 penal de control de garantías de Bogotá impuso a estas tres personas medida de aseguramiento de detención preventiva, la cual se cumplirá en establecimientos militares para asegurar la vida de los procesados

La decisión resaltó que la Fiscalía Novena Delegada ante la Corte Suprema de Justicia acreditó la participación de los exfuncionarios y el excontratista en un entramado de corrupción, que direccionó la contratación en la UNGRD para cubrir obras de mitigación de emergencias y suministro de agua potable para las comunidades indígenas de La Guajira.

Por estos hechos, los tres investigados fueron imputados por los delitos de concierto para delinquir agravado, interés indebido en la celebración de contratos, peculado por apropiación agravado, falsedad en documento privado y falsedad ideológica en documento público. Cargos que no fueron aceptados en su momento.

Las evidencias y elementos de prueba obtenidos por la Fiscalía dan cuenta de que, entre marzo de 2023 y febrero de 2024, desde la UNGRD se entregó información privilegiada a algunos contratistas, inscribieron empresas al registro de proveedores de manera apresurada para cumplir requisitos, acordó el pago de dádivas de hasta el 14% del valor de los procesos contractuales comprometidos, y falsificaron documentos para legalizar contratos y desembolsos.

Estas y otras anomalías fueron detectadas en 21 órdenes de contratación, que ascendían a 228.884 millones de pesos.

En este contexto, los entonces director y exdirector de la UNGRD, al parecer, orientaron seis órdenes de contratación para que fueran adjudicadas a las empresas del contratista López Rosero. Los contratos involucrados contemplaban el suministro de materiales para atender emergencias en Nariño, Chocó y Cauca; comprar 40 carrotanques para llevar agua a La Guajira, por 46.800 millones de pesos, adquirir otros 20 carrotanques, por más por 27.000 millones de pesos, y 20 camiones tipo bombero, por 31.000 millones de pesos.

En primer término, la investigación estableció un sobrecosto de 14.163 millones de pesos en el contrato de carrotanques para La Guajira. Parte de este dinero fue destinado al pago de coimas. 724 millones de pesos habrían correspondido a Olmedo López Martínez y 342 millones a Sneyder Pinilla Álvarez. Aquí el contratista presuntamente obtuvo una ganancia ilegal de 7.821 millones de pesos.

De otro lado, se evidenció que la UNGRD también contrató el alquiler de carrotanques, por algo más de 24.000 millones de pesos, con amigos del exsubdirector del Manejo del Riesgo; y confió a empresas referidas por terceras personas otras actividades, bienes y servicios, por 96.000 millones de pesos, que correspondían a recursos de un convenio con la Agencia Nacional de Tierras (ANT).

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Día Internacional de la Mujer en Ciberseguridad

Rupal Hollenbeck, presidenta de Check Point Software Technologies, a propósito del “Día Internacional de la Mujer en Ciberseguridad”, hace una reflexión sobre las mujeres y su rol, aporte y participación en la ciberseguridad hoy.

La industria tecnológica ha avanzado mucho en los últimos treinta años y tenemos mucho que celebrar. En Check Point, nuestros puestos de ingeniería más importantes están ocupados por mujeres. En toda nuestra organización, las mujeres impulsan algunos de los avances técnicos y las estrategias comerciales más importantes. Año tras año, la industria tecnológica en general aumenta su proporción de mujeres. Esto no es simplemente un ejercicio de diversidad: aborda necesidades empresariales fundamentales.

Las mujeres representan la reserva de talento más grande y menos utilizada en la industria tecnológica, y en la ciberseguridad en particular. Los datos de Zippia muestran que, si bien las mujeres ocupan el 48 % de los puestos en la fuerza laboral en general, representan sólo el 24 % de la fuerza laboral de seguridad cibernética. Entre tanto, millones de puestos de trabajo en ciberseguridad siguen sin cubrirse. Al tiempo que celebramos el tremendo progreso logrado, también debemos seguir pisando el acelerador, encontrando formas creativas de ampliar nuestra cartera de talentos y, una vez que se nos unan nuevas personas, debemos alentar activamente su estabilidad, desarrollo y avance. Esto es cierto en todos los ámbitos, no solo para las mujeres.

