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El equipo feliz: Lili Pink & Yoi se gana el sello Great Place to Work

Hay reconocimientos que valen más que mil campañas, y el de Great Place to Work es uno de ellos. Lili Pink & Yoi lo acaba de recibir, demostrando que su éxito no solo está en sus vitrinas, sino en su gente. “Este logro nos motiva a seguir creando un entorno donde cada persona pueda crecer, aprender y sentirse valorada”, compartió la marca. En tiempos donde el bienestar laboral pesa tanto como los resultados, este sello es una carta de presentación poderosa.

La empresa, que ya tiene presencia en varios países de la región, muestra con hechos que la moda también puede ser un vehículo para el desarrollo personal. Flexibilidad, reconocimiento y liderazgo empático son parte de su ADN. En otras palabras, Lili Pink & Yoi no solo diseña ropa interior: diseña una forma más humana de trabajar.

Roxana Mendoza Arias, Gerente de Gestión Humana de Lili Pink & Yoi y líder del proyecto de certificación, celebró este logro como un sello de excelencia que valida su propósito de ser un gran lugar para trabajar, reflejado en acciones concretas que ponen a las personas en el centro de todo lo que hacen; “hoy queremos ser reconocidos no solo por nuestros productos innovadores y cercanos al consumidor, sino también como una empresa de alto nivel que cuida a las personas y proyecta estándares internacionales” confirma.

Este reconocimiento se alinea con su filosofía organizacional que está impulsada por valores, competencias y comportamientos vividos diariamente por los más de 3.000 colaboradores directos e indirectos que hacen parte de Lili Pink & Yoi en Colombia. Con más de 540 tiendas en el país, la marca hoy refleja su compromiso con la cercanía y la inclusión territorial, llegando hasta las zonas más apartadas del país y consolidando a su vez una cultura que genera orgullo y sentido de pertenencia.

Entre los factores determinantes para obtener la certificación se destacan el fortalecimiento de la marca empleadora y la consolidación de programas de gestión humana orientados al cuidado integral del colaborador. En este camino, la compañía ha desarrollado una estrategia sólida que abarca la implementación de iniciativas que fomentan la calidad de vida y un ambiente laboral positivo.

“Hemos impulsado programas de salud mental, bienestar, calidad de vida, formación, desarrollo profesional, y procesos de selección diversos e incluyentes que promueven la equidad y la diversidad”, comenta Roxana Mendoza, quien resalta además que este esfuerzo colectivo ha sido clave para alcanzar un entorno laboral más competitivo, humano y sostenible.

“La certificación Great Place to Work no solo fortalece nuestra reputación como marca frente a nuestros consumidores, aliados e inversionistas, sino que abre la puerta para ingresar al ranking de las 15 mejores empresas para trabajar en Colombia. Este logro nos proyecta como una compañía que crece con procesos sólidos y una cultura centrada en las personas”, finalizó Mendoza.

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Be Parking analiza: así se comporta el parqueo inteligente en Colombia este 2025

DESTACADOS, ECONOMÍA / Yesid Aguilar

El más reciente estudio de Be Parking pone sobre la mesa una tendencia clara: los colombianos están dejando atrás el “buscar dónde parquear” por el “reservar antes de salir”. En lo que va de 2025, las reservas digitales crecieron un 38% impulsadas por la integración de pagos sin contacto y mapas con disponibilidad en tiempo real. “La gente ya no quiere perder 15 minutos dando vueltas; quiere llegar, parquear y seguir”, comenta Torres, destacando cómo la tecnología está rediseñando la experiencia urbana.

Además, Be Parking detectó un crecimiento del 25% en el uso de parqueaderos sostenibles, con cargadores para vehículos eléctricos y gestión eficiente de energía. La preferencia por espacios ecoeficientes y seguros muestra que los conductores no solo buscan comodidad, sino también coherencia con su estilo de vida. Como resume la empresa, “parquear inteligente es más que tecnología: es cultura ciudadana en evolución”.

Teniendo en cuenta este contexto, Be Parking, celebra su nuevo aniversario con la entrega de cinco bonos de gasolina por un millón de pesos, además, durante seis semanas entregará premios a los conductores en Bogotá, una campaña denominada “Tu parqueo se convierte en premio”, que estará vigente hasta el 31 de octubre e incluye lavado de vehículos, polichado y Kits premium de cuidado vehicular.

