jueves 28 marzo 2024
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Teletrabajo

Trabajo híbrido: una perspectiva de la Generación Z frente a la generación Baby Boomers

Después de COVID, no hay «normalidad» con respecto a nuestras situaciones laborales. Dado que la mayoría de las interacciones se volvieron digitales, el trabajo híbrido ha impactado a las generaciones de manera diferente, y cada una ve el cambio desde varios puntos de vista.

 

¿Cómo afecta el trabajo híbrido a las generaciones más jóvenes?

 

Los empleados de la generación del milenio y la generación Z parecen haberse adaptado al trabajo híbrido con facilidad, y muchos prosperan en un entorno hogareño. De hecho, nuestra investigación mostró que el 62 % de los jóvenes de 18 a 25 años fueron ascendidos durante la pandemia, frente al 13 % de los colegas mayores de 56 años.

 

¿Se enfrenta esta generación a algún desafío en nuestro mundo flexible? parece que no. El 70% de los empleados de la Generación Z dice que el cambio en las condiciones laborales mejoró sus conexiones personales con sus colegas y sienten un mayor optimismo sobre la vida laboral.

 

¿Qué pasa con los Baby Boomers?

 

Al mismo tiempo, los Baby Boomers sienten todo lo contrario. Trabajar desde casa ha hecho que esta generación se sienta más aislada, ignorada y pesimista, con solo el 30% de ellos diciendo que el trabajo híbrido ha mejorado las conexiones con sus colegas. Y solo el 30% cree que la productividad de los empleados aumentó con la introducción del trabajo remoto.

 

Esto no es sorpresa, ya que debemos recordar que esta generación pasó la mayor parte de su carrera trabajando en una oficina. Eso no quiere decir que su forma de pensar no vaya a cambiar, pero la investigación habla por sí sola: los colegas de más de 56 años deben ser atendidos, con las oportunidades adecuadas y el apoyo para ayudarlos a adoptar nuevas formas de trabajar y tener éxito en nuestro mundo flexible.

  

¿Cómo pueden las empresas ayudar a que todos prosperen?

 

Para las empresas que intentan reconstruir los esquemas del trabajo, puede ser difícil satisfacer las necesidades de sus empleados, según su generación. Y eso es antes de que analicemos otros desafíos, como pagar por espacios de oficina que están vacíos y poder monitorear el desempeño y los niveles de productividad de los empleados.

 

Las investigaciones dicen que las fuertes conexiones personales en el lugar de trabajo conducen a un mejor desempeño del equipo. Entonces, para cerrar esta brecha generacional y aumentar la productividad, los empleadores deben ayudar a sus equipos a construir conexiones sociales que fomenten la colaboración y una cultura de apoyo.

 

Ahí es donde entra en juego la tecnología. El 60 % de las empresas está invirtiendo en nuevas plataformas digitales para sus empleados, y el 80 % de ellas dice que la productividad es una de las principales razones detrás de estas inversiones.

 

En este sentido, VMware presentó recientemente actualizaciones y nuevas capacidades en su portafolio VMware Anywhere Workspace, el cual incluye todas las herramientas necesarias para ofrecer espacios de trabajo autónomos, inyectando automatización en entornos informáticos de los usuarios finales de las organizaciones, para que los equipos de TI puedan hacer más con menos.

 

La plataforma Anywhere Workspace pretende atender cuatro áreas tecnológicas clave:

 

1.) VDI y DaaS, que les permitirá a las organizaciones atender las necesidades de flexibilidad y agilidad en entornos de nubes múltiples;

2.) Experiencia digital de los empleados, que resulta determinante a la hora de entregar servicios potenciados, configuraciones de perfiles personalizadas y acordes con los roles de los colaboradores, reparaciones automatizadas y soporte técnico en línea;

3.) Administración unificada de terminales, que se traduce en mayor facilidad de administración y gestión de dispositivos, así como accesos limitados y perímetro ampliado; y

4.) Seguridad, un componente fundamental para la protección de información crítica de la organización, así como microsegmentación, encriptación de datos, descarga segura de aplicaciones y software, así como detección temprana de amenazas y monitoreo constante de la red, el perímetro y el end point.

 

Entonces, con el apoyo de plataformas diseñadas para ayudar a los compañeros de trabajo a conectarse personalmente, esperemos que el trabajo híbrido pueda llegar a un lugar donde todos estén felices. Después de todo, es la era de la empresa híbrida.

 

Consulte soluciones de teletrabajo.

Basado en el blog de Charlene Carroll, de VMware.