Para desarrollar la cartera de talentos es necesario establecer alianzas, tutorías y más. Nuestras alianzas con grupos como Women in CyberSecurity, She Codes y nuestro propio grupo interno de mujeres, FIRE, son buenos ejemplos. Aumentar nuestra participación en organizaciones como estas puede tener un gran impacto en la fase inicial, al desarrollar conjuntos de habilidades y redes. También nos  hemos comprometido a capacitar a un millón de profesionales cibernéticos para 2028, brindando capacitación cibernética a instituciones educativas en todas partes. Ya hemos capacitado a cerca de 200 000 personas a través de estas iniciativas, y hay muchas más en el horizonte. Programas como estos son inversiones que hacemos en el futuro de la industria.

Al aumentar el acceso y las oportunidades, más personas tienen un camino real para encontrar y desarrollar sus habilidades en seguridad cibernética. Un informe reciente del Foro Económico Mundial cita la atracción de nuevos talentos a la industria como una parte clave para enfrentar la escasez de  cuatro (4) millones de personas en talento cibernético. En todas las industrias, existen importantes necesidades de seguridad cibernética insatisfechas.

Construir una reserva de talentos es solo el comienzo. Una vez que los reclutas talentosos están en la puerta, es esencial contar con un fuerte apoyo y recursos para alentar su desarrollo. Los grupos de trabajo internos y los foros que animan a las mujeres a conectarse a través de roles y silos construyen redes duraderas. Nuestro programa Early in Career ofrece a los jóvenes la oportunidad de experimentar y contribuir a diferentes partes de la empresa y descubrir dónde realmente brillan. Esta es una oportunidad experiencial que les ayuda a ver la variedad de trayectorias profesionales que están disponibles para ellos. Los programas formalizados de tutoría y desarrollo de liderazgo identifican talentos prometedores y ayudan a nutrirlos.

Al mismo tiempo, partes cruciales del crecimiento de su carrera son informales. Presentaciones, candidatos para ascensos, posibles mentorías: todo esto a menudo proviene de las redes de líderes. Tomar medidas activas para expandir su red para incluir a más mujeres es una forma de alto impacto y bajo esfuerzo de hacer crecer el grupo de talentos para reflejar con mayor precisión la diversa gama de personas que pueden hacer una diferencia en la seguridad cibernética.

En el Día Internacional de la Mujer en el Ciberespacio, celebramos a las mujeres que son esenciales para nuestro negocio, así como el progreso que hemos logrado. Sin embargo, en Check Point, siempre nos esforzamos por ofrecer mejores resultados trimestre tras trimestre, día a día. Esa mentalidad de mejora constante también se aplica a la construcción de un lugar de trabajo más colaborativo. Lo haremos participando más activamente en los programas internos que tenemos para mentoría y conexión, así como también haciendo crecer nuestra red de socios externos. Las personas pueden tener el mayor impacto en su vida cotidiana.

Amplíe sus redes, haga un esfuerzo adicional para fomentar un ambiente de equipo colaborativo. Asegúrese de que las personas sean reconocidas por sus logros, ya sea con un premio formal o un reconocimiento en una llamada de equipo. Hay mucho de lo que enorgullecerse en el Día Internacional de la Mujer en el Ciberespacio, y hay más que esperar en el camino que tenemos por delante.

¡Feliz Día Internacional de la Mujer en el Ciberespacio!

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Abierta convocatoria para elección de alcaldes en cuatro localidades de Bogotá.

Abierta convocatoria para elección de alcaldes en cuatro localidades de Bogotá

La Alcaldía de Bogotá y la Secretaría de Gobierno (SDG) invitan a todas las personas con vocación de servicio y compromiso hacia sus comunidades a participar en el concurso de méritos para la elección de alcaldesas y alcaldes locales. Esta es una oportunidad única para liderar y gestionar los recursos públicos de manera honesta y responsable en beneficio de las localidades.

La Secretaría de Gobierno, en alianza con la Universidad Nacional y las Juntas Administradoras Locales (JAL), abre este proceso meritocrático para cubrir las alcaldías locales de Usme, Tunjuelito, Antonio Nariño y Sumapaz, donde en la primera convocatoria no se logró conformar ternas. Se busca asegurar la transparencia en la elección de liderazgos comprometidos con las necesidades de su comunidad y trabajen por su bienestar.

