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JEP concede libertad condicional al exgobernador Salvador Arana - Google

La JEP concedió libertad condicional a Salvador Arana

Se conoció que la Jurisdicción Especial para la Paz concedió la libertad condicional al exgobernador del departamento de Sucre Salvador Arana. Esto, luego de que el exmandatario reconociera su responsabilidad en el homicidio del alcalde de El Roble Eudaldo Diaz.

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«La JEP concede la libertad transitoria, condicionada y anticipada a Salvador Arana Sus, exgobernador de Sucre, en vista de la calidad de sus aportes a la verdad realizados con relación a los hechos por los que fue condenado y procesado, sucedidos entre 1996 y 2006″, dice el comunicado de la Jurisdicción Especial para la Paz.

Asimismo, se indicó que Arana deberá seguir compareciendo ante la JEP y cumplir con los estándares de verdad, reparación y no repetición. Además, se hizo énfasis en que la libertad que se concede no implica que la definición de su situación jurídica sea definitiva.

Salvador Arana, quien contó su verdad, fue uno de los funcionarios públicos de más alto rango que se unió con las Autodefensas Unidas de Colombia (AUC).
Siendo gobernador de Sucre en el 2000, tuvo alianzas con el Bloque Montes de María y fue el responsable del asesinato del exalcalde Díaz, como ya lo corroboró la Corte Suprema en 2016. Desde 2020 fue aceptado para declarar ante la JEP, y ahora, su solicitud formal por recobrar la libertad, se materializó gracias a las consideraciones positivas sobre sus aportes.

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Sin embargo, Juan David Díaz, uno de los hijos del exalcalde asesinado, recientemente le envió un documento a la JEP, en el cual menciona que el exgobernador “ha demostrado con suficiencia no estar arrepentido de sus actos criminales” por lo que solicitó no darle beneficios porque para él aceptar, tras 20 años, la muerte de su padre, no es muestra de verdad. Por el contrario, David Díaz, el hijo menor de Edualdo, considera que es pertinente mantener a Arana en la justicia transicional porque es garantía de contar la verdad. Dijo que los señalamientos de Juan David, su hermano, no son un pensamiento único de la familia víctima.

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Pros y contras de trabajar en casa: ¿Qué opción se adapta mejor a su empresa?

Con la llegada del COVID-19, muchas empresas tuvieron que adaptarse rápidamente al trabajo remoto, modificando de ahí en adelante las dinámicas laborales, pues esta modalidad de trabajo se ha convertido en una opción viable para muchas empresas. Pero ¿qué ventajas y desventajas ofrece trabajar desde casa? A continuación, Aurora Turriago, gerente de marketing e investigación de Newmark Colombia, analiza los pros y contras del trabajo remoto para guiar a los empresarios que aún tienen dudas al respecto:

Aspectos positivos de trabajar en casa

  • Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos. Al trabajar desde casa, se elimina el tiempo y el costo que se necesita para desplazarse hasta la oficina. Esto puede ser especialmente beneficioso para las personas que viven en ciudades con mucho tráfico como es el caso de Bogotá que es la cuarta ciudad del mundo con peor tráfico vehicular según Traffic Index.
  • Flexibilidad en el horario: al no tener que cumplir con un horario estricto, las personas que trabajan desde casa pueden adaptar sus horarios de trabajo para que se ajusten a sus necesidades personales. Esto puede permitirles tener más tiempo para dedicar a sus hijos, familiares o hobbies.
  • Mayor productividad: muchas personas encuentran que son más productivas trabajando desde casa, ya que pueden trabajar en un entorno más tranquilo y sin distracciones. Además, no tienen que lidiar con interrupciones innecesarias de colegas de trabajo, lo que puede ser una gran distracción en la oficina.
  • Mayor comodidad: trabajar desde casa puede permitir a las personas trabajar en un ambiente más cómodo, personalizado y acogedor, lo que puede aumentar la satisfacción y el bienestar general.
  • Reducción del estrés: trabajar desde casa puede ayudar a reducir el estrés asociado con el trabajo. Las personas pueden tener más control sobre su entorno y su tiempo, lo que puede disminuir el estrés y la ansiedad relacionados con la presión del trabajo en la oficina.

