Colombia

Iacona Law: visas EB-1A y EB-2 NIW permiten residencia permanente en EE. UU. en cerca de 12 meses por mérito profesional

La ambición de un profesional colombiano de alto nivel trasciende las fronteras. Para aquellos líderes en ciencia, artes, negocios o tecnología que sueñan con consolidar su carrera en Estados Unidos, el desafío no es la falta de talento, sino encontrar la ruta migratoria que honre su trayectoria. La abogada Yesenia Iacona, fundadora de Iacona Law, asegura que la peticion que puede darle el camino a la residencia permanente es accesible en aproximadamente 12 meses para quienes deciden hacer valer sus logros. Esta opción está centrada en las visas EB-1A y EB-2 NIW, categorías diseñadas para que el profesional se convierta en su propio peticionario (auto-peticionario), eliminando la necesidad de depender de una oferta de empleo y pasar por un proceso de contratación con un empleador en USA.

Los criterios de calificación por mérito para entrar a EE.UU.

Iacona Law se especializa en desenredar la complejidad de estas visas y transformarla en una estrategia legal. La elegibilidad se basa en estándares de excelencia, pero es más flexible de lo que se cree:

  1. Visa EB-1A. Habilidades extraordinarias: Diseñada para talentos extraordinarios. Si bien se otorga a quienes tienen grandes premios internacionales, la ley también permite calificar a quienes demuestren cumplir con un mínimo de tres de siete criterios legales. Entre ellos se encuentran el haber actuado como jurado o árbitro en el campo de conocimiento, contar con reconocimientos a nivel nacional o internacional,  haber percibido salarios por encima del promedio en la industria, entro otros.
  2. Visa EB-2. Interés nacional (NIW): Esta visa es la vía para la mayoría de los profesionales con formación avanzada. Califican aquellos con títulos universitarios que puedan demostrar mínimo 5 años de experiencia comprobada a tiempo completo. Alternativamente, está abierta a técnicos o profesionales sin un título universitario que posean al menos 10 años de experiencia acumulada y puedan probar sus aportes y contribuciones distintivas al área. Asimismo, profesionales con Maestrias y/o Doctorados son muy comunmente tambien aplicantes para esta categoria de visa.

Lo más atractivo de esta vía es su inclusión y eficiencia. El proceso no solo permite obtener la residencia en un tiempo considerablemente más corto que otros procesos migratorios, sino que también incluye a la familia inmediata, cónyuge e hijos menores de 21 años, y no exige el dominio del idioma inglés, ni establece un límite de edad.

La estrategia que convierte la experiencia en aprobación

Con más de 3.700 casos manejados, Iacona law ha constatado que el éxito en estas solicitudes no depende solo de los títulos, sino de la preparación minuciosa del expediente. Se trata de traducir una trayectoria de excelencia en evidencias sólidas que cumplan con la rigurosa discrecionalidad de los oficiales de inmigración.

Yesenia Iacona, abogada de inmigración en Estados Unidos, enfatiza: «Nuestro trabajo es transformar el talento del profesional colombiano en un lenguaje legal que el oficial de inmigración entienda y apruebe. La clave es la preparación minuciosa y la estrategia, no dejar que un detalle o la falta de enfoque arruinen un caso sólido, permitiendo al profesional entrar a EE. UU. por la puerta que se merece.»

La firma nació con el propósito de servir a este segmento de profesionales, ofreciéndoles una vía que honre su esfuerzo. Iacona Law también asiste a clientes en Colombia con la visa E-2 (inversión), que por tratado no requiere un monto mínimo de capital, enfocándose en la inversión activa en negocios en territorio estadounidense.

Para más información, visite www.iaconalaw.com o síganos por redes sociales

@yeseniaicona

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Migración Colombia da parte de tranquilidad por el flujo migratorio en la frontera con Venezuela - Foto: Migración

Migración Colombia da parte de tranquilidad por el flujo migratorio en la frontera con Venezuela

A tres días de la caída de Nicolás Maduro del poder, la directora general de Migración Colombia, Gloria Arriero, entregó un parte de tranquilidad sobre el comportamiento del flujo migratorio en la frontera colombo-venezolana. 

La funcionaria acudió a una rueda de prensa convocada por el Ministerio de Relaciones Exteriores en la que la canciller Rosa Villavicencio reiteró su rechazo a las amenazas del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, dirigidas contra el presidente Gustavo Petro. 

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En ese espacio, Arriero indicó que, a la fecha, no se registra un aumento significativo en el ingreso y salida de ciudadanos por los pasos fronterizos

«Estamos tranquilos porque los flujos no han aumentado en ese monitoreo que hacemos. Aunque todo es normalidad, nuestros oficiales en los puestos de control obligatorio manifiestan incertidumbre de parte de la gente por una situación muy complicada que afectó a Venezuela y que también nos afecta a nosotros. Pero reitero el parte de tranquilidad», informó. 

La directora indicó que tres veces al día recibe un informe de todos los puestos de control de la frontera con Venezuela, especialmente en las regionales de Oriente, La Guajira y Orinoquía. El mayor flujo se registra en Cúcuta, donde operan cinco puestos de control y se movilizan cerca de 60.000 personas diarias, en su mayoría en tránsito cotidiano para compras, atención médica u otras actividades, con retorno el mismo día. 

