TECNOLOGÍA

GfK, consultora global que ofrece conocimiento a partir de datos y perspectivas, reveló importantes datos de los consumidores sobre compra de bienes durables y electrónica de consumo. La información señala que 44% de los colombianos esperarán en sus compras de electrónica de consumo para aprovechar hasta el momento que haya oferta de final de año.

De igual manera el informe indica que el 55% de los consumidores tiene incertidumbre frente al futuro de la economía. Adicionalmente, el estudio revela que en los últimos 12 meses el 68% de consumidores de América latina han reducido sus compras y 59% ha esperado por momentos promocionales para adquirir producto.

“Desde GFK proveemos la data necesaria para conocer lo que los consumidores están buscando y como lo están haciendo. Además, esta información es muy útil, ya que les permite a los empresarios leer lo que esta pasando en la sociedad y anticipar muchas veces lo que a futuro viene para la economía y los negocios, de cara a las situaciones del mundo, la región y el país” aseguró Andrés Fernando Contreras, director Comercial de la región Andina de GfK

El informe revela que la generación Z a nivel mundial es mucho más abierta en su identidad de género y orientación sexual, sin embargo, en Colombia, aunque se mantiene la tendencia, es claro que hay una posición más conservadora.

El estudio confirma que, entre los jóvenes, comparado con las generaciones X y Boomer, es menos habitual tener hijos, para el caso de los Millenial el 25%, la generación X el 15%, y los BabyBoomers en 8% respectivamente no tiene hijos.

Referente a la tenencia de mascotas, el 68% de la generación Z tiene una, mientras que entre los Millenial un 78%, por parte de la Generacion X un 72% y finalmente el 75% de los BabyBoomers tiene una.

Los datos arrojaron que el nivel de confianza en el futuro en términos económicos es más alto para los colombianos en todas las generaciones con un aproximado del 50%, frente a América Latina y el mundo, donde es inferior. Pero uno de los puntos a remarcar igual en todas las generaciones es la preocupación que tienen principalmente sobre la inflación y el costo de vida que esta entre el 38% al 50% respectivamente.

En el estudio se revela que Colombia cuenta con un nivel de satisfacción similar pero ligeramente inferior a Latinoamérica y el mundo, en el caso de la generación Z el 68% cuenta con un nivel de satisfacción, los Millenials un 60% y para las generaciones X y BabyBoomers los porcentajes son 65% y 61% respectivamente

Así mismo las cifras reveladas por la firma GFK demuestran que las generaciones tienen muy claros sus valores al momento de hacer un gasto o adquirir algo, por tal motivo la generación Z considera que su principal valor es la espiritualidad y el trabajo duro con un 32%, los Millenials igual que la generación Z está sobre la espiritualidad y el trabajo duro, en la generación X un 32% buscan la espiritualidad y el trabajo duro, en cambio de las anteriores los BabyBoomers con un 40% considera que  la amabilidad, la modestia, ahorro y la sencillez son sus valores determinantes.

Finalmente, un 48% de la generación Z señala que comprará un televisor en los próximos 12 meses, en tanto un 47% de los Millennials espera hacerlo y un 52% de la generación X espera comprar un smartphone y los BabyBoomer en un 34% un computador.

“El conocer la actualidad de las generaciones, más aún después de un periodo incierto como fue la pandemia, en sus pensamientos, su sentir y sus prioridades, permite que las marcas, las empresas, los comerciantes y los profesionales realicen trabajos de segmentación y construcción de las estrategias y mensajes para encontrar las oportunidades de sostenibilidad en sus categorías” añadió Contreras.

El estudio, con más de 35 variables de los aspectos del consumidor Colombiano vs. Latinoamérica y el mundo, puede descargarlo gratuitamente del siguiente código QR:

https://insights.gfk.com/es-co/bienvenidos-al-mundo-gfk

MQA, un equipo de consultores de negocios que ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos, presentó hoy sus soluciones de Automatización Inteligente de Procesos Robóticos (IRPA), con las cuales las organizaciones pueden automatizar procesos complejos en todas las áreas: desde finanzas y ventas, pasando por operaciones y servicio al cliente hasta recursos humanos y fabricación, en un esfuerzo por elevar el desempeño mientras la fuerza laboral se dedica a realizar tareas de alto valor.