 

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Nada mejor que una laptop y una cama

Pasamos casi un tercio de nuestra vida durmiendo. Esto es lo que revelan muchos estudios científicos sobre el sueño. Esta actividad, aunque es pasiva, contribuye esencialmente a nuestra salud, nuestro equilibrio y sobre a nuestro bienestar. Por lo tanto, es importante elegir sabiamente nuestro lugar de descanso. Cada elemento que lo compone debe encajar perfectamente en el conjunto de la estructura para ofrecernos un sueño reparador.

Entre estos elementos se encuentra la base cama . De hecho, un buen colchón nunca será agradable si no va asociado a una buena base. Sin embargo, existen diferentes tipos, ya que les brindaremos sus características, teniendo en cuenta los requerimientos de los clientes más exigentes.

·         La base de lamas o listones

La base de listones es la más elegida por las personas porque ofrece un soporte de calidad. Según el espacio entre lamas y su anchura, la comodidad es más o menos importante. Se puede encontrar una base cama sencilla con lamas pasivas o activas para ir aún más lejos. Esta articulación puede ser útil para elegir la posición ideal para dormir.

·         La base contra los dolores de espaldas

Con apoyo punto a punto, esta base generalmente se recomienda para personas que sufren problemas de espalda. Cualesquiera que sean los movimientos del cuerpo, la columna vertebral está perfectamente apoyada. El espacio entre cada pedestal es una ventaja adicional para una perfecta ventilación.

Para luchar contra el reumatismo y las alergias, este tipo de bases es sin duda la mejor opción. Poco a poco está siendo adoptada por personas que quieren levantarse sin dolor en la zona lumbar o en el cuello. Para luchar contra la ciática, representará una muy buena opción con apoyo en los lugares adecuados.

·         La base que combina estilo y comodidad

Revestido de tela y con patas, esta base es apreciada por muchos. Te permite instalar fácilmente tu colchón y dormir tranquilo. Este tipo de bases puede ser de láminas, de muelles o de tachuelas, generalmente su acabado es el elemento que decidirá elegirlo.

Tan práctico como decorativo. Su instalación le ayuda a ahorrar espacio en su habitación. Ya sea una base camas semidobles o base cama doble le brindara todo el confort que usted busca para tener un buen descanso.

·         La base de cama con suavidad increíble

El colchón ofrece una suavidad que a muchas personas les encanta. De hecho, al optar por un colchón compuesto por estos dos tipos de resortes, la calidad será óptima.

Por otro lado, este tipo de bases tienen una vida útil bastante corta. Tampoco es adecuado para personas que buscan un apoyo firme. Más adecuado para los durmientes que aprecian un soporte flexible, es muy agradable para los habituales.

Laptop: lleva tu trabajo a donde quieras

Las Notebook, portátiles o laptop como generalmente se les conoce, representan una alternativa para aquellos que siempre se encuentran en movimiento. Si bien las laptops suelen tener un precio un poco más elevado en comparación con las de escritorio, estas ofrecen mayor flexibilidad en su portabilidad, lo que quiere decir, que puedes llevarlas a donde quieras, pudiendo trabajar desde cualquier lugar. Estas con el tiempo, han incrementado sus funciones y desempeño, convirtiéndolas en las mejores compañeras de viaje cuando de trabajo se trata.

Quizás la mayor ventaja que ofrece una computadora móvil es que puedes llevarla contigo a cualquier parte. Si viajas por negocios, tendrás todos tus archivos y correos electrónicos importantes al alcance de tu mano. Si aún te quedan dudas de lo que es una laptop, pues es la mejor herramienta de trabajo, práctica y fácil de llevar a todas partes que puede existir.

Los estudiantes podrán llevar sus ordenadores a las aulas para tomar apuntes de forma más fácil y rápida. Incluso si los lugares en los anfiteatros a menudo no son muy espaciosos, una computadora portátil se puede colocar fácilmente en cualquier lugar.

Estas ocupan menos espacio que las computadoras de escritorio. Una PC convencional requiere que la habitación tenga espacio para un monitor, un módem y parlantes. Una computadora portátil viene con estos componentes ya integrados en el dispositivo.

Al igual que con las computadoras de escritorio, las computadoras portátiles tienen puertos USB que permiten la conexión a accesorios adicionales, como impresoras y periféricos externos. El uso de una estación de acoplamiento le permite agregar aún más accesorios a la vez.

Si su computadora necesita servicio, no tendrá que desarmar toda su configuración y arrastrar los elementos al taller de reparación. En su lugar, simplemente puede dejar la computadora portátil.