Además, informó que los puentes fronterizos operan con normalidad, abriendo a las 5:00 de la mañana y cerrando entre las 8:00 y las 10:00 de la noche, según el paso

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De todas formas, el Gobierno trabaja desde diciembre en un plan de contingencia en caso de que escale la tensión en Caracas. «Se calcula, si hubiese una nueva migración, una enorme cantidad de personas que pudieran llegar y este plan que busca es atender, en un primer momento, una emergencia; en un segundo momento, atender a estas personas con alimentación y registro; y en un tercer momento, identificar si hay algún tipo de vocación de permanencia por parte de estas personas», explicó la viceministra de Relaciones Exteriores, Juana Castro. En ese plan participan varios ministerios, entre ellos la Cancillería y las carteras de Igualdad, Interior y Defensa. 

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UNISOC apuesta por cámaras de 200 MP y pantallas de 144 Hz en su nuevo SoC 5G T9300

La oportunidad que detectó UNISOC con el T9300 parte de un cambio silencioso en el comportamiento del usuario: el smartphone de gama media ya es el principal dispositivo de entretenimiento. Video en alta frecuencia, juegos competitivos y consumo intensivo de audio dejaron de ser un lujo. El desafío era responder a ese uso real con un SoC que ofreciera experiencias consistentes, no picos de rendimiento aislados.

El obstáculo estaba en la complejidad técnica de integrar tantas capas de experiencia sin comprometer la conectividad ni la autonomía. Gaming fluido, audio Hi-Fi, fotografía avanzada y 5G robusto suelen competir por recursos. En muchos casos, el resultado son dispositivos que destacan en un área y fallan en otra. UNISOC necesitaba evitar ese patrón si quería sostener su crecimiento en mercados cada vez más exigentes.

La decisión fue apostar por integración profunda. El motor de videojuegos UNISOC Miracle® no se limita al renderizado; optimiza programación, latencia de red y uso de recursos del sistema. Gracias a esta base, títulos populares pueden ejecutarse de forma estable hasta a 90 fps. La cifra importa porque explica una experiencia concreta: menos caídas de frames, menor latencia y sesiones más largas sin degradación perceptible.

En audio, el enfoque fue igualmente pragmático. UNISOC Lyric Audio mejora métricas clave como SNR y THD en más de 3 dB frente a soluciones competidoras. Ese margen técnico se traduce en llamadas más claras, grabaciones más precisas y un sonido más limpio en música y video. Tecnologías como AI ECNS 1.0, Echo Cancellation 3.0 y Spatial Audio 3.0 no son adornos, son herramientas para que el audio acompañe, y no limite, el resto de la experiencia.

La conectividad refuerza la narrativa de largo plazo. El soporte para 5G Dual-SIM Dual-Standby, junto con 5G NR NTN satelital y transmisión 5G MBS, amplía los escenarios de uso más allá de los centros urbanos. En mercados donde la cobertura es desigual, esta decisión técnica tiene impacto directo en adopción y permanencia del usuario, dos variables críticas para fabricantes y operadores.

El resultado es coherente con la visión de UNISOC: un SoC de serie 9 que lleva tecnologías de vanguardia a un segmento que exige valor tangible. Más de 20 años de experiencia en semiconductores y una presencia que abarca móviles, AIoT y automotriz respaldan esta evolución. En el T9300, cada especificación cuenta una historia de foco: ambición convertida en rendimiento medible y eficiencia que escala a nivel global.

 

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Cierre de Año 2025: Cinco frentes críticos para el cumplimiento corporativo en Colombia

A menos de un mes del cierre del ejercicio fiscal, G&D Consulting alerta a las empresas en Colombia sobre un periodo de alto riesgo en materia de cumplimiento corporativo, fiscal, cambiario y normativo. La firma identifica cinco frentes prioritarios donde las omisiones o retrasos pueden derivar en multas, sanciones administrativas, observaciones de entes de control e incluso restricciones operativas:

 

  1. Aprobación de estados financieros
  2. Cumplimiento tributario
  3. Obligaciones cambiarias
  4. Reportes de prevención de lavado de activos (PLD/FT)
  5. Documentación internacional (precios de transferencia, entre otros)

 

  1. Cumplimiento societario: No todo es contabilidad

Las empresas deben convocar y realizar la asamblea o junta de socios para aprobar los estados financieros con corte al 31 de diciembre de 2025, y presentar los informes exigidos ante cámaras de comercio, la Superintendencia de Sociedades y otras autoridades competentes.

 

Además, es fundamental:

 

  1. Actualizar el registro mercantil
  2. Revisar y renovar poderes otorgados
  3. Verificar la información de representantes legales
  4. Cumplir con los reportes no financieros exigidos a ciertos sectores (como sostenibilidad, gobierno corporativo o ESG)
  5. Aunque estas tareas son recurrentes, suelen postergarse hasta fin de año, lo que incrementa el riesgo de errores o documentación incompleta.