Aspectos no tan positivos del trabajo en casa

  • Falta de interacción social: Estar en casa puede ser solitario y aislado. A menudo, los trabajadores remotos no tienen tanta interacción social con sus compañeros de trabajo como lo harían si estuvieran en una oficina. Esto puede hacer que sea difícil establecer conexiones y relaciones significativas con los colegas, lo que a su vez puede afectar negativamente la cultura empresarial.
  • Dificultad para separar el trabajo de la vida personal: al estar más tiempo en casa suele generar mayor dificultad separar el trabajo de la vida personal. Es posible que se sienta tentado a trabajar fuera del horario laboral, lo que puede resultar en estrés y agotamiento. Además, si no se establece un espacio de trabajo dedicado, la vida personal puede interferir con el trabajo, lo que puede afectar la productividad y la calidad del trabajo.
  • Menos distracciones: Si se trabaja en lugares externos es normal que haya muchas distracciones potenciales que pueden afectar la concentración y la productividad. Desde la televisión hasta las mascotas y los niños, es fácil distraerse y perder el enfoque en el trabajo.
  • Problemas de conectividad: Cuando se trabaja desde casa, depende en gran medida de la tecnología para realizar el trabajo. Si la conexión a Internet es inestable o hay problemas con el equipo, puede ser difícil realizar el trabajo de manera efectiva.
  • Falta de estructura y supervisión: estar en otros espacios puede ser difícil mantener una estructura y disciplina de trabajo efectivas sin la supervisión directa de un supervisor. Algunos trabajadores remotos pueden tener dificultades para establecer prioridades y mantenerse enfocados en sus tareas sin una estructura y un sistema de supervisión claros.
  • Mayor carga emocional: cuando se está a diario en un espacio como la casa puede tener mayor impacto emocionalmente que trabajar en una oficina. La falta de contacto social, el aislamiento y la falta de estructura pueden aumentar el estrés y la ansiedad. Además, la falta de apoyo de los colegas y la falta de reconocimiento y validación pueden hacer que algunos trabajadores remotos se sientan desconectados y menos valorados que sus colegas en la oficina.
  • Falta de espacio: No todo el mundo tiene el espacio adecuado para trabajar en casa. Si tienes una casa pequeña o compartes espacio con otros, puede ser difícil encontrar un lugar tranquilo y privado para trabajar.

Según Juan Manuel Torres, director de Newmark Colombia «Si bien existen numerosas oportunidades para fomentar la autonomía de los colaboradores en su entorno laboral, también se presentan riesgos, tales como la necesidad constante de adaptarse y el riesgo de sentirse aislado. Esto puede resultar en mayores niveles de estrés para esos trabajadores, quienes requieren apoyo continuo por parte de su liderazgo para establecer rutinas saludables y sentirse integrados con su equipo”.

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Masacre en soledad Atlántico-Redes sociales

Autoridades revelan detalles sobre masacre en Barranquilla

La comunidad de Soledad Atlántico se encuentra conmocionada por la masacre ocurrida el pasado 29 de mayo donde un menor de 7 años se encontraba entre las víctimas fatales.

Todo ocurrió en el barrio Viña del Rey, las víctimas fatales fueron Johandry Javier Finol Labarca de 33 años, Judith Inés Labarca de 76 años junto con el menor de 7 años.

A diferencia de los anteriores crímenes que se han presentado en la ciudad de Barranquilla, los victimarios llegaron hasta el hogar de Johandry Javier Finol Labarca y de inmediato procedieron con el crimen en la terraza de esta familia.

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Según las autoridades, el ataque sicarial iba dirigido en contra del hombre de 33 años de edad quien falleció dentro de la vivienda con 13 impactos de arma de fuego.

Respecto a la mujer mayor y el niño, se informó que alcanzaron a llegar al hospital, sin embargo y por la gravedad de las heridas fallecieron.

Las hipótesis planteadas hasta el momento

Por otra parte, las autoridades aseguraron que Johandry tuvo una anotación judicial en el mes de enero del año 2021, donde fue capturado junto a tres hombres en Riohacha por fabricación y porte de armas de fuego.

En consecuencia de lo anterior, las autoridades sospechan que se trataría de un ajuste de cuentas por microtráfico.

Las autoridades solo han logrado identificar la motocicleta que, según los vecinos del sector era una NKD color negro.

