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La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó el acuerdo logrado entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Gobierno nacional y las tres centrales sindicales, CUT, CTC y CGT, con el que se pone fin al decreto del “Piso de Protección Social”.

La funcionaria señaló que luego de tres años de una queja ante la Organización Internacional del Trabajo, se llegó a una conciliación tras la reclamación del artículo 24 de la Constitución, por incumplimiento de unos convenios del Plan Nacional de Desarrollo, sobre el Piso de Protección Social y el decreto reglamentario 1174 del año 2020.

“Hemos llegado a un acuerdo con presencia de la OIT, de una conciliación voluntaria por primera vez ocurrida en el continente americano, en torno a que se retira esta querella y el Gobierno Nacional se compromete expresamente a derogar el decreto 1174 del Piso de Protección Social, que ya estaba inactivo sobre la base de la sentencia 276 de la Corte Constitucional”, señaló.

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Dijo que, en el marco del acuerdo, se definieron unos compromisos específicos. “Este Gobierno se compromete a seguir avanzando, continuaremos teniendo reuniones periódicas para la realización del monitoreo y hacer seguimiento del decreto derogatorio y sobre todo, de las medidas que favorezcan a las y los trabajadores de Colombia”, puntualizó la ministra.

Destacó que este acuerdo es una oportunidad para mejorar las condiciones de las y los trabajadores en Colombia en torno a la seguridad social y el derecho a una pensión digna.

Por su parte, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dijo que el decreto 1174 del Piso de Protección Social recortaba los derechos de las y los trabajadores en Colombia, que, por no tener un salario mínimo, se les negaba el acceso a la pensión.

“Nos parece muy positivo este ánimo de concertación con el Gobierno y lo celebramos ante la OIT”, dijo.

Conozca el acuerdo entre Gobierno Nacional y centrales obreras que pone fin al decreto de “Piso de Protección Social”. La ministra del trabajo @GloriaRamirezRi explica los detalles del documento. https://t.co/j36TQpJpJ0 pic.twitter.com/IHG6K5rel4

— MinTrabajo (@MintrabajoCol) November 20, 2023

Percy Oyola, presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT), destacó el acuerdo entre las centrales y la organización sindical.

“Celebramos que el acuerdo que hemos suscrito con el Gobierno pone punto final a una queja formulada ante la OIT, pero adicionalmente es un logro de un punto que estuvo en la mesa durante el paro nacional, que era la derogatoria del decreto 1174, eso ha sido posible en este Gobierno del Cambio”, expresó Percy Oyola, presidente de la Confederación General del Trabajo, CGT.

Mientras que Jorge Peña, ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), afirmó que se reconoce una reclamación de los colombianos.

“Este es un acuerdo muy importante, puesto que es una reclamación que hemos venido haciendo las tres centrales obreras ante la OIT por el decreto 1174 y hoy llegamos a un feliz acuerdo de conciliación, gracias a la buena gestión del Gobierno del Cambio y su Ministerio del Trabajo”, subrayó.

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Dentro de los acuerdos se encuentra derogar expresamente el decreto 1174 de 2020 (Piso de Protección Social), aunque el precitado decreto no se esté aplicando, en virtud de la Sentencia C-276 de 2021 de la Corte Constitucional.

El Gobierno promoverá y apoyará iniciativas normativas que posibiliten que los trabajadores y trabajadoras que laboran al servicio de otra persona (natural o jurídica), a tiempo parcial o de menores ingresos, sean afiliados obligatorios en calidad de dependientes, del Sistema de Seguridad Social Integral.

El Gobierno impulsará iniciativas que garanticen el trabajo decente y la justicia social a través del rediseño del sistema de protección social, para asegurar la oferta necesaria, pertinente y de calidad, que garantice una protección universal frente a los riesgos en salud, desempleo y la vejez.

Así mismo, el Gobierno, con la asistencia de la OIT, adoptará medidas para que los trabajadores informales, tengan derecho a la seguridad social, incluido el reconocimiento de prestaciones económicas relacionadas con incapacidades de salud de origen común y de riesgos laborales, maternidad y paternidad, que pueda surgir.

También se compromete a que cualquier iniciativa gubernamental, cambio normativo y medidas adoptadas serán consultadas de manera tripartita. Las partes acuerdan adoptar una hoja de ruta que contemple medidas de divulgación y campañas de sensibilización para avanzar en la protección social de los trabajadores.

Por último, las partes de este acuerdo de conciliación se reunirán al menos cada dos meses, durante el siguiente año, para hacer seguimiento al cumplimiento de lo aquí estipulado.