 

  1. Tributación: Precisión y plazos ajustados

El cierre fiscal exige rigurosidad. Para 2025, la tarifa del impuesto de renta para personas jurídicas se mantiene en 35%, y la Unidad de Valor Tributario (UVT) fue fijada en $49.799, afectando umbrales, topes y obligaciones fiscales.

 

Es clave revisar el calendario oficial de vencimientos publicado por la DIAN, que incluye:

 

  1. Declaración anual de renta
  2. IVA y retención en la fuente
  3. Información exógena y formatos anexos
  4. Activos en el exterior
  5. Anticipos del régimen simple
  6. La conciliación fiscal, la correcta elaboración de anexos y el cumplimiento de los nuevos requerimientos de reporte deben completarse antes de la presentación de las declaraciones.

 

  1. Régimen cambiario: Control y trazabilidad

Todas las operaciones en moneda extranjera —exportaciones, importaciones, pagos de deuda externa, transacciones con vinculados en el exterior— deben canalizarse a través de intermediarios autorizados y contar con las declaraciones cambiarias correspondientes.

 

Un descuido en este frente puede generar sanciones por incumplimiento del régimen de cambios del Banco de la República.

 

  1. Prevención de lavado de activos: Más allá del cumplimiento formal

Las empresas están obligadas a:

 

  1. Presentar reportes de operaciones sospechosas (ROS) ante la Unidad de Información y Análisis Financiero (UIAF)
  2. Mantener actualizado el Registro Único de Beneficiarios Finales (RUB)
  3. Garantizar que sus sistemas internos de PLD/FT estén operativos, documentados y alineados con la normativa vigente
  4. La autoridad ha intensificado su supervisión en este ámbito, especialmente en sectores con mayor exposición internacional.

 

  1. Obligaciones internacionales: Precios de transferencia en la mira

La documentación de precios de transferencia debe estar lista desde septiembre, con:

 

  1. Estudios comparativos actualizados
  2. Contratos intercompañías vigentes
  3. Políticas alineadas con la práctica del grupo y la normativa local
  4. Errores comunes —como conciliaciones inconsistentes, reportes omitidos o archivos desactualizados— siguen siendo causa frecuente de ajustes y sanciones.

 

Recomendación estratégica: Checklist de cierre 2025

G&D Consulting recomienda actuar de inmediato con un checklist integral que incluya:

 

  • Convocatoria y realización de la junta de aprobación de estados financieros
  • Programación y revisión de todas las declaraciones tributarias
  • Auditoría de operaciones cambiarias y cumplimiento del régimen de cambios
  • Actualización del RUB y revisión del sistema de PLD/FT
  • Consolidación de la documentación de precios de transferencia

 

Un cierre impecable no solo evita sanciones: sienta las bases para una operación ágil, transparente y competitiva en 2026.

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G&D Consulting: eficiencia financiera y cumplimiento laboral, la diferencia entre contingencias y control

El cierre del año representa un desafío financiero estratégico para las empresas en Colombia, especialmente en lo relacionado con el cumplimiento y la gestión de recursos humanos.

El cierre del año representa un desafío financiero estratégico para las empresas en Colombia, exige el cumplimiento de múltiples obligaciones legales, contables y de seguridad social. El incumplimiento puede generar sanciones administrativas, intereses de mora, y afectar la reputación de la empresa ante entidades de control y partes interesadas.

Desde G&D Consulting señalan que una adecuada gestión en el cumplimiento laboral y de recursos humanos, mitiga la acumulación de pasivos laborales y afectación al flujo de caja, así, una gestión ordenada permite mantener la continuidad operativa y controlar gastos asociados a nómina y prestaciones sociales.

Expertos en cumplimiento laboral, nómina y recursos humanos, indican 7 situaciones que deben considerar en la agenda administrativa de cada empresa.

  1. Liquidación y pago de nómina de diciembre
  • Pago oportuno: La ley exige que la nómina de diciembre se pague antes del 20 de diciembre, salvo pacto diferente (Art. 139 del Código Sustantivo del Trabajo).
  • Incluya todos los conceptos devengados: horas extras, comisiones, bonificaciones, auxilio de transporte (si aplica), y otros factores salariales.
  • Cálculo correcto de cesantías, intereses sobre cesantías y prima de servicios: Asegúrese de que los valores se liquidan conforme al salario del mes y al tiempo trabajado en el semestre (15 días por cada semestre completo o proporcional).

Recomendación: Revisar si hubo modificaciones salariales durante el año que afecten el cálculo de prestaciones sociales.

  1. Pago de prestaciones sociales antes del 20 de diciembre
  • Prima de Navidad (segunda cuota): Debe pagarse antes del 20 de diciembre (Art. 306 del CST). Corresponde a una (1) mensualidad o proporcional si el vínculo no cubrió todo el año.
  • Cesantías e intereses sobre cesantías: Se deben liquidar al 31 de diciembre y consignar antes del 14 de febrero de 2026 en fondos de cesantías autorizados, pero deben aparecer contabilizadas en la provisión de diciembre.

Importante: Verificar que los empleados hayan elegido fondo de cesantías. Si no lo han hecho, la empresa debe consignar en el fondo predeterminado según la convención colectiva o en el de mayor cobertura.