Además, para conmemorar este aniversario, Parking ha destacado cinco datos clave que revelan el comportamiento del parqueo en Colombia durante 2025

¿Dónde parquean los colombianos en 2025?

El análisis más reciente de parking confirma una clara concentración del parqueo en tres grandes frentes: salud, consumo cotidiano y empleo formal. Las clínicas y centros médicos lideran la demanda con un 33,7% caracterizada por estancias breves y alta rotación. Les siguen los restaurantes y zonas de rumba (15,1%) y los supermercados (15,1%), ambos con picos en horarios específicos y motivaciones de consumo frecuente. Las oficinas corporativas (12,1%) mantienen flujos constantes gracias al modelo híbrido de trabajo, mientras que los centros comerciales (7,2%) se sostienen por su oferta de retail y entretenimiento. El resto del tráfico se distribuye entre comercio de calle, entretenimiento, universidades, cementerios, hoteles, entidades financieras y aeropuertos.

Así se mueven los colombianos: marcas y tipos de vehículos más frecuentes en Parking

El panorama de vehículos que ingresan a los parqueaderos de Parking refleja una mezcla equilibrada entre automóviles y motocicletas, con claras preferencias de marca en cada categoría. En el segmento de motos, el top cinco de las marcas que más parquean son: Yamaha con el 23,65%, Honda con el 16,03% y AKT con el 14,48%, seguidos de Suzuki y Bajaj, evidenciando una fuerte inclinación de los usuarios por fabricantes con gran trayectoria en el mercado colombiano.

“En automóviles, Renault se mantiene como líder con el 21,39% de participación, seguido de cerca por Chevrolet con el 19,01%, Mazda, Nissan y Ford. Aunque la penetración de vehículos híbridos y eléctricos todavía es reducida en el flujo total, su tendencia es creciente, especialmente en las principales ciudades, impulsada por una mayor oferta de modelos y facilidades de recarga. Estos resultados refuerzan nuestro compromiso con la medición y seguimiento de las nuevas dinámicas de movilidad en el país” confirma Carolina García, jefe de marketing y experiencia al cliente de Parking.

Patrones de frecuencia: días y horas clave para el parqueo en Colombia

De acuerdo con este análisis de Parking, los días de la semana con mayor número de movimientos en los parqueaderos son los martes con el 16,33%, seguido muy de cerca por el viernes con el 16,09%.

En cuanto a horarios, la demanda comienza a subir desde las 6:00 a. m., alcanzando su pico principal entre 8:00 y 10:00 a. m. Luego se mantiene un altiplano de alta actividad entre 12:00 m y 2:00 p. m., seguido por un segundo repunte cerca de las 3:00 p. m. A partir de las 6:00 p. m., marcando el cierre operativo del día. Estos datos son clave para optimizar la operación, señalización y beneficios en los momentos de mayor tráfico.

Radiografía por edades: el pulso generacional de la fidelización

La radiografía más reciente de Be Parking sobre su base de usuarios revela que el 51,03% se encuentra entre los 41 y 60 años, consolidándose como el segmento que marca el ritmo del programa gracias a su alta recurrencia y preferencia por experiencias cómodas y ágiles. En segundo lugar, el grupo de 31 a 40 años representa el 20,44%, un público digital que valora la inmediatez, los pagos sin fricción y los beneficios personalizados.

Seguido de edades entre 61 y 70 años, enfocadas en la seguridad, la cercanía y la asistencia en el sitio. La base se completa con los usuarios de 70 años o más, quienes agradecen señalización clara y opciones de pago asistido, y el grupo de 21 a 30 años caracterizado por hábitos multimodales y sensibilidad a promociones por horarios. “En conjunto, casi tres de cada cuatro clientes (71,47%) tienen 41 años o más, lo que orienta nuestras campañas hacia beneficios centrados en la comodidad, seguridad y eficiencia, sin dejar de lado propuestas digitales y alianzas atractivas para todos los públicos” confirma Carolina García.