Sin embargo, han ofrecido una recompensa de 50 millones de pesos para la persona que brinde información valiosa respecto a los hechos sucedidos el pasado 29 de mayo.

“Estamos ofreciendo una recompensa de hasta 50 millones de pesos, brindada por autoridades gubernamentales y municipales, a la persona que nos brinde Información de los responsables de este lamentable hecho»

Subcomandante de la Pólicía Metropolitana de Barranquilla.

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Los nuevos cambios que se implementaran frente al ESMAD van desde el cambio en el color del uniforme y el rol de cada uno de sus integrantes - Google

La UNDMO, el nuevo ESMAD se basará en el diálogo

Desde la llegada del presidente de la república, Gustavo Petro Urrego, se han anunciado ciertos cambios en profundidad frente a la trasformación del ESMAD (Escuadrón Móvil Antidisturbios de La Policía Nacional) quien se encarga de atender las protestas en la capital.

Los nuevos cambios que se van a implementar frente al escuadrón van desde el cambio en el color del uniforme hasta el rol de cada uno de sus integrantes.

La idea es darle una remodelación al modelo de reacción ante cualquier posible disturbio que se llegue a presentar en Bogotá.

La premisa que sostiene el gobierno del cambio frente al objetivo de la organización de control es ´´hacer un diálogo primero con quien haga parte de alguna manifestación’’.

Cabe mencionar que los 4.800 miembros del Esmad fueron divididos en dos grupos:

1.       Dispositivo especializado de intervención en diálogo  

2.     El equipo mínimo de intervención con los protectores corporales negros. 

Los integrantes del Esmad ya llevan adelantando un proceso psicológico en donde se les entrena para mantener el control y la calma antes situaciones de estrés e igualmente afectaciones en orden público.

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El nuevo nombre del Esmad

El nuevo nombre que tendrá esta entidad de la Policía Nacional, a partir de ahora, será llamado Unidad del Diálogo y del Mantenimiento del Orden (UNDMO). 

Además, los miembros del nuevo Esmad que sean parte del dispositivo especializado de intervención en diálogo, portarán cascos blancos y chaleco azul, muy similares al modelo que se maneja en la ONU.

Las tanquetas antimotines, que acompañaran a los integrantes Unidad del Diálogo y del Mantenimiento del Orden, serán vehículos de seguridad y protección, que acompañaran cualquier tipo de protesta social pacífica

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Países inspirados

Los países en que se basó Colombia para hacer los cambios en la dotación fueron: Alemania, España y Suecia.

Por último, en la Unidad del Diálogo y del Mantenimiento del Orden –el nuevo Esmad– se mantiene la idea de no emplear armas letales.

A partir de este martes, la Unidad del Diálogo y del Mantenimiento del Orden será liderada por la coronel Alba Lancheros. 

¿Qué es el Esmad?

Esta es una unidad de operaciones especiales de la Policía Nacional de Colombia, dependiente del Ministerio de Defensa Nacional, se estableció en el año 1999 para controlar disturbios, aglomeraciones, bloqueos y desalojos en espacios públicos o privados.

Los cuerpos policiales que integran el Esmad cuentan con elementos materiales para mantener el control ciudadano y su autoseguridad ante situaciones que alteran el orden público.

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burger master - Google

Ganadores del Burger Master

Del 15 al 22 de mayo, se celebró en Colombia el Burger Master, en el que los aficionados de las hamburguesas satisfacen sus gustos. 

El equipo de Tulio Recomienda logró sacar el Top de las hamburguesas favoritas de cada ciudad. 

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Con un total de 460.000 votos desde teléfonos inscritos y verificados por la app de Tulio recomienda. La suma de votaciones dio una guía de las ganadoras del Burger Master de cada ciudad y municipio participante. 

