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El ministro de Educación Nacional, Daniel Rojas Medellín, visitó Santander para entregar dos predios a la Universidad Industrial de Santander (UIS) y un edificio a la Universidad de la Paz (Unipaz) en Barrancabermeja. Además, otorgó un cheque por 20.340 millones de pesos para la construcción de un Módulo Universitario y una Clínica en Unipaz.

Santander, 8 de agosto de 2024 – En una visita que marca un hito para la educación superior en Santander, el ministro de Educación Nacional, Daniel Rojas Medellín, entregó importantes recursos y predios a dos de las instituciones más destacadas del departamento: la Universidad Industrial de Santander (UIS) y la Universidad de la Paz (Unipaz) en Barrancabermeja.

Durante su recorrido, el ministro Rojas Medellín hizo entrega oficial de dos predios a la UIS, destinados a fortalecer la infraestructura de esta prestigiosa institución educativa. Estos predios permitirán a la UIS expandir sus instalaciones y continuar su misión de formar profesionales de alta calidad para la región y el país.

En su visita a Barrancabermeja, el ministro también entregó un edificio a Unipaz, que será fundamental para el desarrollo de nuevos programas académicos y de investigación. La infraestructura recibida por Unipaz contribuirá significativamente al crecimiento y la mejora de los servicios educativos que ofrece esta institución.

Impulso a la Educación Superior

La entrega de estos recursos y predios es parte de un esfuerzo más amplio del Ministerio de Educación Nacional para fortalecer la educación superior en Colombia. «La educación es la base para el desarrollo sostenible y equitativo del país. Con estas inversiones, buscamos asegurar que nuestros jóvenes tengan acceso a una educación de calidad y que nuestras instituciones puedan seguir liderando en investigación y formación académica,» señaló el ministro Daniel Rojas Medellín durante el acto de entrega.

El compromiso del gobierno con la educación superior se refleja en estas acciones, que no solo benefician a las instituciones directamente involucradas, sino que también tienen un impacto positivo en la comunidad y en el desarrollo regional.

Tras el exitoso lanzamiento de su EP ‘CARTAS’ y su sencillo ‘MERCURIO’ junto a Antonia Jones, la cantautora colombiana CRISTINA CHARRY regresa con su nuevo lanzamiento musical ‘PLANETA’, en colaboración con la artista ANA SANZ. Este tema, una co-creación entre las artistas,  el productor Juan Felipe Giraldo y Lina Sanabria, promete aportar frescura al trabajo de ambas, al tiempo que mantiene el distintivo sello que las caracteriza.

‘PLANETA’ combina la esencia del rock de los años 2000 con un toque de pop alternativo, explorando la sensación de desorientación en un mundo superficial y vertiginoso. La letra aborda la experiencia de estar perdido y el divagar mental en medio de la rapidez de la vida moderna, presentando una reflexión sincera y cotidiana.

“Estoy segura de que el público se va a conectar con este tema, y esperamos que lo disfruten tanto como nosotras disfrutamos todo el proceso demostrando que las mujeres seguimos siendo protagonistas en todos los géneros musicales” comenta Ana Sanz

El video oficial de ‘PLANETA’ fue grabado en Medellín bajo la dirección de Andrea Madrigal y producido por Codiscos Films. Buscando una estética que evoca la nostalgia de la época, el video refleja la autenticidad y el carisma de ambas artistas, con una interpretación que cautiva y se roba el show.

«Soy una artista que cree mucho en las colaboraciones. Es una nota poder compartir seguidores y vivir el arte sin restricciones y crear letras que realmente conecten y puedan inspirar pensamientos en cualquier momento. Comenta Cristina Charry

Actualmente, CRISTINA CHARRY cuenta con más de 34 MIL OYENTES MENSUALES EN SPOTIFY y está preparando su próxima colaboración con la banda colombiana The Mills. Además, está organizando su primer show en vivo, que se llevará a cabo el 29 de agosto en el 4.40 Music Hall de Bogotá, destacando el crecimiento orgánico y continuo de su carrera.

Para nadie es un secreto que la reforma laboral en Colombia ha generado preocupación tanto en colaboradores como en empleadores pues introduce cambios importantes como la reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales sin reducción salarial, el fortalecimiento de la estabilidad laboral promoviendo contratos a término indefinido sobre los temporales, y una revisión de las condiciones salariales y beneficios sociales de las empresas, entre muchas otras.