Actualmente Parking registra un crecimiento año contra año de más del 15% impulsado por la expansión de portafolio, la optimización operativa y el aprovechamiento de datos para gestionar mejor la ocupación. La compañía de origen colombiano genera más de 280 empleos directos y 639 empleos temporales a nivel nacional; y en lo que va corrido del año ha consolidado su operación con 12 nuevas aperturas que fortalecen y completan su presencia en ciudades clave y en polos de alta demanda con más de 200 parqueaderos a nivel nacional.

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PARALUX de Samsonite: diseño premiado, materiales reciclados y una nueva forma de viajar

DESTACADOS, VIAJES / Yesid Aguilar

La nueva colección PARALUX de Samsonite demuestra que empacar también puede ser una experiencia de innovación. Esta línea nace con una idea sencilla pero potente: viajar sin caos. A partir de ahí, todo lo demás encaja. El acceso frontal, los compartimentos modulares y el diseño limpio hacen que preparar una maleta deje de ser una tarea tediosa para convertirse en algo intuitivo y hasta placentero.

No es casualidad que haya sido reconocida con dos premios Red Dot 2025. Samsonite apostó por una visión más inteligente del equipaje: materiales reciclados, piezas reemplazables y una estructura pensada para durar. “Con PARALUX buscamos simplificar, organizar y acompañar a cada viajero con soluciones modulares que se adaptan a diferentes estilos de vida”, explicó Kyle Gendreau, CEO de Samsonite Group.

Lo interesante de PARALUX no es solo lo que hace, sino lo que simboliza: la evolución de una marca centenaria que no teme reinventarse desde la innovación y la conciencia ambiental. Samsonite no está siguiendo tendencias, las está creando. Y en un mundo donde viajar se ha vuelto una extensión de nuestra vida digital, PARALUX entiende algo esencial: el verdadero lujo hoy no está en llevar más, sino en moverse mejor.

Disponible en cuatro colores y tres tamaños, la línea PARALUX HS (Hardside) y la versión Beyond Travel (BT) muestran que la funcionalidad también puede ser elegante. Es la síntesis entre diseño, sostenibilidad y movimiento. Y en un mercado saturado de productos que prometen comodidad, Samsonite vuelve a recordarnos que viajar bien empieza por empacar con propósito.

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Sumsub pone cifras al deterioro digital de Colombia

Ciberseguridad, DESTACADOS / Yesid Aguilar

Los números no mienten: el fraude digital en Colombia creció 2.5 veces entre 2024 y 2025, según Sumsub. El país perdió terreno en seguridad y ahora ocupa el puesto 98 en el índice global. La causa no es solo la ciberdelincuencia, sino la velocidad con la que los métodos de fraude -desde identidades sintéticas hasta deepfakes- están superando los controles tradicionales.

“Ante estas amenazas y nuevas formas de operar de los delincuentes es importante que las organizaciones entienden cómo pueden prevenir amenazas y fortalecer su defensa frente al fraude adaptándola a su perfil de riesgo”, afirmó Mariana Heinau. El desafío es claro: dejar de reaccionar y empezar a anticipar, con tecnología que piense como el atacante.

Entre el segundo trimestre de 2024 y el mismo periodo de 2025, la tasa de fraude de identidad en servicios financieros aumentó del 1.01 % al 2.58 %, es decir, se multiplicó por 2.5 en solo un año. En Colombia, el panorama es aún más preocupante: el fraude creció del 1.01% al 2.98%, lo que posiciona al país entre los más afectados de América Latina, según datos de Sumsub. Además, el Global Fraud Index 2025, de la misma firma, revela que Colombia perdió posiciones en casi todos los indicadores de seguridad digital, cayendo del puesto 93 al 98 en el ranking general y del 94 al 99 en la tasa de fraude, lo que refleja un deterioro significativo en su capacidad para enfrentar el fraude digital.

Este auge no solo se debe al aumento de la ciberdelincuencia, sino también a la sofisticación de las técnicas utilizadas. Identidades sintéticas y deepfakes creados con inteligencia artificial (IA) logran evadir controles biométricos y documentales. De esta forma, el fraude digital ha dejado de ser un fenómeno incidental para transformarse en una actividad organizada, escalable y dinámica, impulsada por herramientas automatizadas y proliferando servicios, tales como, el “fraude como servicio”.