Bogotá: 

  • Burger Town: Bautizada como Sexy Town, fue la ganadora en Bogotá y lleva mermelada de tomate cherry en reducción de vino tinto, tocineta crunch, queso artesanal de Sopó asado, rúgula fresca, carne black angus, entre otros ingredientes. 
  • Chía: Artisan Burger, La Hamburguesería y Manos Buenas
  • Cajicá: Nine Fifty Resto Bar, restaurante, Chata y Botero Burgers
  • Zipaquirá: La Oveja y El Lobo, Gorila Burgers y Fatbro
  • Tabio: Oveja Negra, Hamburguesería, El Master Gastro Pub
  • Funza: Fronteras Casual Food
  • Mosquera: The Family House y XL Gourmet
  • Madrid: Pepe’s Burger and Beer
  • Villeta: 1919Bistro Coffee Time y Dulcinea Bar y Josper
  • Ubaté: Bandido Burger Bar Choachí: La Cocina de V

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Una operación conjunta entre la Policía Nacional y el Ejército Nacional, permitió darle un golpe contundente a la Segunda Marquetalia - Policía Nacional

Contundente golpe a la ‘Segunda Marquetalia’

Una operación conjunta entre la Policía Nacional y el Ejército Nacional, en coordinación con la Fiscalía General de la Nación, permitió asestarle un contundente golpe estructural al grupo armado ‘Comandos de Frontera’ de la llamada ‘Segunda Marquetalia’.


La captura de los delincuentes se dio mediante la operación llevada a cabo en los departamentos de Huila y Caquetá, permitió la captura de siete integrantes de esa estructura criminal, los cuales deberán responder por la presunta comisión de los delitos de concierto para delinquir agravado, homicidio agravado y tráfico, fabricación o porte de armas de fuego.

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Los detenidos venían amenazando la integridad de líderes sociales, así mismo también generaban desplazamientos y reclutamiento forzados, en especial en los municipios de Cartagena del Chaira, Montañita, El Paujil y Milán.


A los capturados, luego de ser judicializados y dejados a disposición de la Fiscalía de Florencia y tras la audiencia imputación de cargos, un juez de control de garantías les dictó medida de aseguramiento en centro carcelario.

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Este es el perfil de los capturados:

‘Mosquera’. Cabecilla de comisión, presunto responsable de dinamizar el tráfico de estupefacientes, extorsiones y afectar de integridad de líderes sociales en zona rural de Montañita, Cartagena del Chairá, Paujil y Milán, en el departamento del Caquetá.

‘Raúl’. Segundo cabecilla urbano de comisión, presunto responsable de las afectaciones a la vida de líderes sociales, en zona rural de Montañita, y de generar desplazamiento forzado.

• ‘Ratón’. Cabecilla financiero de comisión, tenía 15 hombres bajo su mando.

• ‘Japonés’. Integrante de la llamada Comisión de Orden Público, presunto responsable de las afectaciones a la vida de líderes sociales, entre ellos el fiscal de la Junta de Acción Comunal de la vereda Horizonte, de Montañita.

• ‘Wilson’. Cabecilla urbano de comisión, presunto responsable de afectaciones a la vida en zona rural de Montañita.

• ‘Gato’. Integrante de comisión, responsable de afectar la vida de líderes sociales y de prácticas de extorsión.

‘Amazona’. Integrante de estructura, presunto sicario responsable de las afectaciones a la vida de líderes sociales.

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La estación de policía de Rafael Uribe Uribe, logró la captura de tres ciudadanos que delinquían en la zona hurtando a residentes - Google

Sigue la inseguridad en Rafael Uribe Uribe

Uniformados del Cuadrante de la estación de policía de Rafael Uribe Uribe, lograron la captura de tres ciudadanos que delinquían en la zona hurtando a residentes del barrio Gustavo Restrepo.

En el lugar de los hechos, un ciudadano se encontraba guardando su vehículo de marca Renault Duster en su residencia. En ese momento llegaron tres sujetos, quienes lo intimidaron con arma de fuego y le hurtaron su medio de transporte.

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El residente inmediatamente llama al 123, ante esto se activa un plan candado ubicado así el vehículo y a los ocupantes del mismo.

Una patrulla reaccionó oportunamente ubicando a los delincuentes, quienes dispararon contra los uniformados, a lo cual ellos respondieron de igual forma.

Luego de esto se presentó la huida de los sujetos quienes atropellan a un cuadrante del CAI Centenario, luego se logró la captura de estos delincuentes, la recuperación del vehículo y la incautación de 3 armas de fuego.

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Ante esto, el Teniente Coronel Carlos Hervin Montañes, Comandante Operativo de Seguridad Ciudadana, informó: ‘’se logró la incautación de dos armas de originalidad traumática y otra de fabricación artesanal, se activa un plan candado, logrando así este importante resultado para la policía metropolitana de Bogotá’’ afirmó el Comandante Operativo.