Además de ayudar a las organizaciones a mejorar sus resultados comerciales, las soluciones de Automatización Inteligente de Procesos Robóticos de MQA permiten tomar decisiones más precisas al reducir en un 50% las tareas manuales en los sistemas ERP.

Basadas en SAP Intelligent Robotic Process Automation y alojadas en SAP Cloud Platform, las nuevas soluciones de MQA crean escenarios totalmente automatizados que no requieren intervención humana o bien procesos parcialmente automatizados que en algunos casos involucran humanos, todo ello, sin necesidad de escribir una sola línea de código.

“La automatización inteligente se ha convertido en el camino más transitado por las organizaciones modernas para administrar correctamente las personas, las tecnologías y los conocimientos. Es un viaje que aprovecha los robots de software para administrar los datos y los procesos centrales”, dijo Germán Borrero, Presidente de MQA. “Con las nuevas soluciones de Automatización Inteligente de Procesos Robóticos, estamos llevando la transformación digital a áreas claves como la eficiencia, la visibilidad de los procesos y los conocimientos procesables”

Un reporte reciente de IDC reveló que el mercado mundial de software de Automatización de Procesos Robóticos (RPA, su sigla en inglés) totalizará $3.7 mil millones en 2022. Esto se debe a que las personas en departamentos como finanzas y recursos humanos se están dando cuenta de que RPA hace parte de la nueva normalidad, ya que los bots continúan aumentando la eficiencia, el servicio al cliente y el ahorro de costos. De hecho, según una investigación de Gartner, estas tres son las principales razones por las que las empresas están adoptando la inteligencia artificial (IA).

GESTIÓN DE FLUJOS DE TRABAJO

Las nuevas soluciones de MQA ayudan a crear formularios, administrar la lógica de decisión y crear, adaptar y organizar flujos de procesos con funcionalidades simples del tipo ‘arrastre y suelte’:

• Generador de procesos sin código. Digitalice los flujos de trabajo y cree formularios utilizando la funcionalidad de arrastrar y soltar.
• Gestión de decisiones. Desarrolle y gestione la lógica de decisiones y las reglas comerciales en tablas de decisiones y diagramas de flujo similares a una hoja de cálculo.
• Flexibilidad de proceso. Permita que los usuarios comerciales administren y configuren flujos de trabajo y reglas comerciales sin la participación directa del departamento de TI.

BENEFICIOS

Los desarrollos en tecnología de la información, automatización de procesos comerciales y aprendizaje automático, junto con la complejidad transaccional, han creado nuevas oportunidades para que las organizaciones apliquen la Automatización Inteligente de Procesos Robóticos en la búsqueda de resultados de calidad y a costos más bajos.

• Marco agnóstico de automatización inteligente, que puede aprovecharse para implementar rápidamente casi cualquier automatización de procesos comerciales.
• Ahorro en costos. En comparación con otras soluciones comunes de automatización de procesos, las automatizaciones de MQA son más fáciles, rápidas y rentables de implementar.
• Adiós errores de procesamiento. El procesamiento manual y la ejecución de tareas repetitivas suelen ser propensos a errores. Una automatización adecuadamente implementada puede remediar cualquier posible error de procesamiento.
• Aumento de la velocidad de procesamiento. Además del ahorro de tiempo de procesamiento, también se puede aumentar su velocidad, lo que genera aún más beneficios.
• Enfoque en tareas de alto valor. Gracias a la automatización de tareas repetitivas, los empleados se enfocan en áreas más importantes que la RPA aún no puede reemplazar.