  1. Reporte y actualización en el Sistema de Información de Riesgos Laborales (SIRL / SIRE)
  • SIRE (Sistema de Información de Riesgos Laborales): Todas las empresas deben reportar mensualmente los datos de afiliación y variaciones en riesgos laborales.
  • Cierre de año: Revisar que todos los empleados estén correctamente reportados, especialmente si hubo:
    • Ingresos o retiros en diciembre.
    • Cambios en centro de trabajo o actividades de alto riesgo.
    • Reporte de incapacidades o accidentes de trabajo.

Consecuencia: Errores en el SIRE afectan la calificación del riesgo y el pago de cotizaciones a ARL.

  1. Registro y actualización en RUTEC (Registro Único de Trabajadores del Estado y del Sector Privado con Capacidades Diferentes)
  • Obligación legal: Empresas con 50 o más trabajadores deben cumplir la cuota del 2% de personas con discapacidad (Ley 361 de 1997).
  • Si la empresa no cumple con la cuota, debe realizar el pago de la monetización ante el SENA.
  • RUTEC: Debe registrarse y actualizarse anualmente en el portal del SENA.
  • Validación del pago: Si la empresa opta por la monetización, el pago debe realizarse antes del 31 de diciembre y reportarse en el sistema.

Verificación: Ingrese a RUTEC y confirme que:

  • Los empleados con discapacidad están debidamente registrados.
  • El número de trabajadores activos al 31 de diciembre es el correcto.
  • El pago de monetización, si aplica, está certificado.
  1. Pago y certificación de aportes a seguridad social (PILA)
  • La Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) de diciembre de 2025 debe presentarse y pagar antes del 14 de enero de 2026.
  • Sin embargo, la provisión contable debe registrarse en diciembre, incluyendo:
    • Salud (EPS)
    • Pensión (AFP o Régimen Público)
    • ARL
    • Caja de compensación
    • ICBF y SENA (solo para empresas con nómina > 10 SMMLV)

Recomendación anticipada: Valide que los Números de Identificación del Aportante (NIA) estén activos y sin bloqueos.

  1. Revisión de contratos y novedades laborales
  • Renovaciones: Contratos a término fijo que venzan en enero de 2026 deben ser analizados antes del cierre (recordar límite de 3 renovaciones).
  • Terminaciones: Si se van a realizar despidos en diciembre, garantice el pago de:
    • Indemnizaciones (si aplica).
    • Cesantías acumuladas.
    • Vacaciones no disfrutadas.
  • Registros en el Ministerio del Trabajo: Actualice el Registro Único Empresarial y del Empleo (RUE) si hubo cambios en la estructura o planta.
  1. Informes a entidades de control
  • Informe de Parafiscales (SENA – ICBF): Algunas cámaras de comercio o entidades territoriales exigen certificaciones anuales de cumplimiento.
  • Declaración del Impuesto de Industria y Comercio (ICA): Incluir nómina anual como base de cálculo en municipios que lo requieran.

A esto se suma la necesidad de anticiparse a los horarios especiales del sistema bancario durante la temporada decembrina. Programar con tiempo las transferencias de nómina y los aportes a seguridad social y parafiscales es clave para evitar incumplimientos legales que impacten los estados financieros y la reputación empresarial.

Finalmente, las celebraciones de fin de año también deben gestionarse desde una perspectiva de riesgo y sostenibilidad. Promover eventos responsables, inclusivos y alineados con las políticas internas reduce contingencias legales y fortalece la imagen corporativa. Una correcta estrategia de compliance en recursos humanos se consolida, así como un aliado financiero para iniciar el nuevo año con estabilidad y control.

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Pasarelas digitales escalan volumen transaccional apoyadas en la conectividad financiera de Sumia

Una pasarela moderna necesita disponibilidad continua, seguridad avanzada, múltiples métodos de pago y una infraestructura capaz de procesar transacciones sin fricción. En este entorno, Sumia aporta la capa de conectividad y estabilidad que permite a las pasarelas operar sin interrupciones y acelerar la disponibilidad de fondos.

El usuario actual espera pagar en segundos. No analiza qué pasarela hay detrás ni qué actores intervienen en la transacción. Solo espera que funcione. Para los comercios y plataformas digitales, esa simplicidad implica un gran desafío: mantener un sistema estable, rápido y seguro incluso en momentos de alta demanda.

Las pasarelas modernas logran este rendimiento cuando operan sobre una infraestructura sólida. Sumia aporta esa base: Una red interoperable que conecta instituciones financieras y habilita pagos inmediatos, asegurando continuidad y velocidad en cada operación. Estas son las características:

  1. Disponibilidad continua y rendimiento estable

La operación de una pasarela de pago depende de que cada transacción pueda procesarse sin interrupciones, sin importar la hora o el nivel de tráfico. Para lograrlo, la infraestructura debe garantizar cuatro pilares centrales:

Redundancia
Los componentes críticos —servidores, bases de datos, APIs— deben tener copias activas que aseguren continuidad si una parte del sistema falla. Esto evita caídas totales y permite mantener el flujo de pagos en funcionamiento.

Failover automático
Cuando una ruta, servicio o integración presenta un problema, el sistema debe redirigir el tráfico de manera inmediata hacia un entorno saludable. Este mecanismo previene interrupciones visibles para el usuario final y permite que la operación siga funcionando mientras se resuelve la incidencia.