Sobre este tema, Mariana Heinau, responsable de asociaciones para Latinoamérica en Sumsub, compañía especializada en verificación de identidad y monitoreo de transacciones, señaló que el fraude digital ya no es propio de hackers aislados. Hoy, existen kits de phishing, deepfakes, ransomware y bases de datos con credenciales robadas disponibles para su compra en la dark web, donde incluso se ofrece soporte técnico en caso de que las herramientas fraudulentas no funcionen como se espera.

“Ante estas amenazas y nuevas formas de operar de los delincuentes es importante que las organizaciones entienden cómo pueden prevenir amenazas y fortalecer su defensa frente al fraude adaptándola a su perfil de riesgo, tipo de dispositivo y comportamiento de usuario, y realizando ajustes en tiempo sin que estas acciones de verificación y seguridad afecten directamente la experiencia de los clientes. Este será uno de los puntos más relevantes de análisis durante las sesiones del Sumsub Latam RoadShow, que se realizará el 6 de noviembre en Bogotá, Colombia”, aseguró Heinau.

Fraudes electrónicos en México causan pérdidas millonarias

El fraude digital, subcategoría de los fraudes electrónicos, continúa escalando y dejando un impacto económico sin precedentes. De acuerdo con datos de Sumsub, el fraude digital en Latinoamérica ha experimentado un crecimiento alarmante, especialmente en el ámbito financiero, lo que incluye a la banca, las fintechs y el sector de criptomonedas. Entre las modalidades de fraude digital más usadas destacan:

El uso de identidades sintéticas —combinaciones de datos reales y falsos que permiten crear perfiles completamente ficticios—, lo que dificulta su detección y amplifica el riesgo para las instituciones financieras.
El auge de los deepfakes generados con inteligencia artificial, que aparecen por primera vez en el ranking de intentos de fraude digital en el país. A nivel global, esta modalidad muestra un crecimiento alarmante de 700 % en comparación con 2024.

IA: la nueva línea de defensa ante el fraude financiero

Pero ¿cómo enfrentar a un enemigo que evoluciona con cada intento? Las estrategias tradicionales de detección ya no bastan ante redes delictivas que utilizan deepfakes, identidades falsas y herramientas automatizadas para vulnerar sistemas financieros. En este contexto, la estrategia más efectiva es: combatir inteligencia artificial con inteligencia artificial. El uso de tecnologías avanzadas -IA, machine learning, sistemas de verificación adaptativa- permiten detectar patrones sospechosos en tiempo real y responder de manera proactiva ante posibles amenazas.

“Los ciberdelincuentes ajustan sus métodos en cada intento, por lo que es fundamental contar con sistemas capaces de analizar el comportamiento de millones de usuarios, detectar anomalías en tiempo real y responder en segundos. Un ejemplo de ello es Anomaly Detector, una solución impulsada por IA que aprende los hábitos de los usuarios legítimos y alerta de conductas fuera de lo habitual”, explicó Heinau.

¿Cómo prevenir fraudes cibernéticos con inteligencia artificial?

Ante este aumento y percepción de los fraudes electrónicos, lo que incluye el lavado de dinero, en Colombia es necesario reforzar los controles tradicionales. La respuesta, según la experta de Sumsub, debe integrar educación financiera, coordinación sectorial y tecnología avanzada.

Entre las tendencias tecnológicas más relevantes para combatir la ciberdelincuencia están:

Inteligencia artificial y machine learning: permiten detectar patrones sospechosos en tiempo real y adaptarse rápidamente a nuevas modalidades de fraude.
Procesamiento en tiempo real: infraestructuras de Big Data capaces de verificar documentos y biometría en segundos, reduciendo fricciones en el acceso a servicios financieros.
Combate de IA con IA: sistemas de verificación y pruebas de vida capaces de identificar fraudes generados por inteligencia artificial avanzada.
Verificación adaptativa: procesos ajustados al riesgo según el monto de la transacción, el comportamiento del usuario o la geografía.
Integración de cumplimiento: convergencia de KYC, AML, monitoreo de transacciones y análisis antifraude en una sola infraestructura de confianza.

“Contar con tecnologías que brindan visibilidad inmediata sobre quién accede, cómo interactúa y qué patrones se repiten resulta esencial para anticiparse a los ataques. En este contexto, la seguridad deja de ser una barrera y se transforma en una herramienta estratégica que permite operar con confianza en un entorno tan dinámico como el colombiano”, finalizó Heinau.