“En el mundo empresarial actual, las empresas están bajo continua presión para aumentar sus ingresos, reducir costos, mejorar el servicio al cliente y garantizar el cumplimiento y la seguridad”, finalizó Germán Borrero. “Como socios de SAP, sabemos que la unión de RPA con la tecnología inteligente de SAP Business Technology Platform (BTP) realmente pueden transformar a las organizaciones en su camino hacia la disrupción digital”.

EXPERIENCIAS MEMORABLES

MQA construye experiencias memorables a través de la creación, mejora y desarrollo de soluciones que ayudan a las empresas a ser más competitivas y rentables, a obtener mayor eficiencia en sus procesos, a reducir los costos de su operación, e inspira a las personas para que su trabajo tenga más sentido, sea simple y feliz a través del conocimiento, la innovación y la sostenibilidad.

Transforme su negocio de forma rápida y eficaz aprovechando nuestros planes holísticos de servicio y soporte, servicios de consultoría de expertos, desarrollo de aplicaciones personalizadas, mejores prácticas comprobadas y un profundo conocimiento técnico y de la industria.

Etek International anunció hoy el calendario de Cursos Certificados de Ciberseguridad de octubre de 2022. Diseñados, desarrollados y certificados por ERCA (European Register of Certificated Auditors), EC-Council e ISC², los Cursos Certificados de ETEK permiten a los participantes aclarar y fortalecer los conceptos referentes a la seguridad de la información y ciberseguridad y obtener las herramientas básicas para formular estrategias en materia de protección de datos.

También empoderan a los participantes a obtener las herramientas para desarrollar estrategias de ciberseguridad y navegar por la estructura de los principales estándares internacionales. La agenda académica incluye los siguientes cursos que se realizarán por conexión remota:

AUDITOR LIDER SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CONTINUIDAD DEL NEGOCIO – ISO 22301:2019

Este curso incluye los aspectos fundamentales de un Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio (SGCN) y los requisitos para obtener la certificación ISO 22301. Durante la capacitación, los asistentes desarrollan, implementan, gestionan y auditan un sistema de gestión de continuidad del negocio y aprenden a evaluar los hallazgos de la auditoría, redactar informes de auditoría precisos y conducir reuniones de apertura, de cierre y de seguimiento. Duración: 40 horas aproximadamente.

Avalado por European Register of Certificated Auditors (ERCA), este curso mejora la capacidad de analizar el entorno interno y externo de una organización, la evaluación de riesgos y auditoría de la toma de decisiones en el contexto de un SGCN. Este es el contenido:

• Gestión de la continuidad del negocio
• Introducción a la familia de normas ISO 22300
• Presentación de la norma ISO 22301:2019
• Seguridad societaria
• El ciclo de mejora continua
• La gestión del riesgo
• El contexto de la organización
• Análisis de impacto en el negocio
• Liderazgo en la continuidad del negocio
• Planeación de la continuidad del negocio
• Recursos de la continuidad del negocio
• Operación de la continuidad del negocio
• Evaluación del desempeño
• Mejora continua

CERTIFICACIÓN EN HACKING ÉTICO — CEH V11

un programa de capacitación diseñado por EC-Council para ayudar a los profesionales de ciberseguridad a perfeccionar aún más sus habilidades de hacking ético y aplicar buenas prácticas para enfrentar los delitos contra la información.

Certified Ethical Hacker es uno de los programas de certificación más respetados a nivel mundial y cuenta con el reconocimiento del Departamento de Defensa, Ejército, Marina, Cuerpo de Marines y Fuerza Aérea de los EE.UU., así como el GCHQ británico, ANSI y otros organismos de importancia internacional.