Frente a esto, muchas inquietudes se han despertado. Por un lado, los colaboradores de grandes compañías en el país, han manifestado preocupación sobre si la reducción de la jornada laboral y el fortalecimiento de los contratos a término indefinido realmente garantizarán la estabilidad en sus empleos. Además, los trabajadores están inseguros sobre cómo estos cambios afectarán sus salarios y beneficios, temiendo que las empresas puedan reducir compensaciones o beneficios adicionales para equilibrar los costos.

En respuesta a algunas de las inquietudes generadas por la reciente reforma laboral en Colombia, Betterfly, la plataforma de protección personalizada con beneficios e impacto social, ha desarrollado una serie de pautas diseñadas para ayudar a las empresas a disminuir la incertidumbre y adaptarse de manera efectiva a los nuevos cambios legislativos.

Comunicación Clara y Transparente:

• Establecer canales de comunicación abiertos con los empleados para informarles sobre los cambios específicos que trae la reforma y cómo impactarán en la empresa.
• Organizar reuniones informativas y talleres para abordar las dudas y preocupaciones de los trabajadores.

Adaptación Progresiva de la Jornada Laboral:

• Implementar la reducción de la jornada laboral de manera gradual, permitiendo a la empresa y a los empleados ajustarse paulatinamente.
• Evaluar y optimizar los procesos internos para mantener la productividad con la nueva jornada laboral.

Formación y Capacitación:

• Formar a los colaboradores sobre los nuevos desafíos que enfrentarán frente a la reforma. Una forma sencilla de hacerlo es haciendo uso de los servicios de formación que las aplicaciones como Betterfly ofrece. Un ejemplo de ello, es su módulo de formación único, que brinda a los colaboradores la oportunidad de fortalecer sus habilidades y ampliar sus conocimientos a través de plataformas líderes en educación online como Udemy y Griky. Mediante este programa, los colaboradores pueden elegir libremente entre una amplia gama de cursos en diversas áreas, entre los cuales se encuentran los de desarrollo personal. Un programa al que es posible aplicar es el de “Autocontrol y autogestión para el éxito laboral y personal”, entre otros.
• Promover el teletrabajo y el uso de tecnología para mejorar la eficiencia y el bienestar laboral. Desde desafíos de bienestar gamificados hasta oportunidades de trabajo remoto y programas integrales de bienestar, son algunas de las soluciones a las que las empresas pueden optar, haciendo uso de las innovaciones que compañías como Betterfly están implementando para redefinir la experiencia laboral, empoderando a los colaboradores desde distintas perspectivas de desarrollo.

Fortalecimiento de la Cultura Laboral:

• Fomentar una cultura de inclusión y equidad de género dentro de la empresa, asegurando un ambiente laboral justo y respetuoso.
• Promover la participación activa de los empleados en la creación de políticas internas que reflejen los principios de la reforma.

Apoyo Emocional y Bienestar:

• Es importante hacer un acompañamiento a los colaboradores en el proceso, pues los niveles de estrés por el cambio pueden aumentar. Una forma de hacerlo es haciendo uso de los módulos de salud mental que empresas como Betterfly ofrece. En su caso, por medio de la app Headspace, es posible agendar teleconsultas con especialistas en psicología para gestionar el estrés y encontrar formas sanas de adaptarse a los cambios laborales.

Asesoría Legal y de Recursos Humanos:

• Consultar con expertos legales y de recursos humanos para entender plenamente las implicaciones de la reforma y asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones.
• Desarrollar políticas claras y justas en relación con la contratación, despidos y derechos laborales.

“En Betterfly, entendemos las inquietudes que esta reforma puede generar tanto en empleados como en empleadores. Nuestro objetivo es proporcionar herramientas y estrategias para que las empresas puedan adaptarse con éxito, minimizando la incertidumbre y asegurando un entorno laboral positivo y productivo”, afirmó Lina Vanegas, Head de Marketing de Betterfly para Colombia y México.

Con estas pautas, las empresas pueden encontrar una respuesta positiva en esta transición, promoviendo un enfoque proactivo y estratégico que permita aprovechar las oportunidades que la reforma laboral ofrece.

Gracias al éxito y acogida de sus sencillos ‘KIWI’,‘MARACUYA’, ‘MANGO’ y ‘PIÑA’, DEJOTAlanza oficialmente su nuevo trabajo discográfico ‘D’FRUTAS’. Con este lanzamiento el cantante y productor venezolano demuestra por qué su apuesta por el ‘Afroton’ llegó para quedarse, ofreciendo una propuesta musical novedosa, que promete cambiar el estado de ánimo de quien lo escucha.