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Artesanías de Boyacá impulsa su lanzamiento oficial en el FICC 2025

MODA / Yesid Aguilar

En el marco del Festival Internacional de la Cultura Campesina (FICC), se llevó a cabo el lanzamiento oficial de Artesanías de Boyacá, una iniciativa que busca visibilizar, fortalecer y proyectar el trabajo de las manos creadoras que mantienen viva la tradición artesanal del departamento.

El evento, realizado en la capital boyacense, reunió a diseñadores, artesanos, gestores culturales y representantes del sector creativo, en una jornada que combinó conocimiento, arte y moda. La jornada inició con un conversatorio de moda y saberes artesanales, que contó con la participación de reconocidos expertos como Helena Fadul, Camila Vaillamil, Daniela Asís, Helmut Beltrán, Carmen Rion e Iván Ros, quienes compartieron sus visiones sobre la sostenibilidad, la innovación y el valor del patrimonio cultural en el diseño contemporáneo.

Posteriormente, el público disfrutó del Desfile de Artesanías Boyacá, una pasarela que deslumbró por su colorido, creatividad y autenticidad. Las piezas exhibidas fueron el resultado del diálogo entre tradición y modernidad, reflejando el alma campesina, la riqueza material y simbólica del territorio, y el espíritu resiliente de sus artesanos.

Detrás de este gran proyecto, se destaca el liderazgo y la sensibilidad de la gestora social de Boyacá, Daniela Asís, artífice de esta iniciativa que ha cuidado con dedicación cada detalle del proceso de creación, curaduría y presentación de Artesanías de Boyacá. Su compromiso con el talento local y su visión de promover la identidad cultural del departamento han sido fundamentales para hacer posible este majestuoso lanzamiento, en el marco del Festival Internacional de la Cultura Campesina.

El lanzamiento de Artesanías de Boyacá marca un hito en el proceso de fortalecimiento del sector artesanal, promoviendo la economía creativa, el turismo cultural y la identidad regional. Esta apuesta busca consolidar a Boyacá como un referente nacional e internacional del arte hecho a mano, donde cada creación cuenta una historia de raíz, esfuerzo y belleza.

Boyacá viste su historia, celebra su identidad y comparte con el mundo el orgullo de su arte campesino.

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Air France conecta a Colombia con nuevos horizontes: Kilimanjaro, Dubái y Phuket

DESTACADOS, VIAJES / Yesid Aguilar

Viajar dejó de ser solo un desplazamiento; ahora es una experiencia que comienza en el aire. Air France lo entiende bien y por eso suma a su red desde Colombia tres joyas del mapa mundial: Kilimanjaro, Dubái y Phuket. Tres nombres que evocan aventura, lujo y desconexión, accesibles con un solo boleto y una escala en París.

La noticia marca un paso firme de la aerolínea en su compromiso con el mercado colombiano y el turismo global. “Colombia es un punto de partida ideal para quienes buscan descubrir el mundo”, comentó Air France al anunciar la expansión. En tiempos donde volar es volver a soñar, estas rutas suenan a promesa cumplida.

Gracias a su conexión en París, la icónica “Ciudad Luz”, ahora es posible llegar más fácilmente a tres fascinantes destinos: Kilimanjaro (Tanzania), Dubái (Emiratos Árabes Unidos) y Phuket (Tailandia).

En Tanzania, los viajeros podrán conquistar el majestuoso Monte Kilimanjaro, la montaña más alta de África (5.895 metros) y uno de los escenarios de trekking más emblemáticos del mundo. El Parque Nacional del Kilimanjaro, declarado Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, protege una rica biodiversidad donde habitan elefantes, leopardos, monos colobos y cientos de especies de aves.

Tras la aventura, Zanzíbar ofrece un refugio de historia y descanso, con los callejones de Stone Town, su arquitectura árabe y las playas paradisíacas que enmarcan el océano Índico.

Con influencias tailandesas, chinas y malayas, Phuket es un destino para los amantes de la buena mesa y el mar. Sus playas —Patong, Kata, Karon y Nai Harn— ofrecen escenarios de ensueño, mientras que su vibrante vida nocturna invita a descubrir otra faceta de la cultura tailandesa.

