Qué tienen en común un periodista, una especialista en neurociencia, un empresario digital y un consultor en inclusión laboral? Todos tienen experiencias que permiten entender el liderazgo desde perspectivas diferentes. Esa fue una de las apuestas de LIT Summit 2026, que reunió a ocho keynote speakers y 22 conferencistas de su comunidad en su cuarta edición.
El encuentro puso sobre la mesa una idea: liderar no consiste únicamente en dirigir equipos o tomar decisiones empresariales. También implica aprender a comunicar, reconocer las propias capacidades, enfrentar situaciones difíciles y encontrar nuevas formas de responder a los cambios.
Felipe Arias, reconocido periodista y presentador colombiano, compartió su visión sobre la comunicación como herramienta para conectar con las personas. Su intervención abordó la relación entre las historias, la resiliencia y la posibilidad de generar reflexiones que trasciendan el escenario en el que se cuentan.
Desde otra perspectiva, Rocío Suárez, experta en neurociencia cognitiva, aportó una mirada sobre el funcionamiento humano y su relación con los procesos de transformación. Luis Felipe Barrientos, conocido como Barry, llevó la conversación hacia la creatividad y el storytelling como recursos para transmitir ideas y movilizar a otros.
El componente empresarial estuvo representado por Roberto Cerrada, consultor y referente internacional en marketing, ventas y negocios digitales, quien compartió reflexiones sobre cómo convertir el conocimiento en oportunidades de negocio. A su vez, Juan Carlos Contreras, fundador de la agencia GLUE, hizo parte de una programación que conectó distintas experiencias profesionales.
La agenda también incluyó a Rossana Bril, creadora del Coaching Jurídico Transformacional, y Tata Vargas, experta internacional en PSYCH-K®. Ambas sumaron perspectivas relacionadas con los procesos de cambio y el desarrollo personal.
Uno de los aportes más significativos llegó de Eduardo Frontado Sánchez, comunicador, escritor y consultor internacional en diversidad e inclusión laboral. Su conversación con su madre sobre la vida de una persona con cualidades distintas llevó la discusión sobre inclusión a un terreno cercano: las relaciones familiares y las experiencias cotidianas.
Para Carolina Angarita, cofundadora de LIT, el valor del encuentro está en reunir personas dispuestas a compartir sus experiencias desde la autenticidad. Según explicó, las historias pueden convertirse en puntos de partida para inspirar a otros y ampliar sus posibilidades de aprendizaje.
Con ocho keynote speakers y 22 conferencistas, LIT Summit 2026 mostró que el liderazgo no responde a una fórmula única. La diversidad de experiencias permitió abordar los desafíos personales y profesionales desde diferentes ángulos, con un mensaje común: la capacidad de transformarse también se construye a partir de lo que otros tienen para contar.
En la foto: De izquierda a derecha: Omaira Buitrago, empresaria, líder social y conferencista LIT Summit; Gabriela Garcia, Experta en liderazgo y talento humano, conferencista LIT Summit; Luis Felipe Barrientos, Speaker internacional y entrenador de voceros LIT; e Ivonne Casado Cáliz conferencista, coach, mentora y escritora.