Una herramienta que representa ahorro, en espacio y energía

Las laptop consumen menos energía que las computadoras convencionales. Estas tan solo requieren para su funcionamiento un tercio de la energía que utilizan las de escritorio, lo que significa grandes ahorros en su factura eléctrica.

Otra gran ventaja, es que las portátiles se manejan con batería, por lo que no necesitan estar constantemente enchufadas a una fuente de alimentación. Algunas baterías de computadoras portátiles pueden mantener una carga de hasta seis horas y se pueden recargar fácilmente enchufándolo a una toma de corriente.

Mientras que una PC de escritorio consume una media de 250 kW, el portátil consume 50 kW. Además, usar una computadora portátil es mucho más amigable con el medio ambiente por su bajo consumo eléctrico.

Gracias a su autonomía, esta lo protege de problemas relacionados con cortes eléctricos. El usuario no solo puede continuar trabajando y realizando sus tareas en su computadora, sino que la computadora no se apagará. No hay más riesgo de perder el trabajo no guardado. Todas las computadoras portátiles advierten a los usuarios cuando la batería está baja, dándoles tiempo para guardar sus documentos y archivos.

Las laptops Colombia son una herramienta imprescindible de trabajo y estudio muy utilizada. Ser tan livianas y compactas las ha convertido en el equipo que todos desean tener. Las facilidades de llevar contigo toda tu información importante y gestionarla desde cualquier lugar, la hacen indispensable en todo momento.

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¿Dispuesto a vivir con mayor flexibilidad en esta nueva realidad?

Víctor alquiló una casa en la playa, solitaria y paradisíaca, durante un mes. Y de ninguna manera se trató de unas vacaciones. El teletrabajo impuesto por la pandemia le mostró una mejor manera de combinar su pasión por el mar con sus deberes en la oficina. Si no es porque lo comentó en una llamada, nadie se hubiera dado cuenta de dónde estaba. Mientras, recientemente Ana y Cristian emprendieron un soñado viaje en carretera de dos meses. Trabajaban desde la habitación de su hotel o un café de 9 a 4 de la tarde, de lunes a viernes. Para ellos, la mejor experiencia que han tenido en su vida de pareja.

Para algunos, será un placer volver a la oficina, otros, sencillamente no lo harán. La posibilidad de llevar el trabajo en tu laptop, pequeña, poderosa y portable contigo a la hora de armar una especie de campamento laboral en cualquier rincón del mundo, es demasiado tentadora. Ante semejante realidad las laptops convertibles cobran más sentido que nunca.

“Atrás quedaron los días en que una laptop convertible carecía del rendimiento de una tradicional. En la actualidad, las convertibles son más delgadas, livianas y tienen un gran impacto en lo que respecta al rendimiento. El mejor secreto de una convertible es que puedes hacer todo lo que esperas hacer con una laptop normal con la comodidad adicional de una tablet”, asegura Acer, quien tiene en la Spin uno de sus mejores ejemplares.

Un diseño de bisagra en 360 grados, que te permita girar la pantalla de forma flexible para trabajar, leer, escribir, dibujar, hacer una presentación desde cualquier lugar o ver con comodidad cualquier cosa que desees, puede ser la clave de tu nueva realidad.

¿Qué debo tener cuenta para elegir una?

Piensa detenidamente en el tamaño del equipo que vas a querer llevar contigo. Considera también la duración de la batería de tu máquina ideal y si se adaptará a tus necesidades. Recomendamos buscar una con una batería de al menos ocho a nueve horas para que puedas pasar la jornada laboral o escolar con facilidad.

Luego viene el tema del almacenamiento. Si la estás usando para el trabajo o deseas descargar varios programas, entonces necesitarás tener muy en cuenta este tema.  La mayoría de las laptops converftibles de hoy tienen soluciones de almacenamiento muy buenas.

Cuando se trata de la pantalla, cualquier cuidado vale. Si incluye un diseño de marco ultradelgado, más espacio para ver tus contenido y buena resolución, mucho mejor. Ten en cuenta que, por ejemplo, una pantalla IPS garantiza un revelado genuino de los colores, brillo superior y un amplio ángulo de visión.

Como se trata de un mundo post Covid, anota: se ha demostrado que un agente antimicrobiano de iones de plata compatible con BPR y EPA en el revestimiento de la superficie del teclado, el lector de huellas digitales y el apoyamuñecas, presenta una tasa consistente de reducción microbiana de [3 log (>99,9 %)4] en un amplio rango de bacterias bajo el protocolo de prueba JIS Z 2801 e ISO 22196. Por tanto, no dudes a la hora de escoger un equipo con protección antimicrobiana Corning® Gorilla® Glass.