Estas armas de fuego así: 2 pistolas marca Ekol calibre 9 mm con 2 proveedores y 8 cartuchos, una escopeta calibre 12 sin cartuchos.

Cabe mencionar que estas tres personas de nacionalidad venezolana fueron dejados a disposición de las autoridades competentes.

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Los colombianos que estarán en el Tour de Francia - Google

Los colombianos que estarán en el Tour de Francia

El próximo domingo arranca en Criterium Dauphiné, la antesala para el Tour de Francia, que partirá de Bilbao, España, el primero de julio y que tendrá un recorrido montañoso.

Colombia siempre ha tenido una buena participación en el Tour y con el trazado, pues los resultados deberían ser buenos.

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A esta altura del año, a casi un mes de que se baje la bandera, varios con los pedalistas del país que podrían formar parte de sus equipos en esa prueba, la mejor del mundo.

Rigoberto Urán podría darle una mano al ecuatoriano Ríchard Carapaz en el equipo EF, luego de que el covid-19 lo obligara a retirarse del Giro. Esteban Chaves sería otra carta de la escuadra que maneja Jonathan Vaughters.

Sergio Higuita, en unas declaraciones a Caracol Radio, advirtió que tenía la opción de ir al Tour, pero que todo dependía de cómo le fuera en la Vuelta a Suiza.

Por los lados del Ineos, Egan Bernal fue confirmado por el Dauphiné como una de las estrellas de la presente edición. Estaría acompañado por Daniel Martínez, pero el grupo no ha dado a conocer la nómina.

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Bueno, pues si no se ha confirmado los que irán al Dauphiné, pues mucho menos los que estarán en el Tour.

Los dos, de acuerdo a su rendimiento en esa carrera, podrían tener la aspiración de disputar el Tour.

Lo anterior nos indica que es muy temprano para confirmar corredores para la competencia y que a esta altura de la temporada no hay ninguno con el aval para ir al Tour de Francia.

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3 formas en que las redes eléctricas pueden aprovechar la digitalización para superar los crecientes desafíos de la industria

Las cambiantes condiciones económicas y ambientales exigen herramientas digitales que transformen la eficiencia operativa, escribe Douglas Nunez, experto en la industria energética mundial, AVEVA

Hoy en día, el sector de transmisión y distribución se enfrenta a una gran cantidad de desafíos. Las regulaciones ambientales y de seguridad más estrictas, la presión para cambiar a fuentes de energía verde y una fuerza laboral que se jubila presentan obstáculos importantes para los operadores de la red eléctrica.

Originalmente diseñadas para un flujo unidireccional de electricidad, las redes eléctricas de los países desarrollados se están volviendo cada vez más complejas. A medida que ha aumentado la demanda de energía renovable, también lo ha hecho el número de recursos energéticos distribuidos (DER). Esta complejidad presenta un desafío único para las empresas de servicios públicos, ya que trabajan para equilibrar el suministro y la demanda de energía en medio de condiciones ambientales fluctuantes.

Según el informe Global Energy Perspective 2022 de McKinsey & Company, se espera que las inversiones en suministro y producción de energía se dupliquen para 2035, y que casi todo el crecimiento provenga de nuevas tecnologías de descarbonización.

Además, dada la jubilación de la fuerza laboral, puede haber escasez de mano de obra calificada, lo que obligará a las empresas a encontrar nuevas formas de transferir el conocimiento institucional y empoderar y capacitar a nuevos trabajadores.

Para superar estos desafíos, mejorar la rentabilidad y descarbonizar en el camino, los operadores de la red necesitarán herramientas digitales que mejoren y aumenten la eficiencia operativa.

Aumento de la resiliencia y la agilidad operativas

Con las tecnologías adecuadas, los operadores de la red pueden reducir las interrupciones no planificadas, obtener visibilidad en tiempo real de la capacidad de la red y mejorar la satisfacción del cliente. Con datos operativos más precisos y un proceso de ejecución basado en modelos, las empresas de transmisión y distribución pueden mejorar la eficiencia y confiabilidad, y estar mejor posicionadas para participar plenamente en la transición energética.