La Administración distrital hace un llamado especial a las mujeres para que participen activamente en esta convocatoria. “Buscamos liderazgos locales que se sumen a la construcción de este gobierno de lo cotidiano, desde las alcaldías locales», destaca el secretario de Gobierno, Gustavo Quintero Ardila. Es fundamental que las mujeres que cumplan con el perfil profesional y vocacional se postulen y lideren desde sus localidades.

Requisitos para la inscripción

Las personas interesadas deberán presentar los siguientes documentos en las JAL, tanto en formato físico o digital:

  • Formato de inscripción debidamente diligenciado y firmado. (Las personas pueden obtener el formato impreso en cada JAL)
  • Formato Único de Hoja de vida de Persona Natural del Departamento Administrativo de la Función Pública o del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, debidamente diligenciado y firmado, con soportes, en medio físico y electrónico o digital.
  • Copia legible de la Cédula de Ciudadanía.
  • Declaración del o la aspirante, que se entenderá presentada bajo la gravedad del juramento, de no encontrarse incurso en ninguna de las causales de inhabilidad de que trata el artículo 66 del Decreto Ley 1421 de 1993 y las establecidas en el artículo 27 y 29 de la Ley 1909 de 2018, ni de presentar antecedentes judiciales. Esta exigencia aplica a todas las causales contenidas en el artículo 66 del Decreto Ley 1421 de 1993, salvo la contenida en el numeral 4 ibidem.
  • Soportes de cumplimiento del numeral 13.2.1.1 del artículo 13 del Decreto 785 de 2005: Título profesional y título de posgrado, y experiencia profesional mínima de 48 meses, de acuerdo con las áreas del conocimiento del núcleo básico descrito en la Circular 017 de 2024.

De acuerdo con el tipo de vinculación con la localidad que se quiera acreditar, presentar al menos uno de los siguientes documentos que constate este vínculo por lo menos durante los dos (2) años anteriores a la fecha de elección o nombramiento:

  • Certificación actualizada, expedida por la Alcaldía Local, para acreditar residencia. Esta certificación debe estar acompañada de documento(s) que den claridad del tiempo de permanencia en la localidad durante los últimos 2 años (Ejemplo: certificación de la Junta de Acción Comunal, contrato de arrendamiento, certificado de arrendador o dueño de vivienda, certificado del administrador del conjunto de propiedad horizontal).
  • Certificado de la Cámara de Comercio de Bogotá con fecha de expedición no mayor a tres (3) meses, para acreditar actividad industrial o comercial.
  • Certificación, debidamente diligenciada, de la empresa de la localidad en la que conste el tiempo de trabajo, dirección de la empresa, NIT, así como la naturaleza jurídica y domicilio de la misma, para acreditar actividad laboral.
  • Certificación expedida por la persona jurídica en la que consten funciones desempeñadas, tiempo de servicio, domicilio y naturaleza de la persona jurídica, para acreditar una actividad profesional.
  • Afirmación del aspirante, que se entenderá presentada bajo la gravedad del juramento, en la que se señale la actividad profesional, tiempo de ejercicio y ubicación en donde se ha desarrollado; para acreditar la actividad profesional que haya sido ejercida de manera independiente.

Cronograma y etapas del proceso

Alcaldes locales

No podrán ser elegidos quienes:

De acuerdo con lo establecido en el Artículo 65 y 66 del Decreto Ley 1421 de 1993, no podrán ser elegidos alcaldes o alcaldesas locales quienes:

  • Hayan sido condenados a pena privativa de libertad, excepto en los casos de delitos culposos o políticos.
  • Hayan sido sancionados con la pena de destitución de un cargo público, o se encuentren, temporal o definitivamente, excluidos del ejercicio de una profesión en el momento de la inscripción de su candidatura.
  • Hayan perdido la investidura de miembros de una corporación de elección popular.
  • Dentro de los tres (3) meses anteriores a la inscripción de la candidatura se hayan desempeñado como empleados públicos en el Distrito; hayan sido miembros de una junta directiva distrital; hayan intervenido en la gestión de negocios o en la celebración de contratos con el Distrito o hayan ejecutado en la localidad contrato celebrado con organismos públicos de cualquier nivel.
  • Sean cónyuges, compañeros o compañeras permanentes o parientes dentro del segundo grado de consanguinidad, o primero de afinidad civil, de los concejales o de los funcionarios distritales que ejerzan autoridad política o civil.