Revisa temas como procesador, gráficos y modos de enfriamiento. Esto te contestará varias preguntas: ¿mi equipo portable y delgado es capaz de ofrecerme lo que necesito a nivel de rendimiento? Para terminar, pregunta sobre las opciones de conectividad de tu laptop y los puertos.

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Oficina 2.0: la nueva forma de trabajar con horarios flexibles y medidas de bioseguridad.

El mundo sigue a la expectativa de poder normalizar sus actividades. Sin embargo, cuando los colaboradores de empresas y organizaciones regresen a sus entornos de trabajo, estos ya no lucirán igual. Se encontrarán con la Oficina 2.0, un nuevo concepto que surge luego de la experiencia de un mundo en confinamiento y en el que se aceleró la adopción del teletrabajo.

La encuesta US Work From Home Survey 2020, conducida por Gensler, reveló que en EE.UU. solo el 12% de los trabajadores desea continuar trabajando desde casa, a tiempo completo, cuando la situación sanitaria se normalice. El estudio también halló que el 70% de los empleados desea trabajar en la oficina la mayor parte de la semana. Sin embargo, desean ver cambios en los niveles de aforo, asegurándose de que haya más espacio para el distanciamiento social y se garantice el cumplimiento de las medidas de bioseguridad.

Otro hallazgo de la encuesta radica en que los trabajadores de las generaciones Millennial y Z, dijeron sentirse menos productivos y poco satisfechos laborando desde casa. A pesar de que estas generaciones se sienten cómodas con el contacto virtual con sus pares al momento de interactuar remotamente en videojuegos, en el campo laboral los resultados son distintos.

Un nuevo reto para las organizaciones.

La próxima etapa en el mundo laboral estará caracterizada por horarios flexibles de asistencia a la oficina, combinados con trabajo desde casa, afirma Pablo Huapaya, Territory Account Manager de Panduit en Perú. Habrá empleados que asistirán de tiempo completo a la empresa, mientras que otros solo irán determinados días de la semana, o a determinadas horas. Este panorama, sumado a las medidas de bioseguridad que se deben cumplir, representa todo un reto para las organizaciones, las cuales deben adaptar sus instalaciones y, como consecuencia, su infraestructura tecnológica para la nueva etapa.

El ejecutivo sostiene que algunas áreas cerradas de las empresas pasarán a ser espacios abiertos multifuncionales. Asimismo, como parte de los cambios que se verán en los centros laborales, se encuentra la incorporación de sistemas automatizados sin contacto para la identificación de los trabajadores, la medición de temperatura, la apertura de puertas y la gestión de los ascensores. Todo esto tiene como finalidad evitar el contacto de las personas con botones y superficies. Las empresas también requerirán medidores para la calidad del aire, equipos para el monitoreo de aforo y una diversidad de sensores.

Por otro lado, las salas de reuniones tendrán todo dispuesto para realizar juntas con asistentes tanto presenciales como virtuales. Con el menor contacto físico posible, los participantes enlazarán su portátil a la red de la sala y desde ahí se controlará la presentación, el audio, el despliegue de pantalla y hasta se gestionará la apertura y cierre de las cortinas. Todos estos avances ya venían implementándose lentamente como parte del IoT (Internet de las Cosas); pero ahora su adopción se acelera, incrementando el número de equipos conectados a la red.

Soluciones del fabricante.

Con el objetivo de satisfacer los requerimientos en esta nueva etapa de trabajo corporativo, Panduit cuenta con una gama de soluciones que ayudará a las empresas a adecuarse rápidamente al concepto de Oficina 2.0. Tal es el caso del control de los equipos en la sala de reuniones con su línea Atlona. Esta solución  permiten administrar y conducir la señal de computadores, cámaras y micrófonos, desde cualquier fuente y hacia cualquier destino: pantallas, televisores y parlantes, entre otros. Además, permite el control de la iluminación y la apertura de cortinas, ya sea desde un portátil, una tableta o control remoto.

En cuanto al incremento de los puntos de red, para esta tarea las empresas pueden sacar provecho de Vari-MaTriX, la solución de cableado de alta densidad que ocupa un 35% menos de espacio que los productos estándares del mercado. Este cableado de categoría 6A ofrece el mismo desempeño que los cables regulares. Asimismo, al ser más liviano y flexible requiere un menor radio de curvatura.