La regulación gubernamental y opinión pública obligan a las empresas de servicios públicos a ser más transparentes sobre cómo operan y cuáles son sus fuentes de energía. Las empresas de servicios públicos también deben cumplir con los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y reducir sus emisiones contaminantes. Para lograr estos objetivos, las empresas de servicios públicos deberán actualizar los procesos antiguos y los activos. Al comprender las capacidades de la red, los operadores pueden optimizarla, hacerla más ágil y mejorar su eficiencia.

Por ejemplo, la empresa de servicios públicos con sede en Australia, Energy Queensland, enfrentó nuevos desafíos cuando nuevas y grandes granjas solares y otras fuentes de energía renovable comenzaron a alimentar su red. La afluencia de nuevas fuentes de energía obligó a Energy Queensland a encontrar otras formas de administrar la capacidad de su red, que originalmente se diseñó con un flujo de electricidad unidireccional en mente.

Para evitar que las líneas eléctricas se sobrecalienten, Energy Queensland utiliza clasificaciones para diferentes secciones de la red como un límite superior de la cantidad de energía que puede transportar cada sección. Ese enfoque funciona, pero en un entorno en constante cambio, una clasificación estática significa que existe una capacidad potencial no utilizada para el flujo de energía. A medida que la red se grava más con el flujo de energía bidireccional, se vuelve más crítico aprovechar esa capacidad no utilizada.

Empoderando a los trabajadores

Empoderar a su fuerza laboral es una de las mejores maneras para que el sector de las empresas de servicios públicos descarbonice y haga que sus operaciones sean más sostenibles. Las redes eléctricas a menudo abarcan grandes territorios e incluyen muchas ubicaciones remotas.

Al conectar digitalmente a los trabajadores a través de estas largas distancias entre sí y con los datos que necesitan, las empresas de servicios públicos pueden incentivar la innovación, reducir el costo de la curiosidad y aprovechar al máximo las fuerzas laborales que ya tienen, mientras ahorran en costos de transporte. Una fuerza laboral empoderada y energizada puede lograr ganancias de eficiencia impresionantes mientras mantiene las operaciones seguras.

DTE Energy es la duodécima empresa de servicios públicos más grande de los Estados Unidos y atiende a más de 2,2 millones de clientes en el estado de Michigan. Enfrentó desafíos para identificar y clasificar rápidamente los problemas con su red. Pero ahora utiliza AVEVA PI System para visualizar datos de sensores en tiempo real. Cuando los sensores muestran que algo anda mal, DTE envía notificaciones de alerta a sus operadores, tripulación y consumidores. Este sistema permite a los trabajadores de DTE responder de manera rápida y eficiente a problemas comunes, como la caída de árboles en las líneas eléctricas o fallas de equipos de rutina. Como resultado, la empresa de servicios públicos ha acortado los tiempos de interrupción en aproximadamente 500 000 minutos por año y ha aumentado la satisfacción del cliente, al mismo tiempo que reduce el tiempo que dedica a las patrullas

Descarbonizando la red

Con el fin de reacondicionar las operaciones para que sean más sostenibles y utilicen más fuentes de energía renovable, los operadores de la red a menudo necesitan realizar actualizaciones costosas en su infraestructura y capacidad. Para justificar estos gastos adicionales, los responsables de la toma de decisiones deben tener una forma de compartir el progreso demostrable de las empresas de servicios públicos con los clientes, los reguladores y las partes interesadas por igual. Ellos, a su vez, pueden aprovechar al máximo los incentivos y créditos asociados con el consumo de energía procedente de fuentes renovables. Cuando las empresas de servicios públicos pueden rastrear y compartir de forma segura los datos de abastecimiento de energía, sus clientes pueden beneficiarse de la información, lo que genera nuevos ingresos.

Dominion Energy (Dominion) ha utilizado herramientas digitales para hacer precisamente eso. Utilizando soluciones de gestión de datos basadas en la nube, el equipo recopila y comparte datos de rendimiento y fuente de energía con clientes de toda su red. Al compartir sus datos, Dominion demuestra que está utilizando energía de fuentes bajas en carbono y permite a sus clientes realizar un seguimiento de sus compromisos de sostenibilidad.

Como resultado, sus clientes pueden proporcionar evidencia de sus propios compromisos netos cero a los inversores, auditores ESG y otras partes interesadas. La adopción de soluciones digitales basadas en la nube por parte de Dominion ha forjado un nuevo modelo comercial rentable para la empresa, que otros operadores de red probablemente replicarán en el futuro a medida que más empresas de transmisión y distribución busquen descarbonizarse.