Escalabilidad elástica
Las pasarelas enfrentan picos de tráfico impredecibles: campañas, lanzamientos, fines de mes o eventos masivos. Una infraestructura moderna necesita aumentar su capacidad de procesamiento en segundos sin degradar la velocidad de respuesta.

Baja latencia
Cada milisegundo importa. La autorización de un pago debe ser rápida para evitar abandonos y asegurar una experiencia fluida.

En este contexto, Sumia actúa como la capa de infraestructura que sostiene la estabilidad de la pasarela. Su red interoperable permite manejar altos volúmenes de transacciones, distribuir la carga eficientemente y mantener la disponibilidad incluso en escenarios de máxima exigencia. El resultado es un procesamiento más predecible, confiable y resiliente.

  1. Seguridad avanzada: cifrado, tokenización y autenticación

La protección de datos es un componente central de cualquier transacción digital. Una pasarela moderna necesita medidas que permitan minimizar riesgos y cumplir normativas.

Elementos clave: Cifrado de extremo a extremo para evitar la interceptación de datos, Tokenización o network tokens para no almacenar información real de tarjetas, autenticación reforzada en transacciones no presenciales, incluyendo estándares como 3-D Secure y cumplimiento de normas internacionales como PCI DSS para manejo seguro de información sensible

La combinación de estas prácticas reduce la exposición y fortalece la confianza

Flexibilidad en métodos de pago y experiencia de usuario fluida

La pasarela debe adaptarse a las preferencias de cada mercado y tipo de negocio.  Esto implica soportar: Tarjetas de crédito y débito, billeteras digitales, pagos con financiamiento o “compra ahora, paga después” y métodos locales según país.

La experiencia de pago también es decisiva. Un checkout lento o complejo genera abandono. Por eso, es importante ofrecer: Formularios simples, autocompletado, procesos sin pasos innecesarios, compatibilidad móvil, integraciones directas con plataformas como Shopify, WooCommerce o PrestaShop.  Una buena pasarela se ajusta al flujo del comercio, no al revés.

Rapidez en autorización y disponibilidad de fondos

La velocidad influye tanto en la experiencia del cliente como en el flujo de caja del comercio. Una pasarela moderna debe: Autorizar transacciones en segundos, procesar pagos con baja latencia y ofrecer modelos ágiles de liquidación de fondos

Para comercios con alto volumen, esta rapidez mejora la operación diaria y permite planificar mejor los ingresos. En este punto, la infraestructura de Sumia habilita pagos inmediatos y procesos de compensación más ágiles, lo que reduce los tiempos de disponibilidad de fondos y contribuye a una operación financiera más predecible.

Monitoreo, resiliencia y recuperación automática

Las fallas pueden ocurrir, pero una pasarela moderna debe anticiparlas o neutralizarlas antes de que impacten al usuario.

Los pilares de resiliencia incluyen:Monitoreo permanente de transacciones y tiempos de respuesta, alertas tempranas ante comportamientos anómalos. mecanismos automáticos de failover y escalabilidad sin degradar el rendimiento

La infraestructura de Sumia contribuye a este nivel de resiliencia al mantener rutas alternativas activas, distribuir carga y asegurar disponibilidad constante en la red financiera.

Transparencia y confianza para el usuario final

El proceso de pago debe transmitir seguridad desde el primer segundo. Algunos factores críticos son: Un checkout claro y estable, formularios simples y sin pasos innecesarios,políticas de devolución y reembolsos visibles y tiempos de respuesta consistentes.

Aunque estos elementos pertenecen a la capa visible del comercio o la pasarela, la estabilidad de fondo depende de la infraestructura. Sumia contribuye a esa experiencia al garantizar que las transacciones se procesen sin fallas y con disponibilidad constante. Esto ayuda a reducir abandonos, mejorar la conversión y sostener la confianza del usuario.

Integración ágil con plataformas y sistemas propios

Una pasarela debe integrarse sin fricciones con: Plataformas de comercio electrónico, aplicaciones móviles, ERP y sistemas internos y marketplaces

Aquí el desafío no es solo funcional, sino estructural. La infraestructura de Sumia permite que estas integraciones sean más estables y rápidas, ya que facilita la comunicación entre distintos actores financieros, reduce la complejidad técnica y soporta altos volúmenes de operación. Esto permite que la pasarela se adapte al negocio —no al revés— y que los comercios mantengan flujos de pago consistentes.

Preparación para nuevas tecnologías y regulaciones

El entorno de pagos evoluciona constantemente: nuevos métodos, nuevas exigencias regulatorias y nuevos estándares de seguridad.

Una pasarela moderna necesita: Soporte para nuevos protocolos de autenticación, actualizaciones rápidas ante cambios normativos, APIs capaces de incorporar métodos de pago emergentes y flexibilidad para adaptarse a nuevas experiencias de compra.

La capacidad de adaptación depende de la arquitectura subyacente. La infraestructura de Sumia permite que pasarelas y actores financieros integren nuevos métodos de pago y regulaciones sin rediseños complejos.