Dubái es sinónimo de sofisticación. Desde sus rascacielos y centros comerciales de lujo como el Mall of the Emirates —con su famosa pista de esquí cubierta— hasta los tradicionales zocos de oro, especias y perfumes, la ciudad combina hospitalidad árabe con innovación y seguridad, consolidándose como un referente mundial del turismo.

Estas rutas forman parte del nuevo programa de vuelos invierno 2025–2026 de Air France, que reafirma su compromiso con ofrecer una experiencia de viaje exclusiva y conectividad global, con casi 800 vuelos diarios hacia 170 destinos en 73 países.

“Air France se ha convertido en un símbolo de conectividad para los colombianos, acercando destinos que hace pocos años parecían lejanos. Hoy los viajes de negocios, placer o nuevas experiencias se disfrutan con mayor facilidad, gracias al nuevo horario de nuestro vuelo a París y a las innovaciones tecnológicas que simplifican cada etapa del viaje.” afirmó Diana Vargas, Gerente comercial del Grupo Air France–KLM en Colombia.

A partir del 26 de octubre de 2025 y hasta el 27 de marzo de 2026, el vuelo directo de Air France entre Bogotá y París operará en un nuevo horario: salida a las 21:40 horas desde el Aeropuerto Internacional El Dorado y llegada a las 13:55 horas al Aeropuerto Charles de Gaulle, optimizando las conexiones hacia los principales destinos de Asia, África y Medio Oriente.

corporate.airfrance.com, AF Newsroom, Facebook, Instagram o LinkedIn

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Laufenn G Fit 4S, entre las 10 mejores llantas all season según Auto Bild 2025

Autos, DESTACADOS / Yesid Aguilar

El G Fit 4S de Laufenn sorprendió en la gran prueba de llantas all season de Auto Bild al conseguir la calificación de “bueno” y colarse entre las diez mejores de un total de treinta competidores. No fue casualidad: el modelo mostró un comportamiento equilibrado en condiciones mojadas, secas y nevadas, destacando especialmente por su frenado seguro y su estabilidad en curva, dos factores que separan la promesa de la prueba real.

Para una marca relativamente joven dentro del grupo Hankook, el resultado no solo valida su ingeniería, sino también su visión de competir con calidad y eficiencia. Laufenn demostró que se puede ofrecer un rendimiento sólido sin inflar precios: con un costo de uso de solo 6,01 euros por cada 1000 kilómetros, el G Fit 4S se posiciona como una opción inteligente en el segmento de las all season.

La conclusión final del jurado: «Especialista en mojado con una convincente relación precio-rendimiento». En la valoración final, el llanta multitalento obtuvo el puesto 10 entre 30 candidatos y demostró así los altos estándares de los productos de Laufenn.

www.hankooktire-mediacenter.com, www.hankooktire.com/co

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SISAP: Cultura y liderazgo, el verdadero firewall de las empresas

Ciberseguridad, DESTACADOS / Yesid Aguilar

La mayoría de los ataques no empiezan con un hacker, sino con un clic mal hecho. Según el DBIR 2025 de Verizon, más del 60% de las brechas de datos se originan en errores humanos. Y ahí está el punto: la ciberseguridad no se trata solo de tecnología, sino de cultura. Cuando una organización entiende que cada colaborador -desde el director hasta el practicante- es parte del sistema de defensa, la seguridad deja de ser un protocolo y se convierte en una forma de trabajar. No se trata de miedo, sino de hábito: cuidar la información es cuidar el negocio.

En ese sentido, el liderazgo cumple un papel determinante. No basta con invertir en sistemas; hay que inspirar comportamientos. “Una premisa es segura, el fortalecimiento del factor humano puede reducir significativamente la exposición a los ciberataques y proteger los datos y activos más valiosos para la organización”, afirmó Ingrid Delgado, Customer Education & Awareness Manager de SISAP. Cuando la dirección asume la ciberseguridad como parte de su estrategia, el compromiso baja en cascada y el riesgo disminuye. Así se construyen empresas más seguras, no solo desde los servidores, sino desde la conciencia colectiva.