Prosperando en tiempos inciertos

Para prosperar en medio del tumulto de desafíos en los próximos años, las empresas de servicios públicos deben construir su infraestructura de información industrial, actualizar sus aplicaciones de operaciones y compartir y mostrar información de manera segura para fomentar la colaboración tanto dentro de sus equipos como con sus socios.

 Al emprender estas iniciativas, pueden lograr mayores medidas de agilidad operativa y resiliencia, empoderar a su fuerza laboral para garantizar operaciones rentables y sostenibles y acelerar la transición a la energía verde.

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¿Cómo se pueden proteger los bancos contra los deepfakes?

Los sistemas de banca en línea en América Latina han experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años, en gran parte impulsado por la pandemia, que llevó a millones de usuarios a comenzar a utilizar los servicios financieros en línea. Sin embargo, a medida que crece el uso de las plataformas digitales bancarias también lo hacen las actividades delictivas que buscan eludir los sistemas de seguridad y cometer fraudes en línea.

De acuerdo con datos de la consultora McKinsey, que recientemente identificó a la región como el ‟líder de crecimiento global en el sector bancario”, se estima que actualmente el 20% de los ingresos en línea de la región se pierde debido al fraude.

Los deepfakes son archivos de vídeo, imagen o voz, manipulados mediante un software de inteligencia artificial para representar a un individuo diciendo o haciendo algo que no dijo o hizo, de modo que parezcan originales, auténticos y reales, y se han convertido en uno de los recientes métodos de ataque empleado por los delincuentes para obtener acceso no autorizado a las aplicaciones bancarias, aprovechándose de la verificación facial del usuario.

De acuerdo con un estudio realizado por Iproov sobre la creciente amenaza de los medios sintéticos (formato de contenido digital creado o modificado mediante algoritmos, especialmente a través de inteligencia artificial) se identificaron los siguientes hallazgos:

  1. Los ataques de inyección digital son difíciles de detectar y altamente escalables, lo que los hace atractivos para los estafadores. Además, están siendo compartidos y probados desde varias partes del mundo, ya sea por la propia organización criminal o a través de una economía de delincuencia como servicio.
  • Todas las tecnologías de prueba de vida no son iguales. De hecho, muchas de estas soluciones no ofrecen defensa contra los ataques deepfake inyectados digitalmente. Una biometría única que asegure tanto la prueba de vida como que el usuario es una persona real, verificada en tiempo real, es esencial en la estrategia de defensa de los bancos contra las falsificaciones profundas.
  • Los humanos son ineficaces para detectar falsificaciones profundas. Aunque el 57% de los usuarios en el mundo cree que puede detectar con éxito un deepfake, la investigación muestra que solo el 24% lo hace de manera efectiva.

Para combatir este aumento de transacciones fraudulentas, muchos bancos latinoamericanos están adoptando la verificación biométrica remota como un método seguro para facilitar la práctica de conozca a su cliente (KYC), lo que les permitirá identificar a los clientes desconocidos en el proceso de incorporación y autenticar las transacciones.

“La mayoría de la tecnología biométrica facial incorpora algún tipo de prueba de vida para verificar y autenticar a los clientes. Esta prueba utiliza tecnología biométrica para determinar si el individuo que se presenta es un ser humano real y no un artefacto presentado. Por lo tanto, esta tecnología puede detectar un deepfake si se reprodujo en un dispositivo y se presentó a la cámara”, aseguró Daniel Molina, vicepresidente de iProov para América Latina.

La tecnología insignia de iProov es la única forma de comprobar que un usuario en línea es la persona correcta, una persona real, y que se está autenticando en este momento. Con la herramienta Genuine Presence Assurance las organizaciones de todo el mundo pueden autenticar la identidad del cliente, ofreciendo máxima privacidad para el usuario.

De hecho, organizaciones líderes en todo el mundo utilizan iProov para reducir el riesgo de fraude de identidad, incluidos UBS, ING, Rabobank y Knab, en el sector financiero, y el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU., el Ministerio del Interior del Reino Unido, el Servicio Nacional de Salud y GovTech en Singapur, en el sector gubernamental.

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