Operar sin interrupciones empieza por una infraestructura sólida

La continuidad operativa no depende solo de la pasarela de pago, sino de la arquitectura que la sostiene. Para que un comercio, una fintech o un banco procese transacciones sin caídas, necesita una base interoperable, segura y diseñada para escalar.

Sumia actúa como esa capa de infraestructura. Facilita la conexión entre actores financieros, mejora la estabilidad de los flujos de pago y permite que cualquier pasarela opere con mayor velocidad, resiliencia y consistencia en distintos mercados.

Al contar con una infraestructura preparada para el comercio digital actual, es posible ofrecer experiencias fluidas al usuario, reducir fallas y sostener la operación incluso en contextos de alta demanda.

www.sumia.io

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Hankook Tire subraya que el desgaste del labrado impacta seguridad, estabilidad y consumo del vehículo

En una temporada marcada por alta movilidad, la oportunidad es viajar con mayor certidumbre. Hankook Tire observa que muchos incidentes podrían evitarse con revisiones oportunas antes de salir a carretera.

El obstáculo no es la falta de información, sino la postergación de acciones clave como la inspección del labrado. A pesar de su importancia, suele dejarse para después.

Hankook Tire recuerda que las llantas son el único punto de contacto entre el vehículo y la vía, lo que amplifica el impacto de cualquier nivel de desgaste.

La decisión que impulsa la marca es acudir a distribuidores autorizados para recibir asesoría profesional y una evaluación técnica adecuada.

El resultado es una preparación más sólida para los desplazamientos de fin de año, con vehículos que responden mejor ante condiciones variables.

De este modo, Hankook Tire convierte la revisión preventiva en un factor decisivo para viajar con mayor seguridad y tranquilidad.

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Delta celebrará 100.000 actos de amabilidad para conmemorar 100 años de servicio

Cada temporada de fiestas, Delta recibe a cientos de miles de clientes ansiosos por reencontrarse con sus seres queridos o recargar energías durante las vacaciones. Y aunque viajar en estas fechas puede generar presión, Delta quiere poner la atención en aquellos actos sencillos de humanidad que transforman los viajes en experiencias memorables.

Para celebrar sus 100 años de vuelo, Delta destacará los simples actos de cuidado que nos conectan a todos: la verdadera esencia de esta temporada. Con motivo de las fiestas de invierno, la aerolínea global lanzará Centennial Cheer, un programa diseñado para reconocer 100.000 actos de amabilidad entre empleados y clientes.

Hasta el 5 de enero, los empleados de Delta comenzarán a entregar tarjetas Holiday Medallion a aquellos clientes que demuestren gestos auténticos de amabilidad durante su viaje. Estas tarjetas no están vinculadas al estatus de lealtad ni a la actividad de vuelo; se otorgarán exclusivamente a quienes encarnen genuinamente el espíritu de la temporada.

“Entregar tarjetas Holiday Medallion para reconocer actos de amabilidad genera un círculo positivo de gratitud entre nuestros clientes y empleados”, afirmó Erik Snell, director ejecutivo de Experiencia del Cliente de Delta. “Ya sea ayudar a un compañero de asiento con su bolso, compartir un cargador o simplemente agradecer a un especialista de reservas, esos gestos crean el tipo de conexión que hace que viajar sea especial. De eso trata Centennial Cheer: de reconocer y celebrar la amabilidad que vemos cada día.”

Los destinatarios de las tarjetas Holiday Medallion podrán canjear un regalo sorpresa* en Delta Shop, que incluye desde artículos exclusivos del Centenario de Delta hasta un número limitado de Centennial Gift Sets, que contienen dos tarjetas conmemorativas y una Tarjeta de Regalo Delta de USD 500 para disfrutar en sus próximas vacaciones soñadas.

Delta también invita a sus Medallion Members a sumarse a la celebración reconociendo a los empleados de la aerolínea mediante los Job Well Done Certificates en su edición especial de temporada. Más de 40.000 certificados serán enviados a los miembros Delta 360°, Diamond Medallion y Platinum Medallion con viajes confirmados durante las fiestas. Los miembros elegibles también podrán solicitar certificados adicionales visitando deltamedalliontags.com.

Además de las tarjetas diseñadas para que los empleados de Delta reconozcan a sus colegas, la aerolínea está distribuyendo 100.000 distintivos que simbolizan el compromiso centenario de Delta con una cultura de cuidado y servicio. Estos distintivos son un recordatorio de que la amabilidad importa, especialmente en medio del ajetreo propio de la temporada de viajes festivos.

Las tarjetas Holiday Medallion se entregan por los empleados de Delta hasta agotar existencias. Delta también invita a los clientes que sean testigos de actos de amabilidad durante sus viajes festivos a compartir sus historias y fotografías escribiendo a [email protected].

Además de promover la amabilidad durante esta temporada, Delta invita a sus clientes a consultar la Guía del Cliente para disfrutar de un viaje aún más fluido y agradable. Como siempre, se recomienda descargar y mantener actualizada la app de Delta, empacar con anticipación y llegar al aeropuerto con tiempo suficiente.

“Las personas de Delta se enorgullecen de crear momentos de cuidado, y esta temporada están especialmente entusiasmadas por reconocer ese mismo espíritu en los demás”, afirmó Snell. “A medida que nuestro año número 100 llega a su fin, celebramos la amabilidad y la conexión que han definido a Delta desde sus inicios.”