Este curso beneficia significativamente a los oficiales de seguridad, auditores, profesionales de la seguridad, administradores de sitios y cualquier persona preocupada por la integridad de la infraestructura de la red. Duración: 40 horas.  Este es el contenido:

• Introducción al Hacking Ético
• Huellas y Reconocimiento
• Escaneo de redes
• Enumeración
• Análisis de vulnerabilidad, hackeo del sistema
• Amenazas de malware, Sniffing e Ingeniería social
• Denegación del servicio y secuestro de sesión
• Evasión de IDS, Firewalls y Honeypots
• Hackeo de servidores web y aplicaciones web
• Inyección de SQL
• Hackeo redes inalámbricas, plataformas móviles, IoT y OT
• Computación en la nube y criptografía

ANALISTA CERTIFICADO DE INTELIGENCIA DE AMENAZAS – CTIA

Es un curso diseñado y desarrollado en colaboración con EC-Council para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar los riesgos comerciales mediante la conversión de amenazas internas y externas desconocidas en amenazas conocidas. Es un programa integral de nivel especializado que enseña un enfoque estructurado para construir una inteligencia de amenazas efectiva.

Además de capacitar a los profesionales de seguridad de la información con las

habilidades para desarrollar un programa de inteligencia de amenazas profesional, sistemático y repetible en la vida real, este curso asegura que las organizaciones tengan capacidades predictivas en lugar de sólo medidas proactivas más allá del mecanismo de defensa activa. Duración: 24 horas. Este es su contenido:

• Introducción a la inteligencia de amenazas
• Amenazas cibernéticas y metodología Kill Chain
• Requisitos, planificación, dirección y revisión
• Recopilación y procesamiento de datos
• Análisis de datos
• Informes y difusión de inteligencia

ETEK ofrece una amplia variedad de opciones de capacitación a través de cursos certificados y personalizados que potencializará tu carrera, para 2023 se prevé un aumento de capacitación del personal a través de seminarios, cursos y certificaciones, además de una estrategia integral de sensibilización en ciberseguridad para los usuarios.

INFORMES E INSCRIPCIONES

Para obtener más información acerca de la oferta educativa de ETEK y/o inscribirse a estos cursos comunícate con alguno de nuestros ejecutivos comerciales de educación a los teléfonos +57-3178933479 o +57-3023767442

+57+3178933479 o +573023767442 envíanos un correo a [email protected] o conoce el portafolio de cursos de formación Etek.

— Heinsohn presentó Nómina Pyme, una avanzada solución que le permite a las pequeñas y medianas organizaciones en Colombia automatizar sus procesos de nómina, cumpliendo con la reglamentación vigente y promoviendo el bienestar laboral de los colaboradores.

Nómina Pyme es una solución estratégica que aumenta la productividad de las organizaciones, a través de una plataforma segura en la nube que centraliza todas las tareas en una misma solución, dinámica y flexible, que permite modernizar y mejorar la imagen de las pequeñas Empresas en Colombia, para un proceso fácil, ágil y seguro.

“Gracias a Nómina Pyme, las organizaciones no solo generan y transmiten el documento de nómina electrónica de acuerdo con la reglamentación establecida por la DIAN”, sino que también, obtienen la mejor experiencia de conectividad, aseguró Ángela Castillo, Gerente de Proyecto Nómina Pyme, Heinsohn. “De hecho, es una plataforma integral que automatiza todo el proceso de nómina de una empresa, incluyendo la administración de colaboradores y su información, la liquidación de contratos, el cálculo de prestaciones sociales y seguridad social; convirtiéndose en la mejor aliada para administrar el proceso de nómina con herramientas que facilitan la gestión”.

La nómina electrónica es un proceso obligatorio establecido por la DIAN en Colombia, para que las organizaciones generen y transmitan el valor correspondiente a los gastos laborales mensuales de todos sus colaboraores. Y aunque la DIAN presentó recientemente una solución gratuita para la emisión del Documento Soporte de Pago de Nómina Electrónica, éste solo sirve para reportar y no para calcular todos los componentes de la nómina. Tampoco está integrado con los sistemas contables de las organizaciones, y no incluye atención personalizada, soporte o herramientas de autogestión que centralicen la información.

