Al pronunciamiento de la presidenta de la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer, Carolina Giraldo, quien le pidió al presidente, Gustavo Petro, reconsiderar el nombramiento de Hollman Morris en la subgerencia de RTVC, tras varias denuncias de acoso en su contra, se han sumado otras congresistas.
Una de ellas fue la representante Alexandra Vásquez, quien pese a ser militante del Pacto Histórico, rechazó la conducta que aparentemente tendría el funcionario del Gobierno, especialmente con las mujeres.
“Como representante de un verdadero cambio no podemos seguir guardando silencio ante las graves denuncias que hay en contra de Hollman Morris, que no son nuevas y que involucran a varias mujeres que dicen haber sido violentadas y acosadas por él”, manifestó Vásquez.
.@DanielRMed ¿ser agente del cambio es violentar y acosar laboralmente a las mujeres? Porque “ser agente del cambio” es es lo que menos demuestra @HOLLMANMORRIS con las denuncias que hay en su contra.
— Alexandra Vásquez (@alexandravasoch) January 12, 2024
Lo que está mal, está mal y punto, no podemos borrar años de luchas… https://t.co/Ze3XE71NVR
En ese mismo sentido, aseguró que “lo que está mal, está mal y punto, no podemos borrar años de luchas progresistas siendo selectivos con nuestra indignación ante casos de violencia”.
La congresista le pidió al presidente, Gustavo Petro, “que tome acciones ante estos graves señalamientos”, pues los “violentadores” no deben tener cabida en el ‘Gobierno del cambio.
La representante María Fernanda Carrascal también se pronunció. Aunque con una posición menos vehemente que la de su compañera de bancada, le pidió a las autoridades investigar las denuncias de las directoras de Señal Colombia y Canal Institucional.
“Mi postura sobre este caso es la misma que he tenido en cada denuncia sobre acoso y abuso laboral: las autoridades correspondientes deben escuchar y priorizar el relato de las presuntas víctimas, realizar con celeridad y minuciosidad las investigaciones correspondientes, hacerlo con transparencia para las partes, comunicar los hallazgos y animar las sanciones que correspondan”, escribió en su cuenta de X.
Ningún tipo de violencia debe tener lugar en las relaciones laborales, mucho menos en las instituciones públicas. Quien no pueda cumplir con eso, quien como líder no pueda garantizar espacios seguros libres de acoso laboral y cualquier tipo de violencia o discriminación no puede… https://t.co/I1EEfUNCMh
— Mafe Carrascal Rojas (@MafeCarrascal) January 11, 2024