La carta de presentación del álbum es ‘BOROJO’ junto a los artistas cartageneros NATAN Y SHANDER. Este tema se destaca por su originalidad y rinde un homenaje a la fruta del pacífico, brindando una experiencia musical única y desconocida. El video del sencillo se realizó en la emblemática minorista de Medellín, con la intención de rendir un homenaje lleno de respeto y admiración a las personas que laboran en este espacio, mostrando la belleza de su cotidianidad. La dirección estuvo a cargo del productor barranquillero Tuennty.

“Sin querer conocimos la minorista en Medellín y me enamore del lugar, es tan especial y original, cada persona tiene una historia por contar y al final te regalan una sonrisa sin importar la situación y para ellos este homenaje” comenta Dejota

‘D’FRUTAS’ busca transformar lugares comunes en espacios llenos de arte, música y sabor. Dentro de este nuevo trabajo discográfico el público encontrará temas inéditos como: ‘COCO’ junto a MACKIE, ‘FRESA’, ‘MELOCOTÓN’,‘FRAMBUESA’ y ‘UVA’, cada uno ofreciendo una mezcla particular de sabores y notas musicales. DEJOTA ha logrado, tras varios meses de intensa producción, crear un concepto innovador y diferente que además de revolucionar el género urbano, ha tenido un impacto significativo entre los bailarines y amantes de la música, gracias a un abanico de ritmos contagiosos para cantar, bailar y dedicar.

“Han sido muchos meses de trabajo pensando en que ‘D’Frutas’ no fuera solo un disco, sino un concepto en todo el sentido de la palabra, cada letra tiene una historia, pero además cada video conecta con otra y al final terminas inmerso en universo totalmente nuevo para ti, que te invita simplemente a ser feliz” agregó Dejota.

Con el lanzamiento de ‘D´FRUTAS’ DEJOTA espera continuar trabajando en lograr un proyecto con sello propio, donde la diversidad y las nuevas maneras de ver el mundo son bienvenidas. Próximamente iniciará una agenda de promoción que lo llevará a presentar personalmente este nuevo trabajo discográfico.

‘D’FRUTAS’, ya se encuentra disponible en todas las plataformas musicales.

Yingli anunció la apertura y primera fase de fabricación de su más reciente plata de producción de Tianjin 5GW, donde fabricarán módulos solares de doble vidrio, vidrio sencillo y módulos completamente negros. Con potencia que cubren de 400 W a 660 W y una eficiencia que supera el 21%, siendo estos los más avanzados de la industria.

La nueva fábrica de Tianjin Yingli, cuenta con un modelo de prácticas importantes para el desarrollo de la inteligencia industrial. Ya que cumple estrictos requisitos de «fábricas ecológicas», con unidades de fabricación inteligentes, almacenes 3D y sistemas de transporte logístico, unidad de control de productos inteligentes, entre otras funciones.

“Yingli está como participante activo en el desarrollo de la industria fotovoltaica. Busca activamente la transformación inteligente, desarrollando nuevas tecnologías verdes y otros aspectos que promuevan el rápido desarrollo de la industria de las energías renovables no convencionales” asegura Marisol Neira Ardila, Regional Sales Manager Latin America & Caribbean, Yingli Solar.

Es así que desde 2018, Tianjin Yingli fue aprobada como una «fábrica verde». Por tal motivo cuenta con una gestión sistemática en diversos aspectos como la selección inofensiva para el medio ambiente de materias primas, conservación de energía, reducción de emisiones nocivas y control automático del proceso productivo. Reflejando así el gran sentido ecológico de las empresas de fabricación fotovoltaica.

Esta nueva fábrica contó con una inversión aproximada 255 millones de dólares, la cual está cambiando las industrias de características local, utilizando nuevos productos fotovoltaicos que ahorran energía e integra el desarrollo de sectores como la agricultura y programas de sostenibilidad ecológica. Apenas Tianjin Yingli entre con toda su capacidad de funcionamiento, se espera alcanzar una capacidad anual de 6,850 millones de yuanes. Además, en los próximos dos años, Yingli espera aumentar el envío 15 GW de módulos a nivel mundial, mediante inversiones en tecnologías de fabricación.