*NO SE REQUIERE COMPRA. Solo para EE. UU., mayores de 18 años. HASTA AGOTAR STOCK; Delta no garantiza ningún regalo o premio específico. Debe canjearse antes del 31/03/26. Esta oferta es personal para el destinatario y no puede venderse, intercambiarse ni transferirse de ninguna manera; cualquier intento de transferencia será nulo. No se permiten sustituciones ni reemplazos. Sin valor en efectivo. Sujeto a terminación sin previo aviso por parte de Delta a su entera discreción. Delta se reserva el derecho de revocar el premio en caso de abuso, fraude o violación de las Reglas del Programa SkyMiles. Delta no es responsable por bienes o servicios de terceros. Pueden aplicarse otros términos y condiciones del regalo. Nulo donde esté prohibido por ley.

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Electromovilidad en Colombia: entre el rezago y la oportunidad en el transporte refrigerado

Colombia es uno de los mercados de electromovilidad de más rápido crecimiento en Latinoamérica. Durante el primer trimestre de 2025, las ventas de vehículos eléctricos crecieron alrededor de +247%, impulsadas por incentivos y una alta adopción de buses eléctricos en Bogotá, Medellín y Cali.

El transporte refrigerado, sin embargo, aún opera mayoritariamente con motores diésel pese a su alto impacto ambiental. Este segmento es clave para abastecer alimentos perecederos, bebidas y farmacéuticos en ciudades con severos problemas de calidad del aire.

“Hoy es necesario movernos hacia una logística en carga refrigerada con enfoque sustentable, ya que contribuiría significativamente a reducir la huella ambiental de las ciudades colombianas. Las flotas refrigeradas, por su alto consumo energético y operación intensiva en zonas urbanas, deben estar en el centro de esta transformación”, afirma José Carlos Gómez, director de Ventas LAR Norte de Thermo King, empresa especializada en soluciones para el transporte refrigerado.

Electromovilidad: qué es y qué falta en Colombia para avanzar hacia un transporte refrigerado sustentable

La electromovilidad se refiere a la adopción de tecnologías de transporte impulsadas por fuentes de energía eléctrica en lugar de combustibles fósiles. En el caso del transporte refrigerado, esto implica sustituir los sistemas diésel tradicionales por unidades eléctricas capaces de mantener temperaturas controladas sin emitir gases contaminantes.

La cadena de frío es uno de los componentes más intensivos en consumo energético dentro de la logística. Los sistemas de refrigeración que operan con diésel para conservar alimentos, medicamentos y otros perecederos generan una proporción significativa de las emisiones del transporte terrestre. Sustituirlos por sistemas eléctricos es, en principio, la solución más directa, pero también una de las más complejas.

El país posee incentivos tributarios atractivos para vehículos eléctricos y está expandiendo su infraestructura de carga. Para avanzar en refrigeración eléctrica, requiere:

  • mayor oferta de TRUs eléctricas,
  • financiamiento para empresas de distribución,
  • normativas que impulsen renovación de flotas urbanas.

“El reto, por tanto, no es solo tecnológico: es de planeación, financiamiento y visión”, agrega el directivo de Thermo King.

Electromovilidad como ventaja competitiva

El auge del nearshoring está impulsando una transformación en la logística regional, donde la sustentabilidad se convierte en un criterio clave para competir. En este contexto, las flotas de transporte refrigerado que adoptan tecnologías eléctricas ganan ventajas al reducir emisiones, logrando reducción en costos operativos, cumplimiento regulatorio y acceso a incentivos, así como ventajas competitivas al cumplir con estándares ESG cada vez más estrictos.

Además del ahorro operativo, bajo consumo y reducción de ruido, estas flotas refuerzan la reputación corporativa y permiten acceder a contratos con empresas que exigen trazabilidad verde. Entre las principales soluciones verdes para transporte de carga refrigerada destacan:

  • Sistemas de refrigeración eléctrica de cero emisiones, con capacidad de mantener temperaturas precisas sin necesidad de motores diésel.
  • Baterías de alto rendimiento que eliminan emisiones contaminantes y permiten operación continúa durante todo el trayecto.
  • Tecnologías de operación silenciosa, ideales para entregas nocturnas en entornos urbanos sin generar contaminación acústica.
  • Sistemas de energía auxiliar eléctricos, que proporcionan autonomía sin consumo de combustible, mejorando el confort del operador.
  • Modelos logísticos escalables y adaptables, compatibles con esquemas de financiamiento verde y certificaciones ambientales.
  • Acceso a programas de incentivos internacionales, que apoyan la adopción de tecnologías limpias y reducen barreras de entrada.

Estas innovaciones apuntan hacia una cadena de frío más eficiente, silenciosa y sustentable, capaz de responder a las nuevas exigencias del comercio internacional y de reducir la huella ambiental del transporte con temperatura controlada.

“La electromovilidad en Colombia representa uno de los cambios más significativos en la historia del transporte de productos sensibles a la temperatura como alimentos y medicamentos. No se trata solo de sustituir motores diésel por baterías, sino de repensar toda la cadena de valor logística bajo un enfoque de eficiencia y sostenibilidad”.