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A partir de septiembre, Distrito censará a las personas habitantes de calle.

A partir de septiembre, Distrito censará a las personas habitantes de calle

Dentro de las estrategias del Plan Distrital de Desarrollo Bogotá Camina Segura está el cuidado y la inclusión a los y las habitantes de calle de la ciudad. Por tal motivo, la Secretaría de Integración Social realizará un censo a esta población del 16 de septiembre al 6 de octubre.

El censo constará de 40 preguntas y busca recolectar la mayor cantidad de información posible en cuanto a los estilos de vida, experiencias e inclusión de distintas poblaciones que habitan calle.

De esta manera, se realizó un piloto socializando el cuestionario que tendrá el censo con algunos habitantes de calle que pertenecen al Hogar de Paso día – noche Bakatá y el servicio de cuidado Liberia.

Roberto Angulo, secretario de Integración Social, publicó en su cuenta de ‘X’ las conclusiones de la socialización del formulario. Aquí el post:

El último censo se realizó en 2017 y arrojó una cifra de 9.538 personas habitando la calle en Bogotá.

La meta es reducir la cifra de habitantes de calle, pero también trabajar en la inclusión de las personas que sufren esta condición y así mejorar la oferta de servicios, además de generar estrategias enfocadas en prevención hacia personas que están en riesgo de habitar la calle, así como aquellas que residen en pagadiarios.

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Condenado a 43 años de prisión un hombre que asesinó a su hijastro y fingió su desaparición en Fusagasugá.

Condenado a 43 años de prisión un hombre que asesinó a su hijastro y fingió su desaparición en Fusagasugá

La Fiscalía General de la Nación demostró que un hombre es el responsable de abusar sexualmente, agredir físicamente y causarle la muerte a su hijastro de tres años, en hechos ocurridos el 5 de marzo del año en curso, en el barrio Carlos Lleras, en Fusagasugá (Cundinamarca).

Ante las pruebas y argumentos aportados, un juez penal de conocimiento lo condenó a 43 años de prisión, por los delitos de homicidio, acceso carnal violento y tortura, todas las conductas agravadas.

La investigación de este caso comenzó tan pronto el padrastro reportó la supuesta desaparición del menor de edad. En su momento aseguró que el niño estaba jugado frente a la casa en la que vivían y no lo volvieron a ver. Un equipo del CTI, con apoyo del Gaula Militar y la Policía Nacional, recopiló los videos de las cámaras de seguridad, realizó entrevistas y diversas técnicas científicas, y estableció que el hombre mentía.

Las verificaciones permitieron conocer que esta persona agredió y le causó la muerte a su hijastro en la vivienda, y sacó el cuerpo oculto en bolsas plásticas verdes. Posteriormente, lo trasladó y arrojó a una zona boscosa de la vereda La Aguadita. Allí fue encontrado por el personal de policía judicial.

El Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses estableció que la víctima presentaba signos severos de violencia y abuso sexual.

La sentencia conocida es de primera instancia y en su contra proceden los recursos de ley.

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Cárcel para hombre señalado de participar en la desaparición de una agente inmobiliaria en Huila.

Cárcel para hombre señalado de participar en la desaparición de una agente inmobiliaria en Huila

La Seccional Huila de la Fiscalía General de la Nación logró que un juez de control de garantías en Neiva impusiera medida de aseguramiento en centro de reclusión a Alexis Sotelo Salas, aparentemente comprometido en la desaparición forzada de una agente inmobiliaria, ocurrida el pasado 1 de marzo en el sector La Cabañita en la vereda Río Frío de Rivera (Huila).

Labores investigativas dejan en evidencia que Sotelo Salas, desde el 20 de febrero de 2024, se habría comunicado con la comerciante para que le mostrara un lote en el que fingió estar interesado. Desde ese entonces se desconoce el paradero de la mujer. Por estos hechos el hombre fue imputado como posible responsable del delito de desaparición forzada.

Servidores del Cuerpo Técnico de Investigación (CTI) en trabajo articulado con el Gaula del Ejército Nacional, capturaron a esta persona en la vereda Alto Vilú zona rural de Yaguará (Huila).