De acuerdo con lo reportado en el informe del DBIR, el ciberataque denominado ransomware está presente en el 44% de las brechas a nivel global, con una media de pago cercana a US$ 115 mil. El estudio recogió datos regionales a través de organizaciones especializadas en ciberseguridad como SISAP, identificando 1,476 incidentes asociados a errores humanos, de los cuales 1,449 provocaron exposición de datos, siendo el 98% responsabilidad de personal interno. Esto evidencia que la inversión en tecnología, aunque necesaria, no es suficiente: el riesgo humano sigue siendo un factor crítico para las organizaciones colombianas.

Gestión del riesgo humano: un enfoque integral

La tecnología adquirida no es suficiente para proteger a una organización, aunque la inversión en hardware y software es importante, existe un riesgo latente que poco se considera dentro de una estrategia de ciberseguridad: el riesgo humano.

La gestión del riesgo humano evoluciona, no se trata únicamente de una concientización activa y pruebas controladas para los usuarios; es un enfoque integral que administra los riesgos originados por el comportamiento, las decisiones y la interacción entre humanos. Debe reconocerse al humano como una vulnerabilidad potencial en el contexto de ciberseguridad extendiéndose a los riesgos operativos y por supuesto estratégicos.

Más allá de la concientización, la gestión del riesgo humano requiere un enfoque completo que incluya:

Políticas y procedimientos claros y conocidos por todos los colaboradores
Fomento de responsabilidad individual en la ciberseguridad
Monitoreo de comportamientos inusuales y potencialmente peligrosos
Control de acceso a los recursos según el nivel necesario de permisos y privilegios
Capacitación constante

Implementar una cultura de ciberseguridad centrada en el riesgo humano plantea retos importantes para las organizaciones. Entre ellos destacan la falta de recurso para programas continuos; la resistencia al cambio al recibir los nuevos lineamientos de ciberseguridad; las amenazas externas dependiendo del giro de negocio de la organización, que puede hacerlos un blanco más apetecible para los ciberdelincuentes; y lo más importante a resolver, la falta de compromiso de la dirección, que limita la adopción de medidas de seguridad por parte de los colaboradores.

Los ejecutivos de alto nivel, por el acceso que poseen a información sensible requieren una formación más especializada que incluya la gestión de decisiones estratégicas, el conocimiento de planes de respuesta a incidentes y su rol en la comunicación interna y externa durante una brecha de datos. Solo con el liderazgo activo de la dirección es posible consolidar una estrategia sólida de ciberseguridad.

“Una premisa es segura, el fortalecimiento del factor humano puede reducir significativamente la exposición a los ciberataques y proteger los datos y activos más valiosos para la organización. El compromiso de la dirección marca la diferencia al impulsar una cultura de ciberseguridad sólida y en constante evolución. Esta madurez no solo brinda confianza a socios y clientes, sino que también se convierte en una ventaja competitiva que acelera el cumplimiento de las metas estratégicas y el crecimiento sostenible de la organización.” afirmó Ingrid Delgado, Customer Education & Awareness Manager de SISAP.

www.sisap.com

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Aurora Waterpark: el nuevo ritmo del Caribe en Anguilla

DESTACADOS, Turismo / Yesid Aguilar

Aurora Waterpark llega a Anguilla para cambiar el ritmo de las vacaciones. Aquí el lujo no se presume, se vive con naturalidad entre toboganes, cócteles al sol y tardes que se alargan sin planearlo. Todo invita a conectar con el momento: los niños gritan, los adultos se relajan y la isla vibra en un tono más alegre.

El parque forma parte del universo Aurora Anguilla, un resort que ha sabido combinar elegancia con experiencias memorables. Como dicen muchos visitantes, “es imposible no sentirse parte del paraíso cuando todo a tu alrededor parece diseñado para disfrutar sin esfuerzo”.

Nível internacional

Inaugurado en enero de 2024, el Aurora Water Park ya se ha consolidado como la atracción acuática más grande y atractiva de Anguila. Creado para elevar la oferta de ocio familiar en la isla, combina aventura y descanso en la medida justa. Con instalaciones modernas, espacios amplios y un servicio impecable, el parque se ha convertido rápidamente en un referente para quienes buscan unas vacaciones inolvidables en el Caribe.