Respecto a la redistribución de los lugares de trabajo para mantener el distanciamiento físico entre los colaboradores, Panduit facilita esta tarea mediante sus puntos de consolidación. Se trata de cajas sin componentes activos que reciben los cables desde el switch y los distribuyen a los conectores en una determinada zona. Al cambiar la ubicación de los conectores de pared, no hay que reemplazar todo el cable desde el switch, sino que únicamente hay que cambiar el tramo desde el punto de consolidación hasta el conector donde irá enchufada la PC, teléfono o el equipo que requiera el usuario en su puesto reubicado.

Por su parte, los conectores MPTL, permiten conectar directamente un dispositivo a la red, eliminando la necesidad de utilizar un cable de parcheo, el conector de pared y la caja respectiva. El MTPL resulta idóneo para lugares con limitado espacio entre el equipo y la pared, como puede ser un sensor o un televisor.

La Oficina 2.0 será el nuevo estándar de trabajo en las organizaciones. La migración a este nuevo concepto puede comenzar de inmediato de la mano del fabricante y sus integradores especializados, para que la productividad no se detenga en la empresa cuando llegue el momento de volver al centro de labores.

El próximo 10 de junio se llevará a cabo la Cumbre Panduit bajo el concepto Oficina 2.0 y colaboración, un foro en el que convergen los principales expertos de la Industria de los Espacios de Oficinas, Construcción e Infraestructura IT de Latinoamérica, compartiendo sus perspectivas y recomendaciones para que los negocios e instituciones de la región encuentren soluciones a los retos derivados de la contingencia sanitaria por COVID-19 y el distanciamiento social en términos de espacios de colaboración y edificios digitales.

Conoce más sobre el evento en https://panduiteventoslatam.com/oficina20/

www.panduit.com

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Incremento del teletrabajo, aumentó ataques informáticos de secuestro de datos.

H&CO multinacional especializada en brindar servicios de SAP Business One, contabilidad, impuestos internacionales, recursos humanos, reitera que el activo más importante de una organización es la información. Por tal razón y teniendo en cuenta que hoy más del 98% de las empresas en Colombia han adoptado el teletrabajo, estas deben contar con soluciones que permitan proteger la información sensible.

Es así que, durante 2020, las bandas que operan las distintas familias de ransomware dejaron atrás las campañas masivas. En la actualidad, hoy le apuntan a compañías de varias industrias, llevando adelante ataques en los que secuestran mediante cifrado los archivos en los equipos comprometidos, con nuevas estrategias para demandar el pago de un rescate.

Los nuevos métodos, han adoptado varias familias de ransomware, donde los criminales aumentan la posibilidad de monetizar los ataques al contar con otro instrumento para presionar a las víctimas y que se decidan a pagar, ya que supuestamente de esta manera evitarán la divulgación de la información robada y recuperarán el acceso a los datos.

“En la actualidad el robo de información se vuelto mucho más incisivo y las actuales prácticas de desarrollo de trabajo, donde todo es remoto o desde nuestras casas, han hecho que los ataques y el robo de información de manera digital sea aún más especializado. Es por eso que las empresas deben contar con políticas claves que le permitan mantener el activo más importante de cualquier organización, su información” asegura Armando Hernández, CEO de H&CO.

Por tal motivo el primer paso, si aún no lo ha hecho, es establecer una política de privacidad de datos clara y luego distribuirla a su fuerza laboral. Su programa de capacitación debe ser sólido, no solo proporcionar una sección superficial en la incorporación de empleados. Además, cuanto más precisamente se defina la información confidencial, más difícil se podrá exponer para que esta sea robada o compartida.

Lo más importante es proteger cualquier tipo de información que, en manos de competidores o ladrones, pueda costar muy caro a la organización. Eso incluye elementos tan mundanos como listas y perfiles de clientes, precios de productos y servicios, planes de marketing e información financiera corporativa.

Por tal motivo contar con una solución y políticas claras para proteger la información, permiten que las empresas optimicen sus procesos, que logran que sus empleados se protejan en tiempos de pandemia, sin perder la productividad o puestos de trabajo por la virtualidad.

“Hoy se deben tener en cuenta que los ataques cibernéticos son más especializados. Donde las compañías deben estar preparas para afrontar una digitalización del trabajo, en la cual la información debe ser protegida a toda costa y no se debe permitir que está sea sustraída, sin importar donde se desarrolla el trabajo, sea teletrabajo o la oficina” añade Hernández.

www.hcoadvisors.com/es/home

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