El material de prueba aportado desde el inicio de la investigación por la fiscalía ha permitido la judicialización de Fidel Borrero Solano, expareja de la víctima, y Rafael Antonio Puentes. Ambos fueron afectados con medida de aseguramiento intramural, tras su captura el pasado 13 de junio en plena vía pública de Neiva.

El investigado no aceptó su responsabilidad en los cargos imputados en su contra.

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eSoft presentará portafolio de IA, cloud y seguridad de Broadcom en ANDICOM

La inteligencia artificial (IA) es una de las principales prioridades de inversión de las empresas, así como uno de los pilares de la innovación.

Este es el tema central de ANDICOM 2024 y, en este contexto, eSoft LATAM junto con Broadcom estará en congreso empresarial, tecnológico y de innovación más importante de la región, del 4 al 6 de septiembre en Las Américas, en Cartagena de Indias.

La compañía estará ubicada en el Stand 10.3, presentando sus soluciones en Inteligencia Artificial, ciberseguridad, virtualización y cloud, dirigidas a empresas de todos los sectores del país, interesadas en seguir su camino hacia la transformación digital.

Con 18 años de operaciones, eSoft Latam es Tier1/VAD Expert Advantage Partner de Broadcom, Partner Premier de Symantec y partner VMware. Es una compañía de servicios y soluciones de tecnología de información de excelente calidad, que cuenta con habilidades altamente especializadas y experiencia localizada, para ayudar a las organizaciones en Latinoamérica en la implantación de soluciones tecnológicas.

eSoft Latam ofrece soluciones de acceso y seguridad, Inteligencia Artificial para las Operaciones de TI (AIOps), DevOps, Automic, Virtualización, Mainframe y servicios profesionales y de consultoría.

Sobre el objetivo de participar en el congreso, Ricardo Dos Santos, gerente de Servicios y Ciberseguridad de eSoft LATAM, destacó: “Cada vez las empresas se enfrentan a desafíos de gestión de infraestructura, integración de aplicaciones y un panorama de ciberamenazas, donde su equipo interno y la tecnología tradicional no alcanzan a solventar todas las problemáticas, por lo cual con herramientas de inteligencia artificial, actualizaciones constantes en ciberseguridad y acompañamiento de aliados en consultoría y servicios, pueden asumir esos retos, esto les permite poner foco en la innovación y la adopción de nuevas tecnologías”.

El stand de eSoft contará con personal especializado en los diferentes portafolios de sus partner (Broadcom, Symantec y VMware) esto le permitirá tener una conversación sobre sus novedades y cómo la I.A. puede apoyar e impulsar los procesos de transformación digital que enfrenta su negocio.

El portafolio de eSoft Broadcom es la plataforma que se integra con los macro temas que se desarrollarán en la edición 39 de ANDICOM, donde se abordará: la Inteligencia artificial; talento e innovación; seguridad digital; smart cities y sostenibilidad; conectividad y 5G; política y regulación, entre otros, enriquecidas con la experiencia de Japón, país invitado de honor.

Es de anotar que Broadcom Inc. (NASDAQ: AVGO) es un líder tecnológico global que diseña, desarrolla y suministra una amplia gama de semiconductores, software empresarial y soluciones de seguridad.

El portafolio de soluciones de software empresarial de Broadcom, en los dominios de  ValueOps, DevOps y AIOps, brindan información correlacionada necesaria y capacidades clave que ayudan a los clientes a lograr mejores resultados comerciales y mejores experiencias para sus clientes.

Estas soluciones están disponibles en eSoft Tier1/VAD Expert Advantage Partner de Broadcom y Partner Premier de Symantec.

Vale la pena destacar que eSoft ha registrado un continuo crecimiento y cuenta con presencia en México, Panamá, Colombia, Venezuela, Perú, Chile, Ecuador, Estados Unidos y gran parte de Centro América.

Algunos de los clientes de eSoft incluyen: Banco de la República, Evertec INC, Grupo Éxito, Frontera Energy, Banesco, Banco Popular, Grupo Familia, Davivienda, Banco Guayaquil, Banco de Venezuela. Redbanc, HSBC México, Banco Pichincha, Grupo Aval, Claro, BBVA, entre otros.

www.andicom.com

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