Relax para los padres

Mientras los niños se divierten en las piscinas y toboganes, los padres también tienen derecho a un momento solo para ellos. El parque ofrece opciones de comida junto a la piscina, que van desde bocadillos ligeros y batidos tropicales hasta platos completos para recargar energías. Después, solo queda elegir: recostarse en una de las zonas de descanso al sol, pedir un trago refrescante o refugiarse en una cabaña privada para relajarse escuchando el sonido del agua y las risas a su alrededor.

Atracciones para todas las edades

El Aurora Water Park reúne algunas de las experiencias acuáticas más increíbles del Caribe. Para los aventureros, hay toboganes extremos llenos de curvas y velocidad. Para los más pequeños, zonas interactivas con chorros de agua, mini toboganes y fuentes aseguran la diversión con total seguridad. Y para quienes prefieren un ritmo más tranquilo, el río lento ofrece un paseo relajante que toda la familia puede disfrutar junta, flotando tranquilamente por el paisaje tropical.

Para más información, consulte la publicación, en inglés, de Anguilla Tourist Board Uniquely Anguilla. Visite el sitio oficial: www.IvisitAnguilla.com. En Instagram: @VisiteAnguilla. Hashtag: #MyAnguilla

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G&D Consulting Group: operar legalmente en Colombia es más fácil de lo que parece

DESTACADOS, ECONOMÍA / Yesid Aguilar

Entrar al mercado colombiano ya no es una odisea para las empresas extranjeras. Con un entorno más digitalizado y reglas claras, cada vez más inversionistas encuentran en el país un destino ideal para crecer. G&D Consulting Group, expertos en asesoría legal y tributaria, lo resumen en palabras simples: “Constituir una empresa en Colombia puede hacerse en pocos días, si los documentos vienen completos y apostillados”. Así de claro.

El truco está en elegir la figura correcta y planificar bien cada paso. La SAS es hoy la favorita de los nuevos jugadores por su flexibilidad y bajo costo de entrada. Mientras tanto, abrir una sucursal es el camino de las grandes corporaciones que buscan presencia directa. En ambos casos, G&D acompaña el proceso de principio a fin, asegurando que cada decisión se traduzca en un aterrizaje seguro y en una historia empresarial que empieza con el pie derecho.

Por su parte, abrir una sucursal de una empresa extranjera permite a la matriz operar directamente bajo su marca y estructura corporativa. Sin embargo, esta modalidad requiere una mayor cantidad de trámites y documentación, como la legalización y apostilla de certificados de existencia, estatutos y actas de aprobación de inversión. Además, la matriz asume una responsabilidad ilimitada, lo que la hace más adecuada para corporaciones consolidadas que buscan una presencia directa en Colombia.

Se destaca que la SAS ofrece ventajas clave: puede ser creada por una sola persona, no exige un capital mínimo, se constituye mediante documento privado y brinda flexibilidad administrativa. Estas características la convierten en la opción ideal para startups, empresas de servicios, firmas tecnológicas y emprendedores extranjeros que buscan una entrada ágil y económica al mercado colombiano. En contraste, las Sociedades Anónimas (S.A.) son preferidas por empresas que planean atraer inversionistas, ofrecer servicios financieros o cotizar en bolsa, aunque exigen más formalidades y un mínimo de cinco accionistas.

El proceso de constitución en Colombia puede completarse en pocos días, dependiendo de la agilidad con la que se presenten los documentos debidamente apostillados desde el país de origen. Entre ellos se incluyen el certificado de existencia y representación legal, los estatutos sociales y el poder del representante legal en Colombia. Esta eficiencia se ha logrado gracias a la digitalización de procesos por parte de las cámaras de comercio, en donde se ve la preferencia por servicio, agilidad y gestión virtual de procesos, cámaras de comercio como las de Bogotá y Bucaramanga. Así mismo, resulta conveniente, una planificación documental la cual evita retrasos y facilita la inscripción ante las autoridades locales.

Finalmente, G&D Consulting reitera su compromiso con el acompañamiento integral a inversionistas extranjeros, brindando asesoría en materia legal, contable, tributaria y migratoria, para garantizar una instalación segura y conforme a la normativa colombiana. Su equipo enfatiza el cumplimiento de los requisitos para registrar una empresa extranjera en Colombia desde el inicio, previniendo sanciones, además, estos proceso también aseguran un ingreso ordenado y exitoso al mercado nacional.

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Nombre del autor:Yesid Aguilar