Heinsohn —como proveedor especializado con más de 25 años de experiencia en software de nómina— ofrece una variedad de servicios de nómina que incluyen soporte especializado, portal de autoservicio, información centralizada, nómina electrónica e integración con otros sistemas empresariales, entre otros.

La solución utiliza un portal de autogestión que permite a los colaboradores gestionar sus vacaciones, incapacidades y licencias, así como acceder a los documentos y certificados en cualquier momento y lugar desde su app móvil; lo que la convierte en el complemento perfecto para realizar tareas que antes exigían contactar al colaborador.

¿Cuáles son los beneficios de un software todo en uno de nómina?

Un portal como Nómina Pymes de Heinsohn, optimiza la productividad de los colaboradores al evitar errores, reprocesos y cálculos manuales, reduce hasta en un 90% las cargas asociadas a la labor tributaria y promueve el bienestar laboral que el Ministerio de Trabajo exige en Colombia.

Estas son algunas de las razones por las que un software de nómina brinda precisión a una empresa:

• Mayor eficiencia: Reducción del 90% de las cargas asociadas a la labor tributaria
• Acceso fácil y rápido a la información de nómina por parte de los colaboradores
• Posibilidad de realizar correcciones o ajustes al documento soporte de nómina electrónica una vez haya sido emitido.
• Gestión 100% en la nube, a través de una plataforma as-a-service que evita la compra de infraestructura y reduce la complejidad.
• Cumplimiento total a la reglamentación sobre nómina electrónica
• Aceleración de la modernización y transformación digital en las pequeñas y medianas empresas.

“En una era de aplicaciones ‘como servicio’, los sistemas de nómina deben ser lo suficientemente intuitivos y sencillos, como para agilizar los procesos de nómina de los colaboradores y contar con un respaldo tecnológico de primer nivel, que les permita a las organizaciones no solo cumplir la reglamentación legal y aumentar su desempeño, sino además modernizar sus procesos y transformarse digitalmente”, finalizó Ángela Castillo.

GIGABYTE, la marca de computadoras líder a nivel mundial, cautivó a la comunidad de creadores gracias a sus laptops completamente rediseñadas de la serie AERO desde su lanzamiento a principios de este año. Sobre todo, la laptop AERO 16 Creator está pensada especialmente para diseñadores gráficos, editores de video y fotógrafos, ya que ofrece una precisión de color certificada por X-Rite™ y validada por Pantone® (Delta E<1). En combinación con la pantalla OLED 4K+ de bisel superestrecho y el DisplayHDR™ 500 True Black certificado por VESA, la laptop AERO 16 ofrece colores realistas que hacen que las inspiraciones de los creadores cobren vida.

Para compartir esta ventaja tan creativa, GIGABYTE invita a toda la comunidad a participar en el AERO 16 Relay Challenge y transmitir la alegría del color y la creación en las redes sociales. La campaña se inicia con el Color Relay Challenge A partir del 10 de agosto, se invita a los participantes a aplicar el filtro de RA de Instagram con temática del AERO 16 y completar las tareas para tener la oportunidad de ganar premios increíbles.

Más adelante proseguirá en la campaña el Creativity Relay Challenge. GIGABYTE colaborará con diversos creadores de contenido de renombre mundial, entre los que se incluyen Asia Ladowska, Carles Dalmau, Elenamics, Elliot Ulm y Li Cambon. Estos talentos creativos se dividirán en dos, ya que cada equipo creará una obra de arte en formato de relevo basado en los temas de realidad y libertad. Cada persona utilizará la laptop AERO 16 y dejará volar su creatividad gracias a su poderoso desempeño y a su precisión de color perfecta. A partir del 23 de agosto, todos pueden visitar la página oficial de Facebook y votar por su obra de arte favorita, con lo que tendrán la oportunidad de ganar una laptop AERO 16 personalizada con el diseño ganador.

Para obtener más información sobre la campaña, visite https://bit.ly/GIGABYTE-AERO16-Laptop-Relay-Challenge