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El arriendo se consolida como una de las opciones preferidas de vivienda en Colombia

El mercado del arriendo atraviesa uno de sus momentos más dinámicos. En Colombia, esta opción se consolida como la alternativa preferida frente a la compra, impulsada por factores económicos y cambios en los estilos de vida. Según la Encuesta Nacional de Calidad de Vida (ECV), la proporción de hogares que viven en arriendo pasó de 34% en 2018 a 40% en 2025,lo que evidencia un cambio estructural en las preferencias habitacionales del país, una tendencia creciente de acuerdo con El Libertador, experto en la operación de seguros de arrendamiento en el sector inmobiliario.

Varios factores explican por qué más colombianos eligen el arriendo. En primer lugar, las altas tasas de interés y el requisito de ahorrar el 30% del valor de la vivienda pueden limitar el acceso al crédito, especialmente en los estratos 1, 2 y 3, cuyos ingresos no crecen al ritmo de la inflación. “También está la fuerte caída de las ventas VIS entre 2023 y 2024, que redujo la oferta de vivienda nueva accesible, además de las nuevas dinámicas laborales y de estilo de vida como el crecimiento de mayor movilidad, el teletrabajo y la necesidad de flexibilidad”, asegura  Paola Suárez, vicepresidenta de Mercadeo en Seguros Bolívar y del ecosistema inmobiliario El Libertador – Ciencuadras.

Hoy, 4 de cada 10 hogares vive en arriendo porque esta opción les permite adaptarse mejor a oportunidades laborales y evitar compromisos financieros de largo plazo.

Los hogares unipersonales con ingresos medios lideran el mercado de arriendo

El perfil del arrendatario también ha evolucionado. Hoy predomina un usuario entre 25 y 45 años, con ingresos medios de estratos 2 y 3, empleado formal o independiente con ingresos demostrables. En este sentido, validar la información del arrendatario antes de firmar un contrato es clave en el proceso, que se realiza a través de herramientas como el estudio de arrendamiento que están al servicio tanto del propietario como de las inmobiliarias.

En la actualidad, este proceso de validación se puede gestionar de forma ágil y completamente digital desde la página de El Libertador, y desde ciencuadras.com, solicitándolo directamente en los inmuebles de las inmobiliarias aliadas a El Libertador. Con un solo clic y sin salir del portal, las personas pueden elegir el inmueble de su interés y solicitar de inmediato el estudio de arrendamiento, una funcionalidad exclusiva en el mercado inmobiliario digital. “En El Libertador y Ciencuadras trabajamos para que arrendar sea un proceso sencillo, confiable y transparente. Por eso, ahora con esta alianza, transformamos el estudio de arrendamiento en una experiencia digital más fácil, ágil y segura”, comenta Suárez.

Otra característica evidente en los hogares arrendatarios actuales es su tamaño: el 64% está conformado por grupos de entre una y tres personas, con un crecimiento notable de los hogares unipersonales. En ciudades como Cali, por ejemplo, este tipo de hogar ya alcanza el 23%. En cuanto a preferencias, sobresalen:

  • Apartamentos entre 50 m² y 100 m²
  • Unidades nuevas o usadas de baja antigüedad
  • Espacios para home office
  • Zonas comunes como coworking, gimnasio o áreas verdes
  • Alta aceptación de mascotas (67% de los hogares)

Aumentó la demanda de apartaestudios en zonas urbanas en 2025

El 91,7% de los arrendatarios vive en zonas urbanas, priorizando acceso a transporte, servicios y educación. El mercado del arriendo crece especialmente en las ciudades, pero también en  municipios satélite:

  • Medellín y Valle de Aburrá: fuerte llegada de nómadas digitales y profesionales jóvenes.
  • Bogotá: mayor densidad laboral y educativa; es el mercado de arriendo por necesidad más grande del país.
  • Cali y Barranquilla: dinamismo económico y costos moderados.
  • Eje Cafetero (Pereira, Manizales, Bucaramanga): mejor calidad de vida y arriendos asequibles.
  • Municipios como Rionegro, Sabaneta y Floridablanca: atractivos por ofrecer espacios amplios y precios menores, conectados con ciudades principales.

Los apartamentos concentran la mayor demanda y rotación. En 2025, la búsqueda de apartaestudios se duplicó, pasando de 2,8% a 5,7%, un fenómeno impulsado por estudiantes, jóvenes profesionales y nómadas digitales.

Por otro lado, los inmuebles más solicitados son los de 0 a 5 años de antigüedad, que representan cerca del 30% de las búsquedas totales. Esta preferencia en el arriendo de estos inmuebles está vinculada a una nueva forma de vivir, que incluye una mayor movilidad laboral entre ciudades, evitar deudas a largo plazo, la búsqueda de bienestar y experiencias sobre la propiedad, entre otros..

“Hoy arrendar no es una opción transitoria; es una decisión estratégica para quienes buscan libertad, flexibilidad y una mejor calidad de vida”, afirma Paola Suárez, vicepresidenta de Mercadeo en Seguros Bolívar y del ecosistema inmobiliario El Libertador – Ciencuadras.

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