El Gobierno del presidente Gustavo Petro ha vuelto a encender el debate sobre el mérito y la idoneidad en la alta dignidad del Estado. En las últimas horas, la página de Aspirantes de la Presidencia de la República oficializó la hoja de vida de Alfredo Acosta Zapata, quien se perfila como el sucesor de Juan Carlos Florián en el Ministerio de la Igualdad.
La postulación de Acosta Zapata, un reconocido líder indígena vinculado a la Organización Nacional Indígena de Colombia (ONIC), marca un hito en la administración actual, pero no por razones exentas de controversia. El documento radicado ante la Casa de Nariño revela un perfil que ha generado una inmediata reacción en diversos sectores políticos y sociales.
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Un perfil centrado en el liderazgo social, pero sin formación académica superior
La principal fuente de la polémica radica en el apartado de formación y experiencia de Acosta. Según los registros oficiales, el postulado no acredita estudios técnicos, tecnológicos ni profesionales, figurando únicamente su título de bachiller académico.
En cuanto a su trayectoria laboral, el documento detalla:
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Cargo principal: Coordinador Nacional de la Guardia Indígena (ONIC).
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Tiempo de experiencia: 14 años y cinco meses en el sector privado (asociativo).
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Experiencia en el sector público: Nula.
Este movimiento se interpreta como una apuesta del Ejecutivo por la representación directa de las bases sociales en el poder, desplazando el perfil técnico tradicional por uno de activismo territorial.
El «revolcón» ministerial de enero de 2026
La llegada de Acosta al Ministerio de la Igualdad no es un hecho aislado. Se produce en medio de una serie de relevos estratégicos que sugieren una reconfiguración del círculo cercano al mandatario para el último tramo de su legislatura:
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Juan Carlos Florián: El ministro saliente deja la cartera apenas seis días después de que se le solicitara la renuncia, tras una gestión marcada por constantes entradas y salidas del cargo desde agosto de 2025.
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DAPRE y Fondo de Adaptación: La salida de Florián coincide con el movimiento de Angie Rodríguez, quien dejó la dirección del Departamento Administrativo de la Presidencia (DAPRE) para liderar el Fondo de Adaptación.
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Dirección de Inteligencia: La renuncia de Jorge Lemus añade otra vacante de alto nivel en la estructura de seguridad nacional.
«Desprecio por el mérito»: Reacciones en el Congreso
La respuesta de la oposición y de sectores independientes no se hizo esperar. Una de las voces más críticas ha sido la de la representante a la Cámara Katherine Miranda, quien calificó la designación como un retroceso institucional.
«¡ABSURDO! Un ministerio no se improvisa. Esto no es inclusión: es desprecio por el mérito y debilitamiento del Estado», sentenció Miranda a través de sus redes sociales tras conocerse la publicación de la hoja de vida.
La congresista enfatizó que, si bien la inclusión de los pueblo indígenas es un mandato constitucional, la responsabilidad de manejar una cartera ministerial —con presupuestos millonarios y retos administrativos complejos— requiere una preparación técnica mínima que garantice la ejecución de las políticas públicas.
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El desafío del Ministerio de la Igualdad
El Ministerio de la Igualdad, una de las banderas de este Gobierno, enfrenta retos críticos en términos de ejecución presupuestal y articulación con otras entidades. La posible posesión de Acosta Zapata pondrá a prueba la tesis del Gobierno sobre el «saber ancestral» frente a la «tecnocracia tradicional».
A partir de ahora, se abre un periodo para que la ciudadanía presente observaciones a la hoja de vida, antes de que el decreto de nombramiento sea firmado por el presidente Petro.
